如何培训员工, 店长竞聘演讲稿范文怎么写？

导读：本文介绍了如何培训员工以及如何写店长竞聘演讲稿。在培训员工方面，小编建议在入职培训中要关注新人的疑惑、态度和环境，并关注用人部门的实际情况。在店长竞聘演讲稿方面，文章提供了一些建议，如关注服务质量和降低成本，以及合理规划商品结构。如下为有关如何培训员工, 店长竞聘演讲稿范文怎么写？的文章内容，供大家参考。

1、如何培训员工

1. 在人力资源部入职培训中，应该做到“三不”：

第一，不要让新人带有任何对公司制度、薪酬福利、考勤等有疑惑进入部门；

第二，不要让新人再有任何抱着试一试的态度进入部门；

第三，不要让新人在入职指引感到公司环境氛围不好。

2. 人力资源部入职培训更像人才培养中人从小学到大学的学习，把人生的基础夯结实。部门入职培训则像人参加工作学到的更多工作技能。而在部门培训中，则更应该要关注用人部门的实际情况，要考虑部门主管、部门入职培训人员水平等要素，人力资源部应该起一个监督和配合的效果，保证用人部门对新人培训效果。

3. 在部门培训中，也要做到“三要”：

第一，要安排部门全员欢迎餐，让新人感受自己被尊重；

第二，要理清新人的工作流程，工作联系人以及工作负责人，让新人工作思路清晰；

第三，要合理引导新人进入部门，不要让新人徘徊在门外。

4. 这两者有效的结合再使用配套的表格工具，能让新人入职培训事半功倍。

2、店长竞聘演讲稿范文怎么写？

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**年，本人凭着自己的热情和理想应聘于**公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创唐山市场的征程。年初唐山路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为“***先进员工”。

x年来，在这个陌生的城市，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解唐山市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出**年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来xx店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比××年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。

面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在唐山成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，唐山××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖常商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。

一上来，我在担任xx路xx店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。

我来xx已经x年了，在唐山已经过了x个春节了，刚来时儿子年仅x岁，x年来,妻子独自一人支撑着这个家,从没有一句怨言，一直在默默地支持着他的工作，我认为，应把对家人的愧疚化为对工作执着，来报达家人的厚望。

3、市场营销管理有哪些课程

普通基础课：经济学、管理学

专业基础课：市场营销学、财务会计，统计学，市场调查与预测

专业课：市场营销管理、产品开发、渠道管理、广告学、定价方法与策略、物流管理、服务营销、品牌管理、推销学、战略管理。

选修课：关系营销、企业文化、平面设计、电子商务、CIS策略。

其他不同院校各异。

4、市场营销的重点课程是哪些？

市场营销的主要课程有：营销学原理、消费者行为学、战略营销、连锁经营管理、网络营销、社会心理学、客户关系管理、全球营销管理、促销管理、品牌管理等。 总结一句就是无穷无尽的小组展示，不过最令人发指的一门课程叫做消费者行为学，一个星期就要做一次展示。要求很多，需要实地去找真是的消费者，不能局限于学校，必须去社会上真正的企业找，对他们进行一次访谈或者说是某一次的消费经历进行访谈。 市场营销最核心的两门课就是品牌管理和消费者行为学。优酷上有关于这个专业的公开课，介绍的挺全面真实。名字叫师兄指路，去看看吧！

5、怎样写找船夫的工作稿

船夫凭借风的帮助航行，感到轻松，认为船桨没用了，凭风就可以前行，便把桨抛到了河里。结果，风消失了，船夫陷入困境。生活中，类似船夫的事例可以说是比比皆是，有些人一味依赖他人的帮助扶持，结果一事无成，还有的人埋怨命运对自己不公，自暴自弃，这些都是不足取的。重要的是我们每个人都要依靠自己的努力，去实现自己的人生目标，去实现自己的人生价值，却不可把希望寄托在他人身上，像丢掉船桨的船夫那样。

当然了，有别人的帮助，对每个人的成功那是再好不过了，但前提必须是自己要努力，打铁先得本身硬，否则，即使有外界的帮助，也不会取得成功，要切记：别人“帮得了你一时，却帮不了你一世！”

6、保险公司综合内勤刚去上班要注意什么

运营部的，内勤编制，女生做做的话挺好。但是工作千篇一律，都是核单啊什么的，想发展的话，做完自己的本职工作后多帮领导做做总结/ppt什么的，因为这个岗位一般都是小姑娘，看问题看得浅，你要是看得远，会总结，会做报告，你就是领导了。