空军体检心理测试有哪些，飞行员的心理测试，一般测试什么？

导读：本文介绍了飞行员的心理测试，主要测试考生的心理品质和协调能力。考题包括瞬间记忆、图形转换和智力测试等。飞行员心理测试还包括模拟驾驶舱、心跳等心理测试。空军和军队院校招收学员也需要进行心理测试。测试的内容包括飞行员的身体和心理条件。飞行员体检项目包括眼睛、心脏和前庭功能等。如下为有关空军体检心理测试有哪些，飞行员的心理测试，一般测试什么？的文章内容，供大家参考。

1、飞行员的心理测试，一般测试什么？

病情分析： 您好，飞行员的心理测试，主要是通过对 考生的心理品质和协调能力测试，判断考生是否适合从事飞行职业。

意见建议：参加心理测试时，考生只需消除紧张和其它心理负担，便可达到理想的效果。 挺简单的，当时我参加体检的时候是让做一些题目吧，还有什么加减法，还有一些方向的判断题目，没有什么问题，比平时考试的题简单多了

2、请问飞行员是如何进行心理测试的？？

我记得民航是总共八项心里测试。主要是考察瞬间记忆，还有图形转换，考察智力的。有一项是心理测试，相当简单，你就挑着好的写就行了。 里面有模拟驾驶舱，心跳，等一系列进行分析。 放心啦，很简单的，只要你别太紧张就ok了

3、空军招飞复选心理选拔

就是心品测试。 别紧张就行 考些记忆能力的题 偶尔让你展示下才艺 坐姿要端正 反应准而快 进心里咨询室的时候要敲门，懂礼貌，抬头挺胸要自信！总之别犯大错就行。有的东西是考你反应快慢 ，错了没事，别不说话就行！有这方面的事加我Q：602280231

4、军队院校招收学员心理检测什么啊？

心理检测项目

第四十三条 一般能力倾向的检测结果同时符合下列两项的，不合格：

（一）文字运用得分小于4分；

（二）二维旋转得分小于3分；

（三）加减法得分小于7分；

（四）符数转换得分小于55分。

第四十四条 按照《中国MBTI-G人格类型 》实施检测，检测判定为ENF

P、INT

J、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：

（一）I得分大于30分；

（二）N得分大于30分；

（三）F得分大于28分；

（四）P得分大于28分。

结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价，结果大于7分者，不合格。

5、飞行员体检项目？

很多，去空军招飞网上看看吧。很细，要想全拿下不是那么简单的，光体检就得4天，还有各种心理测试。你的性格要是开朗心理应该没问题，体质好没得过什么大病，没做过什么大手术全过也不是梦。最重要的是前庭功能，眼睛，心脏。就是在飞的飞行员这几个部位出了问题也不一定能飞下去。

6、关于招飞行员 航空心理学测试 是如何测试的？？

你好，我从下面两个方面回答一下我自己的看法吧，飞行员的选拔是非常严格和高要求的，在高中时我也曾参加过飞行员的招收选拔工作！

我理解的一般分为两方面的考查

第一是身体方面，主要检查你是不是不一些不适合高空飞行的身体状况，这方面主要从医学方面考查，

另一方面，是你的心理条件，的考查，智力、反应能力等，主要通过心理测评软件系统、投射测验、和面试来进行。只要没心理问题、智力发育正常，反应较快应该没有太大的问题。

做题，发很多不同类型的卷子给你，大约2小时考试时间，挺折磨人的 你好！

主要是做一些选择题。

我的回答你还满意吗~~

主要是做一些选择题。

7、今年去当兵体检，但要心理测试，不知要测试什么东西？当兵的来帮帮我

都是一些很二的问题，，比如你爱你的爸爸吗？要你回答是否，，还有就是两个数相加得出来的个位数填上就好，，比如9加上5你填4就好了，只要是心理健康的都可以过，，没事的，祝你好运 其实就是 测试你的心理，没有什么，只是走个程序，你别太紧张就OK了 什么都测！其实当兵还是得找人花钱！我现在就在当兵！ 这个是很简单的 不要考虑太多 我是07年退役的 叫你呢 旁边那位。。。还笑？

8、海军招飞的心理测试难不难？有哪些？

1979年，空军开始正式在招飞工作中加入了心理测试的相关内容，但当时还主要是以纸笔的形式来考核。后来逐步改进，发展到了现在的所谓“三个平台，一个专家组”的系统化心理筛选方法。

第一个平台的作用是检测候选人最基本的认知能力，比如记忆、运算、感知能力等。具体就是让参选者在计算机上完成一些固定的题目。第一个平台完成后，会有一部分人被淘汰。

第二个平台会更接近飞行本身所需要的能力。我们让学生在模拟座舱中，完成计算机模拟的驾驶任务，实际操作驾驶杆和转向舵。这个环节主要检查与飞行技能有关的素质，比如注意力的分配和手脚的协调配合等等，也会淘汰掉一部分人。

第三个平台是面试环节，又分成室外和室内两个步骤。室外面试主要是让学生完成一些身体动作，比如做不协调操，做游戏，打球或者做一些体操动作等等。室内活动主要是通过谈话了解学生的家族史、成长史、个性特点、逻辑分析能力等。

整个选拔过程是“分层淘汰，综合录缺。参与整个选拔工作的专家组会按照参选人的表现综合打分，然后排出一个次序，最后根据录取标准选出综合成绩比较靠前的学生 09招飞年时是用答题器做选择题 题目都不难 但有点类似脑筋急转弯一样 比如 简单的计算题 分类题 方向判断题 和一些问答题 时间短 题量大是一大特点 在大概一个小时内要做两百道题左右 但是题目都比较简单 沉着点就可以了

10年招飞是采用的卷面形式 题型基本和上年差不多 但是一定要按照题目说明来答题 比如说 整页的加减计算题 有的只能从左往右答 有的只能从上往下答 如果犯规 立刻出局。。 笔试基本都做不完 所以应试者不要有心理压力

总的来说 冷静就好

9、当兵体检的问题和心理测试

吸烟没事，别喝酒，心理测试一点不用怕，电脑考的题，你答完就行了。 分数不代表全部 主要是看你回答的问题 然后推测出你的心理和性格是否合适参军 今天我刚刚去做了 等通知了 急不了 你是否和父母发生过矛盾？”、“你与别人相处是否融洽？”、“你是否认为你的感觉比大多数人更强烈？

烟酒别吸了，到时闻得出