女生怕老板心理怎么克服，害怕上司怎么办？

导读：本文讨论了工作中与上司的沟通问题。有些人可能会因为害怕上司而不愿与他沟通，但这种做法不利于自己的职业发展。小编建议，我们应该有自信心，与上司保持良好的沟通。为了克服沟通障碍，我们可以采用改进沟通技能的方法，增强自己的自信。文章还指出，我们应该尊重上司，但不必害怕或绕着她走。如下为有关女生怕老板心理怎么克服，害怕上司怎么办？的文章内容，供大家参考。

1、害怕上司怎么办？

首先，这份工作对你非常重要吗？

如果是我，我想我会做好自己份内的事，不必刻意讨好奉承上司的。再说了，你也觉得她还是挺和蔼的，那就用平常心来对待好了，实在合不来大不了换个工作，没什么的。 为什么要怕他啊 我认为你应该有自信心 你是缺乏自信吧 谈到和上司沟通，很多下属都面露难色，尤其是很多白领丽人。

尽管上司对自己也算不错，而且彼此并无大的冲突，尽管心理上也明白沟通的重要性，但是一旦工作起来，仍会自觉不自觉地减少与上司沟通的机会，或者减少沟通的内容。我们姑且把这种不愿甚至害怕和上司沟通的状况称为“惧上”症，我在咨询中就曾经遇到过一位有严重“惧上”症的白领丽人。王小姐来找我的时候很苦恼。她做事认真细致，和同事、下属关系都很融洽，可是她不愿意和上司主动交流。

她说其实挺欣赏自己上司的，认为他敬业、有才华、对下属负责，但她不知为什么一见上司就底气不足，对和上司沟通的事能躲就躲。有一次，因为没有听清楚上司的意思，导致上司交给她的工作被耽搁了，上司事后问她：为什么你不过来再问一声？她说：怕你太忙。上司很生气，我忙我的，你怕什么？时间长了，王小姐一和上司沟通就紧张，出现脸红、心跳、说话不利索的状态。大家都认为王小姐怕上司，她自己也这么认为。

上司看见她这样，也就很少和她单独沟通。一次晋升的机会来临了，王小姐很想拥有这个机会，但又犹豫了，因为升职后的工作会面临比较复杂的关系，需要经常和上司保持沟通。她觉得自己天生怕领导，问我怎样才能克服心理障碍。通过咨询，我发现沟通的心理障碍来自王小姐的一些错误的沟通观念，此外也给了她一些沟通技巧方面的建议。王小姐意识到了自己沟通观念上的错误，以及怎样提高自己的沟通能力。

王小姐的例子可以说具有一定的代表性，一个融洽的上下级关系对个人事业的发展是很重要的，在这里我把王小姐身上存在的问题以及与上司沟通的一些技巧跟大家说说。其实只要注意下面几点，你会发现与上司交流并非想象中那么困难。要抛弃“不宜与上司过多接触”的观念王小姐认为，和上司走得太近，别人会有看法，而且和上司说得太多，言多必失。这种习惯性的认识和观念用在她的工作环境中并不合适。

合理的沟通观念应该是：和上司沟通是工作中的重要职责，你需要从中了解上司意图，获得上司支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，避免向不同的方向用力，影响整体工作效果。不要怕在上司那里“碰钉子”通过咨询，我发现王小姐并不是天生“怕”上司，而是有一次向上司请示时，上司的言语比较严厉，让她受不了，后来她就越来越逃避和上司接触。沟通中不能得到上司良好的反馈，的确是很影响积极性的。

但是，经过调查发现，很多上司并不是真的要“折磨”下属，只是没有意识到自己的做法对下属的影响。所以当上司反馈不佳时，你首先需要做个判断，是否有可能让上司意识到他的问题所在。然后，你要么在合适的时候提醒上司、改变上司，要么做个“厚脸皮”的人，从心理上增强受挫能力。值得注意的是：不论上司的言行举止是否合适，履行自己工作的职责还是最关键的。

用改进沟通技能的方法增强自信沟通是一种重要的技能，在和上司的沟通中需要不断地提高自己的技能，比如在沟通内容上，要坚持使自己观点清晰、重要内容有理有据，而且能够被理解；在沟通方式上，采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪，刚开始的时候最好更多地采用面对面沟通的方式，熟悉之后可以采用电话、电子邮件的方式。了解

2、总是害怕领导怎么办？

分析：

好好干自己的工作就可以。

指导意见：

没有必要害怕上司，我们可以尊重她，但是绝对没有必要怕她。 不做亏心事不怕鬼敲门 领导不可怕，不要绕着走

不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。

有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。

不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。

我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。

后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。

中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。

最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。

总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。

3、怎么样消除对上司的恐惧心理

你需要建立好自己的人生目标和自信，有很好的人生目标你就会不断的进步，多给自己打气，告诉自己用不了很长的时间就能超过他门，不能让领导看出你害怕他们，这样会让你失去很多机遇，你看领导的时候就象看到那是我的一个阶段性的目标，和他们说话的时候，展现出你的稳重，慢慢你就有能里他们沟通了。

“自”信的关键在于自己。如果你自己总认为自己不行，你是无法得到自信的。 多了解老板的为人，多告诉自己，我没有做错什么，老板没必要对我凶

4、当我怕我的老板时怎能办？

做好你该做的，不必去说那些没有用的费话！如果你的工作做的好，老总自然中意你，如果你只会说好听的，不会工作，我想哪个老总也不会中意这样的员工！ 你这是怯场，老板只是你工作上的上司，只要自己工作对得起老板，就不要怕他，下了班你和他是平等的。

5、我总是很害怕领导怎么办？

有什么好怕的，我也是刚开始工作，领导也是人啊，你只要做好份内的事就好了，不懂的地方适当的问问，问的时候也要表表现的落落大方，不要拘谨啦，你要想啊，不过一份工作，你尽力而为，就算不行，大不了就换份工作，何必搞得自己畏畏缩缩的，给别人的印象就很不好了，不够灵活． 你这种心理我曾经也有过，你应该想想，领导也是不过是一个平常人，你可以把他当做朋友或者是长辈来看，不要把他当做领导来看待，说不定这样你应该会好一点 领导不可怕，不要绕着走

不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。

有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。

不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。

我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。

后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。

中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。

最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。

总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。 试试多了解一下你老板的爱好是什么，从她的爱好上多和她接触接触。

虽然感觉这像是在巴结她的样子，但跟自己的上司处世就这么回事， 这只是你自己比较紧张，有机会很多的同事在一起，开个玩笑。卸下包袱 其他人管不着你，所以不怕，

首先，认真做好自己的工作！

让他挑不出毛病！

然后，有机会多交流交流，就像沙发说得一样，

吵你说明还是看得起你，不然直接炒了！

6、为什么我总是很害怕领导？我应该怎么做，可以不害怕？

之所以害怕领导，一方面是受身份的影响吧，还有一方面就是自信心不够强吧，觉得自己不够优秀，试想如果自己很优秀，老板珍惜你还来不赢呢，你又怎么会怕老板呢。。所以要在老板面前多多展现自己的才华，得到老板的认可，并且相信自己是很优秀的！！ 很正常的。人总是敬畏权势的。合法的权势也值得人们敬畏的。 领导是判定工作成绩的人，可能是在意自己的工作成绩。可以体现出，你很在意这份工作。

7、如何消除对上司的恐惧？

多想想上司的好处，想一想他和蔼的一面，这样，可能就会消除你对他的恐惧。 你需要建立好自己的人生目标和自信，有很好的人生目标你就会不断的进步，多给自己打气，告诉自己用不了很长的时间就能超过他门，不能让领导看出你害怕他们，这样会让你失去很多机遇，你看领导的时候就象看到那是我的一个阶段性的目标，和他们说话的时候，展现出你的稳重，慢慢你就有能里他们沟通了。

“自”信的关键在于自己。如果你自己总认为自己不行，你是无法得到自信的。 其实这是心理作用，只要多与你害怕的人交流，反正他又不能把你怎么样，不要怕他，你越躲他，就会越害怕他！ 自己多锻炼 多和其他人交流

8、怕上司怎么办

怕上司的原因多种多样，诸如：怕上司的权、怕上司的威、怕上司的蛮横无理、怕上司的无事生非、怕上司的满嘴胡言乱语、怕上司的想入非非、怕上司频频的强拉去陪酒等等，等等。如果是这样的上司，最好的方法就是敬而远之，退避三舍忧恐不及。

如果面对的是一位正直的上司，只不过是经常的善意批评，缺点就是不注意场合，这样的话就不必要担心过多。

上司的因素，是工作环境的重要因素之一。光怕，解决不了问题，关键是要化解掉这种怕。具体的做法，还要自己审时度势的把握和灵活处理。 炒他 喝口小酒 告诉自己人在屋檐下不得不底头，但是总有一天你超过他的。 别迷失自我

当一个帅气的男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

委婉拒绝搭讪

男上司故意跟你搭腔，你不能不理他，也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

女性

谈话别离开工作

男上司找你进他办公室谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

别没事就往上司那跑

平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

女性

突然涨工资谨记无功不受禄

如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

突然升职也得要小心

钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

女性

别轻易和上司独处

除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

上司送你记住拒绝

男上司主动献殷勤要送你回家，两个字：“拒绝“。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

女性

上司的礼物别轻易收

男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

上司暗中表白可拒绝

男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。 你是干活的，他给你发工资，有什么怕的。

9、在一个店里做服务员，有点怕老板，？怎么才能把自己心里的害怕，改正，过来

没有什么怕不怕，就是见到老板紧张而已，担心自己哪做的不好会得到老板的批评，做好自己本职工作，尽可能多干点活，无非就是累点，记住，没有一个老板讨厌热爱工作努力干活的员工，即使你别的方面不是很优秀， 自己是靠自己的辛苦劳动 来维持生活 是正大光明的事 有什么害怕的 老板也是人 不要恐惧 再说他也没时间总是看你吧 把自己当老板，把老板当做自己员工 做好自己的啊本分 那看老板说什么了，要说每个都给长工资，你看你要说什么！

10、我其实胆子也不小，可是心理觉得会惧怕老板，怎么办？

我比你大一岁 很乐意回答你的问题。

1、你说你害怕老板？

我以前也是，解决方法：你了解他，多聊聊天，换句话说就是投其所好，有话题了，你会觉得原来领导也有可爱之处。学会开口说话。

2、领导训你？

是因为他想让你更优秀。

3、如果你可以找到更好的工作你可以考虑转行。但是我认为这里算是“一片混乱”对你来说是个机遇，如果你能扭转乾坤做到游刃有余到哪工资都不会少。何况到其他地方也不一定能做管理、有些事你可以去建议他，但是领导想的是效益最大化，你只有让双方都有利可图的时候那时候你才有话语权。

4、你作为管理者可以分配给别人做那些杂七杂八的东西。

5、多读读管理的书，加油。

我坚信你一定会成为你心中那个出色的自己。 首先就是老板也是人，所以没什么好怕的。

11、我怕老板怎么办？

你怕老板可能有两个原因：第一，你怕在老板面前留下不好的印象，第二，你并不太了解老板；解决问题很简单但关键看你有没有勇气跨越这一步，那就是你要主动在老板空闲时间里多跟他沟通，多了解他，熟悉了你自然就不陌生了 我想把自己的本职工作做好，眼快腿快，多为老板着想的话老板一定不会责怪你的啊 反正我在影楼做了2年多了，老板从未和我红过脸 如果你很棒，怕的是老板，怕你跳槽。 老板有什么好怕的！！！ 这只是心理做用吧了！！ 调整心态 只要你做的好 他又不会骂你 放松身体，摆正心态。你和他在法律上是平等的，所以你要平等的和他交流意见和看法。 我也是有点怕老板也，咱们同病相连，我也想找到解决的路径。

12、如果害怕上司该咋办？？

不要害怕做好自己本分的事。。忽视他的存在。。实在不行把他当做青菜萝卜的就不害怕了。呵呵 害怕紧张是一定会的，要学会正常化，就算害怕也只能放在心里，不能表现出来。只要专心投入工作，久了就算是刻意也能畅所欲言。

祝你成功。 不要去害怕他。要去和他交朋友 这要有个过程，慢慢适应，你可以找机会多向领导汇报，一事一汇报，每次汇报尽量简单，越简单的问题越容易说清楚，容易说清楚的事汇报起来就不会紧张了。每次汇报前要做好充分的准备，开始可以准备一份汇报搞，三言两语也行，觉得紧张就照着念，只要有几次成功的汇报，紧张心理就会消除的。 这是一种恐惧心态，也是一种无名的强迫症，你要学会调整心态。最好找一个心理方面的人员学一些心理调解的方法。 没做亏心事，不怕鬼敲门，怕啥 首先，这份工作对你非常重要吗？

如果是我，我想我会做好自己份内的事，不必刻意讨好奉承上司的。就用平常心来对待好了，实在合不来大不了换个工作，没什么的。

13、害怕领导怎么办？

领导不可怕，不要绕着走

不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。

有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。

不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。

我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。

后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。

中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。

最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。

总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。 为什么朋友？自信点好不好！其实这样是很正常的。

其实领导就是想达到这样的效果，你知道么？不然他说的话没有威慑力。

不过我们也要有自己的职场观，能对此有一套好的对策。不是有句话叫上有政策下游对策么？我们为什么就不能？所以在这个问题上，我个人认为最好的办法是，学会如何管理好，自己的上司，很重要。不要以为他就是领导者就该管理你，同样你也可以管理他呀。这句话叫“水能载舟亦能覆舟”。这方面你可要好好学习呀！不可言传只可意会，你好自为之。

希望我的话能对你有所帮助。

1、领导没什么可怕的；

2、做好自己的工作；

3、多与领导交流。 少说多做，用你的实力告诉你的领导你很棒。

增加你自己的自信心，只要你抱定可以工作好的恒心，就一定可以作好，试问哪个领导不喜欢努力工作的员工呢？所以还是从你的 工作上出发吧。

祝你成功，业绩可以证明。 领导也是人，和你一样，他也有缺点，也许有的方面他还比不上你，只因为他经验多或者工作时间长，机遇好而当上了领导。有什么好怕的啊，只要你有能力，到哪里都一样。领导不会看不到你的能力的，只有你把你的能力在领导面前展现出来，他才会重视你，提拨你。这么想、，你还怕什么啊 ~ 你只要摆正自己的心态就行了，楼上的朋友们都说得不错，关键是你要摆正自己的心态，只要自己做的是对的，那领导又有什么怕的。

就像读书时我们怕老师一样，但是现在我们再看到老师怕吗，当然是不怕，那又是为什么呢？还不是因为角色发生了改变，同理你也可以把上述转变应用到现在，只要你摆正心态，我想就没问题了。

14、当你特别害怕你的上级领导时怎么办？

主动找机会与他多沟通，就可以慢慢熟悉。等彼此熟悉了，陌生感和神秘感也就会消失了，于是就不会怕他了。

其实，对上司没必要害怕……他虽然手握权力，但是也是公司员工。自己与他只是职责不同而已……只要自己做好本职工作，他就不可能为难自己。 心态 不要管他 你的同事什么感觉。如果都是这样，你的领导有问题。如果少数几个是这样，就是你们有问题：心理问题。只有自信、自强才能解决这个问题。想一想最坏的情况。往往想过了就想开了。你不妨直接和领导交谈交谈。聊些不重要的事情。有助于你心态的改良

15、心理对老板产生恐惧感该怎么办？跟他说话会紧张，语无伦次？

在镜子边上贴张老板的照片，每天起来的时候骂几遍。。

心理上给自己减压。慢慢的就会感觉关系很亲，就OK了。 跳槽 你好！

就OK了在镜子边上贴张老板的照片，每天起来的时候骂几遍。

心理上给自己减压。慢慢的就会感觉关系很亲。

如有疑问，请追问。

16、怎么克制自己不去害怕领导

这是缺乏自信的表现，看看相关的书提高自信心，最重要的是提高自己的业务水平。其二自我暗示疗法：领导又不是老虎，最大还能吃了自己呀。其三看看其他同事的表现，他们不一定比你强，甚至比你差，但是不怕领导，你干嘛怕呢。反复这样想，慢慢来慢慢提高，急不来的 楼主，不是我打击你。很多这种情侣分开两地，最后结果不是女的走就男的走。克制的办法有的。

1。常常打电话，不要忘了给个亲密的昵称。

2。有空多去看她，带点礼物和她爱吃的。

3。给她多点空间。

4。有事发生不要急着怪她，问清原因。 如果我建议你去看心理医生，你不会误会吧。 我也是一个公司的员工，先后换过几次的工作，也接触过很多领导，其中有严肃的领导，也有和蔼的领导，也遇到过出卖下属的领导，也遇到过非常苛刻的领导，总之很多刚开始工作的时候，也是很怕领导，一见到领导就有一种恐惧感，但是时间长了就好了，也没有必要对他们恐惧，只要把自己分内的是做好，或者领导吩咐的工作做好，那么领导觉得你好还来不及呢，只是嘴上没说而已，所以你根本就没有必要怕领导，做事勤快一点，谁见了都会喜欢的，也可能是你和领导接触的时间短，没有事的时候，多和领导在一起聊会天，就会拉近和领导之间的 距离，那么时间 长了恐惧感就会慢慢消除的，希望我的建议可以帮助你 解决这个烦恼。 楼主，不是我打击你。很多这种情侣分开两地，最后结果不是女的走就男的走。克制的办法有的。 1。常常打电话，不要忘了给个亲密的昵称。 2。有空多去看她，带点礼物和她爱吃的。 3。给她多点空间。 4。有事发生不要急着怪她，问清原因。

17、如何摆脱和老板说话害怕的心理

你首先要明白自己为什么害怕和老板说话，是害怕说不好他炒你鱿鱼？是他长得一脸凶相，不怒而威？还是因为你自认为自己的社会地位在他之下而诚惶诚恐？

要知道你害怕他的态度很可能会让他对你的印象变糟糕。

不论是对待别人或者是对待老板，都要记住人人生而平等，说话要挺直腰杆，不卑不亢，但是必须尊敬对方。 每个人都有害怕和胆怯的心理，不同的人对不同的事或物都可能会有不同程度的畏惧感。如果你想克服某一方面的畏惧感，就应该对症下药。如果是我，越怕的事，我会越去尝试，直到自己感觉不再畏惧。 呵呵当他是你下级 你为什么害怕他？人与人之间就是平等的关系 把自己的勇气拿出来 设法变被动为主动 给你个姿势：把俩大拇指尖掐在无名指根部，握拳

在面对老板时保持这个姿势

18、怎么克服自己对老板的惧怕心理？？

只要你跟他搞好关系！用心做事！给自己信心！

为什么怕自己没做好！你要相信自己做的很好！ 自己当老板 老板有什么的了 只要你自己做的对 身正不怕影子斜 如果他可以刁难 也不是你的错 你只不过不自信罢了 你只要努力了 他绝不会看不出来

19、惧怕上司怎么办？

你只要想大家都是人，TA只是比你幸运一点，你只要努力也一定会成功，这还怕TA不成。 关键看他那双眼睛里恐怖的目光后暗含的意思…… 只要马屁拍的好走遍天下都不怕 没什么可怕的，做好自己分内的事就好啦。

你想太多了。

大家都是人，WHO怕WHO 啊 辞职 再把它瞪回去 看谁功力强

20、如何自信，怕自己老板怎么办，连对他说话都有点不敢说，很怕他，但是我没理由要怕他啊，辞职我倒也不怕，

打他，不卑不亢 跟他吵几架就不怕了 你老板多大？你多大？这个问题以前和我家人探讨过， 你好！

心里会出现薄弱感，这也是你们老板有威严，这样就会没有压力，觉得你们之间是平等的关系，这是心里问题，可是如果没有，把他当成一个平常的人如果有把柄在他的手上，或者你本身就懦弱，你当然怕，你要有平等感，看到气势比你强大的人，看对方的眼睛

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