焦躁等待面试结果？拥有良好求职心态的关键是什么？

导读：本文讨论了人们在等待面试结果时会感到焦躁不安，这种焦虑被称为期待焦虑。由于人们对面试结果充满期待并 uncertain，因此当结果提前知道时，就不会表现出焦躁不安。然而，这种焦虑期待也是正常的一种表现。当求职者感到焦虑时，可以尝试进行深呼吸来放松。此外，拥有一个好的求职心态是很重要的。不论是在网申、笔试或面试中遇到失败，都应该保持良好的心态，并尝试从失败中吸取教训和经验，不断完善自己。在求职过程中，不论失败多少次，重要的是保持信心，并不断尝试和迎接新的挑战。如下为有关为什么人在等待面试结果时却焦躁不安，怎么才会拥有一个好的求职心态的文章内容，供大家参考。

1、为什么人在等待面试结果时却焦躁不安

这种焦躁不安被称为期待焦虑，正是因为您对面试结果很期待有没有把握时才会表现出这种期待焦虑，若您提前预知道结果了就不会表现出焦躁不安了，此种情况下的焦虑期待也是很正常的一种表现。如想调整的话，可以做一下深呼吸放松一下。

2、怎么才会拥有一个好的求职心态

保持一颗良好的心态去应聘工作，不管遇到多大的困难，不管在网申、笔试、面试等环节被刷下多少次，他们总能从容对待，调整心态，迎接下一次挑战。而有的学子则选择一种逃避的方式，经历了多次没有遇上自己的伯乐公司的遭遇后，变得有点气馁了，不愿意再次尝试新的挑战，或者不太愿意去参加一系列的招聘会，显得有点消极。

相比之下，我更觉得前一种学子的心态值得我们的求职者好好学习，并借鉴对比一下自身的求职经历。

消极心态会有什么不好的影响呢？当前，求职形势比较严峻，求职者不主动不积极参与到求职这场没有“硝烟的战斗”，适合自己的工作总不会自动送上门，让你有所选择。一方面，消极心态影响了自己的求职信心。

我们的求职者正需要信心，在求职过程中表现出信心，对求职来说是有益的，当然也给面试官留下良好的的印象，所以我们应该尽可能在求职过程中表现信心来，倒不是面对几次的失败，就变得消极，影响了信心，也影响到了求职的成功率。另一方面，消极心态让我们学会了逃避现实。在这个人才济济的社会里，每个人都有自己的长处优点和短处缺点，但不能让自己逃避自己的不足。

现实告诉我们，我们需要越挫越勇，面对失败我们需要奋勇前进，并且我们需要接受竞争激烈的现实。我们唯有不断从失败中吸取教训和经验，不断完善自己，不断总结，不断学习，同时不断去尝试，去迎接新的挑战，这样才会不断成长，最终获得成功。

求职过程中遇上几次失败，面试、笔试等环节被淘汰下来也没有关系，重要的是我们在面对这次所谓的失败的同时没有失去信心，仍然保持着良好的心态，这能起到事半功倍的效果。

即便失败了，我们继续为下一次尝试做准备，并且好好做准备，相信总会找到适合自己的工作，相信会出现自己的伯乐公司企业。如果我们选择逃避，如果我们不愿意去尝试，如果我们没有那种耐心，即便再好的机遇再好的工作摆在我们前面，也许我们未必能够紧紧握住，因为成功是青睐有准备的人的。

3、找工作时心理恐慌

不是，是你自己没有自信。

在求职过程中不要有以下几中心理：

1、羞怯心理；

2、仕途心理；

3、依靠心理；4。乡土心理；5。保守心理；6。低能心理；7厌世心理；8依附心理；9。造假心理。

心态问题，其实这个很正常的，多去应聘几次，这中心里就会好多了！相信自己最重要

4、本来社会择业压力就很大，可是为什么还是看到这么多心态不端正的求职人员？

个人意见，很多人在应聘过程中对新工作也是充满憧憬，在面试时也是和面试官进行各种商讨，想为自己争取最大的利益，但是他们在过程中忽略了很多自身条件，一份工作也许你可以做，但是未必你是最合适的人选，所以在求职时，首先认清自身条件是否适合，其次可以进行合理化商讨，但不是盲目讨价还价，只会让人反感。

祝愿正在苦苦求职人员顺利找到理想工作。

。