软件测试难吗,一般多久可以学会？学软件测试要学哪些东西？要准备什么？自学的话一般要多久可以干

导读：本文介绍了软件测试的基础知识和测试用例的编写方法，黑盒测试和白盒测试的区别以及软件测试需要具备的技能。文章软件测试需要有一定的代码基础，知道代码中的问题，并且需要具备一定的数据库知识。文章最后提醒读者学习软件测试需要时间，需要有一定的耐心和技能。如下为有关软件测试难吗，一般多久可以学会？请问学软件测试要学哪些东西？要准备什么？自学的话一般要多久可以干的文章内容，供大家参考。

1、软件测试难吗，一般多久可以学会？

这个说难也不难，说容易也不一定。

软件测试主要是要找出软件中的BUG给程序员进行修复。

他们的操作要切合用户的使用习惯进行的。

也就是说，你要明白用户的所有不正当使用方式进行测试。

也需要有一定的代码基础，知道报错的原因，报什么错。

软件测试和以说与程序员站的角度有点不同。

软件测试就是要给程序员找麻烦的人。

2、请问学软件测试要学哪些东西？要准备什么？自学的话一般要多久可以干这个工作？

软件测试的基本知识：例如什么是软件测试，什么是缺陷，为什么会出现缺陷，软件测试有哪几种按阶段划分，什么是黑河测试，什么是白盒测试，各有那些测试方法！还有测试用例的编写，测试用例的写作方法，比如什么边界值、等价类、正交试验等的方法！还要会一点数据库！SQL2023用的比较多！其实这个东西一点都不难，我有个同事开玩笑说：“是个人就能做软件测试！”对了 还要会用一些办公软件，像office的visio就会经常用到画一些流程图！当然做软件测试的一般都是黑盒测试，白盒一般开发的自己搞！所以学习事着重学黑盒测试，也就是属于系统测试，对于白盒测试，和灰盒测试也要了解！对于黑盒测试比较重要的是功能测试、性能测试等！这个就需要你自己去学习了！准备就不用了吧 ，对了一份简历把！好应聘啊！不投简历估计公司似乎不能主动找你！呵呵。

。。多久》》？？？那就看你多久能掌握测试的基础知识和测试用例的编写了。对了对于数据库测试用的不多，会点基本的增删改查，还有数据库的备份还原，基本面试笔试就能过关！其他就是上班后慢慢学习了。看你公司是做什么的，学习公司的软件，之后去测试。

关于培训这个问题呢 也能学到东西，但是大多数的承诺都是骗人的！所以要是想找培训单位，请慎重！似乎就这些了，想起其他的再来修改把！ 对了 还要知道什么是冒烟测试，也就是预测试！

3、想学软件测试 大概要多久可以学会？

我们这边一般是200-300个学时，还有就是要看你学的是周末班还是全日制的了。。这个时间都会有所不同的。

一万一下的也有，一万以上的也有，我感觉差别可能就是有的学校大量投入广告宣传，小点的可能就没有那方面的宣传这样学费可能也会少一些。现在软件测试特别缺人，只要学得东西实用 都能找到工作。

4、软件测试需要学多久？有没有短期速成的小班呀

如果是自学可能要学来个一年多甚至更长时间了自，如果是报名培训机构，短期三个月速成的，我就知道有一个尚脑2113教育，5261三个月小班面授，包就业，是真的包就业，教出来的水平都很高，4102学院就业都没1653啥问题，感兴趣可以去了解下。

5、软件测试学习时间得多久？

一般费用在5000—12800

时间为2个月-6个月 我之前在北测教育是4个月，别的地方就不清楚了 软件测试入学门槛低，一般高中及以上学历均可以参加软件测试课程培训。

软件测试对代码的要求低，所以学生一般学习能力较强，有一定的理解力，通过系统的学习，一般入门时间差不多一周，12周左右即可基本掌握软件测试的工具、方面流程、步骤，再通过项目实训，胜任企业的软件测试岗位应该不成问题。我之前在睿峰学软件测试，虽然是0基础入学，刚开始有点吃力，但是差不多2周后就能完全跟上学习进度了。睿峰测试老师特别好，尤其是赵老师。

黑盒子测试的话只要你会电脑操作就行，自动化的话可以慢慢学，一个月就ok

6、系统的学习软件测试，一般一个周期要多久啊？

一个学期差不多，3~4个月样子吧。我以前一个同事跟我一样是做网络的，没什么基础也只学了3个多月就上岗了，不过貌似也有的半年甚至1年多的。

时间太长即浪费学费又浪费时间工作，毕竟再怎么培训也没有实战学的快啊

7、怎样做好软件测试？

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上，所以软件测试工程师非常重要，用我们的话来说很吃香。

现在从事程序员的人有很多，做测试工程师的人少点，工作压力不太大

测试工程师应该具备的三项基本素质【1】 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

经过这几年的发展，国内IT公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。

根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。

尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：

测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。

因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

软件编程技能

“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。

因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Jav

a、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

网络、操作系统、数据库、中间件等知识：

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。

由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。

操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。

例如很多应用系统都是基于Uni

x、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogi

c、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysq

l、MS Sqlserve

r、Oracle等常见数据库的使用。

作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识

软件测试工程师－IT就业新亮点，

根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。

根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。

随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一。

据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。

在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。

同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。

因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。

测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

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