心理学低分名牌大学有哪些，有没有分数较低的心理学大学

导读：本文主要介绍了不同分数段的大学所提供的心理学专业，并给出了一些常见的心理学专业就业前景和分数线参考。小编建议，虽然分数较低的大学可能不是最适合的选择，但仍然可以通过努力学到心理学知识，并有可能在金融、商业等领域拥有发展前景。如下为有关心理学低分名牌大学有哪些，有没有分数较低的心理学大学的文章内容，供大家参考。

1、有没有分数较低的心理学大学

有啊，兰州城市学院，河西学院都可以啊！ 有啊！兰州城市学院心理咨询，河西学院的应用心理学都可以啊！每年都要降分录取的。 分数较低的大学？小小地学一下称小学，中等摸样学一下称中学，狠命地学称为大学！低分怎么上大学呢？勉强也是受罪呀！ 至少是二本，

530以上

2、我是山东一考生，想报考心理学专业，哪些大学比较好？最低分数线需要多少？而且就业前景如何？请各位指。。。

学科门类：07理学

典型专业：材料化学，心理学等

材料化学：哈尔滨工业大学，河北工业大学，南京大学，南昌大学

心理学：北京师范大学，华东师范大学，浙江大学，华南师范大学，西南大学，南京师范大学，华中师范大学，首都师范大学，中山大学

必要提示：我国心理学的发展还有许多不足甚至空白。所以心理学有一个广阔的发展空间，前景看好 没有军事心理学专业，心理学专业属于理科，女生可以选修心理学课程。 北师大的心理学很好，就业情况也不错，心理学毕业后不一定在心理学的领域，也可以涉足金融、商业等领域，因为现在在这些领域非常流行心理学，我的一个老师是这么和我说的，仅供参考。

3、我高三了！想报考心理学！有哪些大学有这项专业！分数低的

北京

【比较】北京大学 【比较】北京师范大学 【比较】北京林业大学 【比较】首都师范大学

上海

【比较】复旦大学 【比较】华东师范大学

重庆

【比较】西南师范大学 【比较】西南农业大学

河北

【比较】河北师范大学

河南

【比较】河南师范大学 【比较】信阳师范学院

山东

【比较】曲阜师范大学 【比较】烟台师范学院

山西

【比较】山西师范大学 【比较】山西大同大学

安徽

【比较】安徽师范大学

江西

【比较】井冈山学院 【比较】上饶师范学院

浙江

【比较】浙江大学

湖北

【比较】华中科技大学 【比较】华中师范大学 【比较】湖北大学

广东

【比较】中山大学 【比较】华南师范大学 【比较】广州大学 【比较】湛江师范学院

【比较】韶关学院 【比较】嘉应学院

贵州

【比较】遵义师范学院

四川

【比较】四川师范大学 【比较】西华师范大学 【比较】乐山师范学院

陕西

【比较】陕西师范大学 【比较】渭南师范学院

黑龙江

【比较】哈尔滨师范大学 【比较】哈尔滨学院

吉林

【比较】东北师范大学 【比较】北华大学 【比较】延边大学 【比较】吉林师范大学

【比较】通化师范学院

新疆

【比较】新疆师范大学

内蒙古

【比较】内蒙古师范大学 【比较】内蒙古民族大学

福建

【比较】福建师范大学 【比较】漳州师范学院

港澳台

【比较】香港中文大学 我这是唐山师范学院，一般本科二批线多点差不多就行了，分数再低报专科，心理咨询专业，学的内容一样 一般各省的师范大学都有该专业，分都不是太高。 你去百度上搜一下把

可能讲的比较专业

欢迎所有09年参加高考的同人们加入68749366一起努力

4、有关心理学专业的大学 分数低点的

福建医科大学的应用心理学，在福建省内只要过线就可以了。

福建师范大学的心理学，分数会稍微高一点。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。

当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。

但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。