白领分为什么类型,新白领的标准是什么

导读：本文讲述的是白领的定义和特点。白领是指通过脑力劳动获得高收入、高社会地位、高生活品质的人。他们穿着光鲜，从事脑力劳动，注重健身和运动，享受先进的科技和时尚的生活。新白领和传统白领有所不同，新白领更加注重个性、自由和快乐，对权威和领袖的态度更加轻视。如下为有关白领分为可以分为什么类型，新白领标准是什么的文章内容，供大家参考。

1、白领分为可以分为什么类型

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

白领：从事脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。

白领和小资是相对应的两个词，高学历、高收入、高消费、高工作强度、谈吐优雅、举止得体、信息丰富、兴趣广泛的白领们是小资生活的领跑人，白领一族以特有的优雅和舒适生活引领着生活的时尚。

族代特征 白领们衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

白领分为“传统白领”和“新白领”

改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。

当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、vip卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品：比如价钱不菲的高档时装、时装杂志，手提式电脑、商务通乃至私人轿车之类，这些东西代表了一种高级、时尚的生活状态和生活品质。

人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。

人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。

他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对？？

他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收……他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。

传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。。。。。。。

2、“新白领标准“是什么？

月薪2万元以上；坚持健身和运动；至少有两居室；有15万元左右的代步车；有固定的朋友圈子；工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；有独特的娱乐方式；重视低碳生活；有钟爱的时尚品牌。

3、什么是白领？

白领首先是打工者（workers），其次必须借助脑力劳动，而非体力劳动。

从事脑力劳动的人称为whitecollar（白领）。它实际上包含了一种价值观对另一种价值观的态度，一种身份对另一种身份的态度。1994年在美国一些生活杂志将年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人都归入白领。到2023年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度，而眼下据说连大学教授也不能算白领了。如果将美国人的以钱为导向的理论移植到国内来，恐怕只有牟其中之辈才称得上是白领了。

“白领”作为一个完整的概念进入中国的准确时间已经无从考证。但大体上可以归入国内商品经济气氛较为浓重的时期，那就是1980年（开放后的第2年，这一年外企开始在内地设立办事处）。毫无疑问，现在有相当数量的人热衷谈论“白领”，那种兴奋状态和他们装模做样在“肯德基”和“欧陆风情”一类的“吧”中的时尚感觉非常配套。

中国历来讲究观念，于是配套效果出现了：信用卡、vip卡、会员卡甚至至一些百货商店的普通优惠卡都受到了特别的青睐。手机包、带链背包、手机等等成为众多男士角逐的对象。因为在他们看来，这些东西代表了白领阶层。当然白领内涵的中国化还带动了另外一些消费品，比如价钱不菲的时装杂志、电脑记事簿以及便携式电脑市场热度始终不减。近年内地传媒在明星热逐渐降温之后，又迅速找到了另一个兴奋点：白领。

或许又因为是舶来品，这回大家对它的热情决不亚于“肯德基”、“麦当劳”进驻内地的最初时期，似乎一接触到这个话题就可以轻松地进入一种设计好了的具有优秀生活品质的状态。“白领”这个词本身还有暗示效果，可能正基于此，翻开杂志，以白领为轴心的栏目正如日中天，构成了媒体新的卖点：“前卫部落”、“白领阵地”、“白领形象设计”、“白领穿衣指向”、“白领必读”等等。

我们还注意到一个现象：“白领”话题不像以往热衷谈论的明星、大款、城市新贵，往往指向一种极端的价值崇拜心理，白领在更大程度上是将人们引向一种理想化的生活场景。它的影响主要在精神层面，这是相当有趣的现象。

中国是有白领的，包括有白领存在的条件，以及他们谋取快乐的源泉。当然还包括对中国式白领的自我设计与憧憬。

很多人都认为：白领是以非常富裕的收入作为基础的，没有这一点，不是精神狂想者，就是自我欺骗者。而在钱的数目上看法不尽相同，来自不同城市的受访者在讲述他们心目中的白领的同时，实际上也顺便给我们提供了当地城市的物价水平与收入报告。比如，南京人的收入在整体上要比上海人低500―800元（月薪）。他们各自对白领的要求也因此有了差别。

另外，获取钱的方式的差异也非常重要，尽管他们并没有把脑力劳动和体力劳动的区别当作一个敏感指标。但是潜意识中他们很看重劳动条件。这就是你是否坐办公室。不论是坐总经理的位置还是坐办事员的位置，起码有一条：没有阳光的曝晒，没有风沙的侵扰。当然，白领人的文化素质是毋庸置疑的，只不过中国的白领与国际接轨的专业与业务关系比起西方白领来更为频繁罢了。。。

4、造成现代白领心理压力的原因有哪些

1。疾病打击。

有的白领阶层往往是家庭的主心骨。他们怕生病，因为病不起。一旦患病，便失去康复信心，甚至担心疾病造成收入减少或失去工作，压力倍增，更容易失去生活的信心和勇气。2。家庭或感情出现危机。

家庭突发危机，感情出现裂痕也是其中一个原因。有的白领阶层认为自己有能力解决，不轻易对别人倾诉。

这使他们整天闷闷不乐，甚至心情焦躁、心烦意乱。3。贪欲高，落差大，导致失落感。4。竞争大，不服输，拼命工作，形成高压。

5、什么职业才算白领

灰领、白领与蓝领

·什么是“灰领”？

我们所说的“灰领”，就是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴的技能人才。 简单来讲，就是既能动脑又能动手的复合型人才。

根据工作的行业和工作性质，“灰领”可以理解为是在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。

·哪些职业属于“灰领”？

目前，市劳动和社会保障局推出了第一批25个“灰领”职业，它们分别是动漫设计技术、游戏制作员、IT程序员、模具设计员、数控编程技术、广告设计员、IC版图设计员、内雕设计员、现代工艺美术设计、工业产品设计制作、包装设计制作员、首饰设计制作员、色彩搭配技术、会展设计员、机械测量技术、服装制板师、服装设计师、立库管理技术、视频处理技术、多媒体制作员、动作捕捉技术、数字音乐制作员、智能楼宇布线员、信息防御员和印前设计员。

随着上海产业结构的进一步调整和产业能级的不断提升，新兴职业也将继续涌现，同时“灰领”职业也将不断得到充实。

·什么是“白领”和“蓝领”？

“白领”一般泛指管理和科技人员。美国经济学家罗伯特·赖克在《国家的作用》一书中，将当今的劳动力分为三种类型：从事大规模生产的劳动力、个人服务业劳动力以及解决问题的劳动力。显然，其中第三类即指“白领”。

“白领”是研究开发或管理人员，从事的是分析、研究、开发、管理性质的工作，如研究人员、策划人员、投资银行家、法学家、审计师、各类专业顾问、企业各级主管、产品策划员、政府公务员、导演及文艺演出组织者等。“蓝领”通常是指现场具体操作的工人。

·“灰领”、“白领”和“蓝领”三者之间有怎样的联系与区别？

“灰领”、“白领”和“蓝领”构成了职业人群中三个不同的群体。

形象地说，“灰领”、“白领”和“蓝领”并不处于同一条直线上，而“灰领”也并非介于“白领”和“蓝领”之间，不是“蓝领”向“白领”的过渡阶层，更不是两者的平均值，三者是一个等边三角形的三个顶点，没有谁比谁高之分。“灰领”具有“蓝领”和“白领”的共同特征，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型。今后职业的分布将呈现菱形结构，中间最庞大的部分是“灰领”队伍，两头是“蓝领”和“白领”阶层。

也就是说，“白领”和“蓝领”的比例会逐渐减少，灰领将越来越壮大，成为社会的主要群体。这样的结构趋势将直接指导我们的教育体系、职业体系，引导社会求职取向。

6、什么是白领，什么是蓝领？

总的来说：

“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。

“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。

（一） 白领

从现代汉语词典对于“白领”词条的解释来看，“白领”是指从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等。查“格林精华英语词典”中“白领”词条：“白领”是指那些坐在办公室从事非体力劳动工作的人。

查“企鹅英语学生词典”，将其解释为从事脑力劳动的人。这样我们不难发现，“白领”首先是打工者，其次必须借助脑力劳动，而非体力劳动。

另一个尺度是：收入必须达到某个线，不过这个线现在也难以严格划分。1994年美国的一些生活杂志将年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人都归入“白领”。同时，《简明大不列颠百科全书》对“白领”的解释是“社会地位较高的人”。综上所述，“白领”大体上从三个角度加以界定：工作性质、收入、社会地位。

“白领”工作人员包括：

（1）专业性和科技性的工作。

如会计、建筑师、计算机专家、工程师、法官、医生、教师、牧师、社会科学家、作家等。

（2）农场以外的经理和行政管理人员。

（3）销售人员。

（4）办公室工作人员。

（二） 蓝领

“蓝领”工作人员包括：

（1）手工艺及类似工人。如木匠、砖瓦匠、建造保养油漆工等。

（2）运输装置机工。

（3）农场以外的工人。如饲养人员、建筑工人、垃圾工、伐木工等。

（4）服务性行业工人。

如清扫服务工、农场工人、私人服务人员等。这种分类概括简要，但明显表现出职业的等级性。

7、什么是白领？

辞典的解释是这样的：“属于或与关于那些工作常不涉及体力劳动且常被要求按一定正式程度穿着的人们”。

一般大众的理解可能具有如下的特征：有正当职业，衣着整洁，一般写字楼空调房内工作。

他们一般受过良好的教育，举止优雅谈吐不凡，思想观念符合时代潮流，工资高于社会平均公资，经常出入有一定档次的消费场所。。。。等。与蓝领相对。

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