就业前应做哪些心理准备，结合你所学专业自身实际谈谈如何做好就业心里职业素质等方面的准备工作

导读：本文主要探讨了大学生在就业前需要做的准备工作。小编建议，要对自己具备的条件有一个清醒的认识，找到适合自己的工作，不要好高骛远。也需要做好职业规划，并养成良好的心理素质。此外，文章还强调了在找工作时，要踏踏实实，不要浮躁。在做好就业心理职业素质等方面的准备工作后，进入职场需要具备良好的职业道德和法律知识。对于大专生而言，就业形势更为严峻，需要更加努力地去寻找机会。如下为有关就业前应做哪些心理准备，结合你所学专业自身实际谈谈如何做好就业心里职业素质等方面的准备工作的文章内容，供大家参考。

1、结合你所学专业自身实际谈谈如何做好就业心里职业素质等方面的准备工作

1、合理定位，调整心态。要对自己具备的条件（

学历

、技能、年龄等）有一个清醒的认识，找自己适合的工作，切忌好高骛远，不切合实际，在当前严峻的就业形势下，“找工作”应当比以前要“低调”一些才好。

2、做好自己的职业规划。自己有远大的理想和抱负，想找一个满意的工作，这是对的。但是，在当前这种形势下，要先找一个“初级阶段”的工作，等形势好了，再“升级”，就是俗话说的“骑着马找马”。不要因为现在没有理想的工作，而闲着干等。

3、养成良好的心理素质。面对形形色色的招工信息，要会甄别，不要被一些夸大的言辞所迷惑。找到一个工作后不要轻易放弃，在当前形势下，最忌“这山望着那山高”。

4、踏踏实实，切勿浮躁。有了一份工作后，要踏踏实实，不要怕吃苦，不要怕受累，要耐得住寂寞。不付出劳动就获得报酬的事情是没有的，要知道世上没有免费的午餐。 我是新东方厨师专业毕业的，因为红案比白案贵好多，我家里又穷，只好学习了白案。打算在大学街开一家面馆 压根就没用到过，学的机械，第一份工作做的电子仪器。搞得装配，调试，维修。，现在做用电设备。从弱电做到强电，几乎没用过所学，倒是偶尔用用钣金上的一些知识。

2、大学生就业前应该做的生理和心理上的哪些准备？

面临毕业前，就要对社会有个清醒的认识---社会上的机会是无处不在的，但同时陷阱也遍布四周。

对自身的正确评价是必需的，弄清自己掌握了哪些技能，哪些方面比较突出而优于他人，自己的兴趣与社会上的哪行哪业接近或比较接近……

打一个有准备的仗，比盲目和茫然好很多哦！~~~~```

3、针对当前就业形势谈谈求职择业前应当做好哪些准备

我们应做好多方面的就业准备：培养良好素质；培养兴趣、能力、性格；树立正确择业观、风险观、竞争观、创业观；搜集职业信息；在艰苦中锻炼，在实践中成才；学习职业道德和法律知识。 面试是一个展示自我形象的时刻，同时也是散发自己人格魅力和综合素质体现的时刻。你的言谈举止，随时都折射出你的素质和心理变化，因此在面试前，你应该做好心理准备，如果实在紧张的话，出门前对着镜子给自己一个微笑或者一个加油的手势，故此来增加自己的信心。其次就是要准备关于所要面试工作的一些细节问题，所谓知己知彼，百战不殆。那就需要做好公司的一些了解以及工作性质所需要的条件，看看自己是否已经具备，然后做一个换位思考，如果你是面试官，该如何来面试一个所需要的人才，从对方的角度去设想问题，从而在面试的时候给自己赢得良好的形象，以至于不在第一轮就被淘汰的可能。最后在面试的时候一定要放松，不要太紧张，也不能太随意，尺度自己根据场合而把握，特别要注意细节。祝看到的亲们顺利过关

4、大学生就业前的准备

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。

我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34。8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。

可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。

我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。

从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。

还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？

在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。 。。

在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！ 面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学到的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴 推荐阅读 美容职场亚健康过劳死 久久健康美图库 冬藏时节话养生 邂逅甜蜜闪躲温柔一刀

调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。 大学生择业要知己知彼。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明确自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态 良好的择业心态主要有哪些表现呢？一般来说应包括以下几个方面： （1）选择适当的就业目标，一个人的择业目标应与本人所具备的实力相当或接近。 （2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。 （3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。 （4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。 （5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。 建议：多听一些校内安排的毕业生心理调适专题讲座；多看一些相关资料；也可以同老师和师哥师姐谈谈这方面的感受，以取得帮助。 随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”和“包当干部”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。与此相配套，各地区及高校学校相继开办“供需见面”会和“毕业生就业市场”，组织毕业生与一定用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，面临就业的大学生，必须增强竞争意识，树立正确的择业观念，在就业之前做好多方面的准备。

一、增强竞争意识，告别传统观念

在自主择业制度下，平等竞争为每个大学生提供了一个更为自由和广阔的择业环境，市场竞争机制也必然反映到人才市场中来。毕业生选择理想的工作岗位，用人单位选择人才。竞争使人才脱颖而出，从而避免人才的埋没，有力地克服拉关系、走后门等不正之风和腐败现象的影响。

然而，参与竞争本身并不是件轻松的事，即要面对竞争的挑战和压力，又要承受在人才市场和竞争机制尚不完善情况下所遇到的种种困难和阻力。因此，即使是学识和能力诸方面都较好的毕业生，也应当准备在竞争中面临挫折。但是从本质上来说，只要你能增强竞争意识，并坚持到底，就会不断克服困难，走向成功。因此，每个毕业生都必须从改革开放和社会进步的角度出发，深化对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，作好参与竞争的思想准备。

长期以来，在毕业生“统包统分”制度影响下，不少学生在就业方面缺乏应有的竞争意识，也缺乏良好的就业心理准备，形成一种不良的“安全感”。一方面，助长了毕业生眼睛向上的社会心理，把城市、机关、大公司、三资企业作为理想的择业目标，而一些边远地区和基层单位特别需要人才，也能给毕业生施展才干的机会，却难以引起毕业生的关注。另一方面学生就业的依赖心理和从众心理严重。主要是不能正确认识社会需求，也不能公正、客观地评价自身的素质、特长及其它条件，在就业问题上缺乏自主性。有的学生不敢通过竞争去实现自己的理想及追求，消极等待“理想单位”相中自己。有的期盼国家、学校给自己分配一个好的工作岗位，有则盲目从众，随波逐流。近年来的“特区热”、“机关热”、“金融热”无疑都有从众心理的影响。至于这种选择是否适合自己，是否有利于自己的成长，毕业生自己到往往无暇顾及。从众心理、依赖心理，从根本上来说都是缺乏竞争意识的表现。

在新的毕业生就业体制下，大学生要将过去那种等待分配的就业心理，转到主动选择职业的求职心理上来。当然，提倡积极主动的就业意识，应该避免出现另一种倾向，即把强调竞争意识和就业的自主性，简单地理解为个人奋斗，为自己谋个好出路，把“混文凭、奔商界、挣大钱”或“考托福、去留学、拿绿卡”作为唯一理想的目标，是不可取的。健康的就业心理和竞争意识，是建立在对社会需要的正确认识和强烈的社会责任感的基础上，基于对自身条件、素质、发展方向的客观评价之后，逐步形成确立的。

二、树立正确一定就业意识，做好就业前的心理准备

就业意识是指学生对未来所从事的职业认识，意向及所持的主要观点。大学生通过在校几年的学习，在走向社会之前都已掌握了一定的专业知识，具有一定的技能技巧，为即将走向社会，从事某项专业工作打下了良好的基础。但是就业意识和则业方向，不仅在学校这一特定环境中形成，而且深受来自社会、家庭各方面的影响。这些影响有积极的方面， 也有消极的方面。毕业生要根据国家需要，结合个人具体情况加以选择与区分，排除干扰，把握选择的主动权，树立健康的就业认识和就业心理准备。

就业心理准备是大学生就业前一种发自内心的职业训练活动。这种心理活动一般从学习专业课时便开始了，通过对专业课的学习，学生从所学专业的内容、服务对象等方面，逐步认识到自己今后所要从事的职业性质、职业特征，逐步树立牢固的专业思想，把学习的焦点集中在有关的专业课上，为今后就业做准备。这些努力，就是大学生就业前的心理准备过程。有了这个过程，大学生才能主动地去了解社会、认识社会，增强自身在就业时的竞争实力。

5、大学生就业前夕必须做好哪些心理准备？

一定要想清楚明天所要工作的内容！

如果工作内容复杂的话，就一定要让自己保持一个清醒的头脑，让自己有个充分的睡眠时间！

如果工作内容简单的话，也不要太掉以轻心，小心第一天就被炒哦！

其实嘛，顺其自然比较好，很多东西你越是准备，越是弄得一塌糊涂！ 我也赞成雨后彩虹的观点！

刚开始主要是积累一些经验，学会处理好人际关系，做好自己该做得本职工作！

万事都需要一个过程，相信是金子总会有发光得一天！ 我也赞成雨后彩虹的观点。、

我是过来人，告诉你，别等到你被社会玩弄了后再明白，我教你

1别把自己当个人物，心里要自尊自信自重，一定要谦虚，见谁都是你老师，你就是一孙子

2别把啥话都当真，人家告诉你，你不明白的，暂时不要回应，就是装傻都别马上表现自己多明白。除了爹妈，这个世上没一个好东西。

3别把啥都给人讲，别贬低自己，也别夸大事实。就事论事。你看那些政客说话，听到最后不知道他们到底说了些什么，好话也不是，坏话也不是。

4不要触犯法律和法规。别以为能钻空子，除非你是高干子女，否则你就是一个炮灰。做事灵活点，但是别过分耍滑，领导喜欢聪明的老实人！

5无论何时，都要业务棒；无论什么情况，都要能力强。无论这个世界多么的凭后门后台，你都要在实质的工作上低调的当第一名。 就是一条，别把自己当作大学生，也许跟尖刻，可是如果你时时抱着文凭不放，你一定不能给自己一个好的定位。起点低不要紧，只要踏实，要信心，等待机会。机会是给有准备的人的。 迎接市场的挑战 你改变不了环境，你可以改变自己。你改变不了事实，你可以改变态度。你改变不了过去，你可以改变现在。你不能控制他人，但你可以掌握自己。有勇气改变你能改变的，有胸怀接受你不能改变的。人生如旅，我们学会享受过程，而不是一味的追求结果。享受了过程，结果也就是个赠品。写人两笔，做人一生。一笔写错过，一笔写拥有。错过的学会释放，拥有的学会珍惜。换个角度思索生活，你就会发现生活的乐趣

6、大学生就业前应该做好哪些准备

一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。

二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗？确实，她明确了目标、制定了计划，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢？

三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。

7、在准备参加工作的时候，该准备怎样的心态，才能找到好工作？

我们公司常常去招人，一般的人都会是填完简历放下就走人，其实这是最笨的，通常主考管是不去现场招人的。但是去现场招人的工作人员会带信息回去，所以给现场人员的第一印像绝对重要，通知面试不要迟到，我曾经面试过二个学生一个是硕士一个是本科，我通知时间是9。30开始，10点我结束，因为面试完后我就得马上出去，可是他9。40那个硕士都没来，最后我们基本是没有面试就录取了那个本科生，现在在我们公司做现在施工快两年了。

要注意做好就业准备

“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。实事求是地自荐自己的基本情况、基本素质和综合能力，认真选择与自己专业相符的单位。

要注意了解就业信息

知己知彼”，才能在职场上“百战不殆”。

要注意塑造人才形象

应该穿戴整齐、干净利索、朴素大方、举止端正。内在形象应该思想健康、精神饱满、知识面广、能力较强。应届毕业生应聘择业时应该注意形象气质的塑造，提前到达招聘单位有礼貌地接受招聘单位的面试，给招聘单位的工作人员留下良好的第一印象。

要注意参加社会实践

毕业生在完成学业任务的基础上，应积极参加社会实习活动，把在校学的书本理论知识应用到实习活动中，在老师傅的带领下提高自己的工作能力，为毕业后就业奠定基础。

要注意保持就业心态

高校毕业生有文凭、有知识、有能力，不论在什么场合，都应该镇静大方、泰然处之，既要谦虚谨慎，又要充满自信。如果毕业生参加就业招聘会择业没有找到合适单位时，千万不要灰心，应振作精神、抓紧时间、抓住机会继续择业。要相信”“天生我才必有用”的道理。

要注意双向选择就业

高校毕业生在同用人单位工作人员供需见面、双向选择洽谈时，招聘单位的工作人员会提出这样或那样的问题，毕业生应根据有关问题结合自己的实际认真地思考，大胆地回答。应聘择业的大学毕业生不应把自己摆在被人挑选的被动地位，而应根据自己的知识、能力和需求，对用人单位的经营状况、发展计划、管理制度、经济收入和福利待遇等问题，选择适当的时机和巧妙的语言提出问题。

要注意结合实际就业

高校毕业生择业时要一切从实际出发，因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。先就业、后择业、再创业”的思路从现在做起，从点滴做起，等积累工作经验后再寻找发展的机会。

要注意明确就业目标

毕业生不论到什么单位去工作，不仅要考虑到工资、待遇、奖金等问题，而且还要考虑用人单位的社会地位、工作环境和发展趋势等问题

要注意签订就业协议

毕业生同用人单位供需见面、双向选择达成就业意向后，应及时填写《就业协议书》。毕业生同用人单位签了就业协议和盖了公章，确立了高校与用人单位派遣毕业生的依据，就具备了一定的法律效力，人才供需双方不能随便更改违约。

要注意办理就业手续

8、学生刚出来找工作要做哪些思想准备？

要做好碰壁的准备 不管干什么都要坚持 不要眼高手低 要知道现在大学生满街都是

从基础做起 不要抬高身价 还有要放弃所谓的面子 在社会找工作很难 没人会顾及你面子 准备好自己有关证件、简历等，找对口单位为最佳。