心理实验团队有哪些优势，在心理学研究中，组内实验设计有何优点

导读：本文主要介绍了心理学研究中的组内实验设计优点和缺点，以及在问问团队中创建团队的优势和使用小窍门。组内实验设计的优点包括较好控制被试变量和节省人数，但缺点是可能出现顺序效应和某些实验不适用被试内设计。在问问团队中创建团队可以邀请好友、修改基本信息、删除团队等，同时还可以邀请志同道合的人共同进步。如下为有关心理实验团队有哪些优势，在心理学研究中，组内实验设计有何优点的文章内容，供大家参考。

1、在心理学研究中，组内实验设计有何优点

被试内实验设计呀！自己看吧：（1）优点：①较好控制被试变量（个体差异）； ②节省人数

（2）缺点：可能验处理间相互污染（顺序效应）；有些实验不适用被试内设计：不能用来研究某些被试特点自变量间的差异；如果实验中每一种实验条件需要较长时间的恢复期，不宜使用。 有啊，如果学会了心里学有时可以自己调节一下自己的烦恼心情。也可以帮朋友家人们排忧，让他们过得轻松。如果研究得深一点的话，可以去考个心理学证，做心理老师或者心理家啊。现在在这个快速发展的社会，人的心理很多变，压力也大，心理承受能力不强，有时很消极，那时就需要心理家了，学会心理学也可以为这个社会的发展起到帮忙的作用。

2、问问团队有什么好处？

问问团队 问问即日起隆重推出团队测试版，欢迎试用！ “我的团队，我的家”！快快找到问问中有共同兴趣的人群，大家一起进步、一起帮助他人吧。 同时，欢迎大家在试用的过程中把遇到的问题、想到的建议反馈给我们。我来反馈 大家的关注和宝贵的建议是问问团队不断完善、不断成长的动力，使得问问团队可以做的更好、更贴心！

创建团队与团长使用指南——创建试用期间，等级为11级别以及11级别以上的用户将拥有创建团队的优先试用权限。 有该权限的用户在个人中心即可看到“创建团队”链接，点击链接，开始创建你自己的团队吧。同时以下几个使用小窍门供参考。 1）创建的团队最好是按照自己的专长和兴趣为基础，建立相应分类下的团队。

2）每个人只能创建一个或者加入一个团队，所以有权限建立团队的你，要珍惜机会哟~~ 3）团队基本信息：团队的名称和团队宣言最好能表现团队的特点，意思明确、好理解，以方便更多的有共同兴趣爱好的人，找到你的团队并加入进来。为了方便用户的寻找和加入的团队，团队的名称和分类不可修改，深思熟虑为你的团队建立最有代表性、最专业的名字吧！

4）团长的权利：团长就是一国之君，拥有审批成员、管理成员、删除团队的权利。相关操作在团长操作中可以找到。 5）团长的义务：团长就是一家之长，担负着带领组员共同奋斗、团结一致、共同进取的责任，组员们因为你的存在感受到团队的温暖、领悟到团队的方向、体会到知识的力量。期待团长们能带领出你的团队越来越壮大！

——团长操作1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。 2）修改基本信息：团队首页基本信息部分点击“修改”，可对团队的图片、宣言进行修改。注意团队名称、分类是不能修改的。 3）删除团队：在团长操作部分有“删除团队”链接。

删除团队需要先删除全部组员，同时删除后团队相关信息将全部删除且不可恢复，请谨慎行事！ 加入团队与成员使用指南 ——加入所有的问问用户都可以选择自己感兴趣的团队申请加入。1）申请加入团队：先找到想要加入的团队，点击“加入该团队”，即申请成功，然后就耐心等待团长的审批啦！注意一个用户只能申请加入一个团队2）取消申请：在所申请的团队的首页，即可看到“取消申请”链接，点击取消申请后可以再申请加入其他团队。

3）通过审批：申请通过团长的审批后，你就正式成为团队的一员啦！ 4）组员的权利和义务：团队就是我的家，首先在团队里可以结交到志趣相投的朋友，可以扩展自己的知识，可以收到更多的关注，可以把自己遇到的困难转移到团队，让大家一起帮助你，加入团队的你将不再孤独！当然，加入团队就要热爱和维护自己的团队，要为团队进步做出自己的努力，为让团队成为最有人气、最专业的团队，是每个组员共同的责任！

——成员操作 1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。 2）退出团队：团队首页下方成员操作部分，点击“退出该团队”链接，即可退出团队。加入一个团队不容易，大家要慎重操作哟！

向团队求助您所有用户在提问过程和团队首页都可以向团队进行求助，求助的方式与求助一个问友的过程相同。相信大量专业的团队的出现，必将更好的帮助广大问友。转移问题 团队的成员或者团长遇到疑难问题、不知如何解答的时候，都可以使用“转移到团队”这个功能。放到团队中让大家请教高人、让团队成员帮忙一起解决。从此，您在问问中解答不问题不再孤单，有一组成员和你一起攻克难题、共同进步

3、管理心理学，有效的团队有哪些特征

卓越团队往往有五个共同特征：

1、团队每个成员发言和倾听的时间基本相同，每个人发表观点都言简意赅。

2、团队成员面对面沟通，话语和手势都积极有力。

3、团队成员相互直接联系，而不仅仅是与团队领导沟通。

4、团队成员还在非正式场合或私下进行交流。

5、团队成员定期分开，去外部探寻资源或信息，并把信息带回团队。

研究数据还表明：就团队能否成功而言，成员个人的思维能力和才智远没有人们预期的那么重要。因此，打造卓越团队的最佳方式并不是挑选聪明过人、成绩斐然的成员，而是解成员之间如何沟通，并引导团队采取有利于成功的沟通方式。高绩效团队应该在沟通的活力程度、成员参与度和外向探索程度都很出色，这样更容易激发每个会员的潜能。 管理心理学团队特点和价值

21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大

（一）、设计高效团队

在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情，但也不像大多数人认为那样——是一件非常困难的事情，常常感觉好像无从下手。通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。团队成员自我的深入认识，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等；通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法，以建立起团队运行的游戏规则。

每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。

以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。

合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动；团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决；以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除；以及在何时与何地取得相应的资源支持等；都必须因势利导。

怎样行动涉及到团队运行问题。即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等，因此，团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。

对于这个问题，目前在很多企业团队建设中都容易被忽视，这可能也是导致团队运行效率低下的原因之一。团队要高效运作，必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队，这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么？以增强团队成员的责任感和使命感。即将我们常常讲的激励机制引入团队建设，可以是团队荣誉、薪酬或福利的增加、以及职位的晋升等。

（二）、为员工提供深造的机会

只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。从学习的作用来讲：传统型营销团队的学习性意识不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学习。而在学习型营销团队里，无论是从机制上还是观念上都充满了强烈的再学习意识，善于在实践中将理论和实际相结合，善于发现他人优点，加以吸收。 面对这样的员工，企业领导需要擅于创造学习的机会和组织学习。在彼得•圣吉《第五项修炼》一书中，他讲到，作为团队来说，组织学习的特点是什么？实际上就是五项修炼，一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域，这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子，三条腿都非常重要，如果拿掉一个腿，凳子就会倒，左边那条腿叫做热望、欲望，右边的是心智模式和团队学习，中间就是系统思考。每一条腿都非常重要，也就是说每个核心能力都非常重要。 总体来说，团体的智慧总是高于个人的智慧。当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。

（三）、听取员工的见解

4、朵灵团队是怎样的团队？有什么优势？

1、团队是有一些有梦想有活力的人组成，他们敢想、敢做、敢拼。行动力超快。

2、团队以培养人才为主要发展方向，如果你加入你也会很快成为团队的一名讲师或者主持人，

3、 团队合法、稳定、具备强大的整合力。

百度知道 很高兴为你解答！资料来源百度，转载仅供参考，祝你愉快！满意请采纳哦！ 我们朵灵团队有来自全国各地、各行各业有志创业的人士，本团队是专门研究网上做直销的，可以教会大家如何轻松住家创业，实现您的人生梦想！朵灵团队用爱心做事，用感恩的心做人，以最短的时间，帮助最多人实现互联网住家创业为使命，欢迎您的参与！如果您是敢想敢干的人，可不能错过机会啊。

5、加入这个团队有什么好处？

有形的好处如下：

加入团队的人，可以多接一个叫“扬帆起航”的任务，分四步，反正总共要求在团里贡献610个答案，如果能完成，有600财富值的奖励。

还能接一个叫“持之以恒”的任务，要求每周回答团队内的问题100个，能完成有一个叫“持之以恒宝贝”的虚拟卡通人物形象作为奖励。

百度定期有一些针对团队的活动，如果得到第一第二的，有实物奖励（如手机，照相机啥的，看看奖品也知道这个想获奖基本很难，除非你加的团队真是数一数二的）。

无形的好处：

团队中有属于团队自己的问题库，那里的问题有一定针对性（如解决电脑故障的团队，问题库里会有许多关于电脑故障的题目），让你更容易找到适合自己的问题回答。

多数情况下，一个团队的人，都是有相同兴趣爱好的，一般的团长都会搞个Q群或hi群或贴吧啥的，有利于你找到志同道合者。 你好！加入团队以后！就可以团队名义答题了

如果团队名义被采纳一个30基金就相当于300积分或者经验值的！

而个人名义采纳只有目前的10经验值和20积分而已！

因此团队名义答题虽然目前没有那10经验或者20积分

但是每周团队可以一次分配几千积分或者经验值给你的！

6、团队有哪些好处

楼主你好， 加入团队后，积极答题，给团队贡献分数，每周有5个以上采纳，就可以获得团队基金 好的团队，一周可以分配到几千的经验或者积分的，升级会很快。 另外，团队每次升级，成员都可以获得30经验30积分。 如果你加入团队，你以团队的名义回答问题，被采纳后，团队会得到30基金，30基金就相当于300经验，300积分，而你个人回答时被采纳只有10经验和20积分，当你的个人贡献够5分后（就是你个人名义回答被采纳后就得到跟人贡献分），团队就可以把基金分配给你，这样你得到的积分和经验就多了点 你好 加入团队后，团队名义答题，自己仅仅得到回答问题时的2经验和2积分 答案被采纳，自己无所得，可给团队贡献11积分和30基金 不过，只要上周团队贡献分达到5分，就可以有获得基金的资格了 1基金=10积分或经验 所以，每周都可以领到上千经验或积分的 具体是经验或积分，团长说了算，可以事先打招呼说一声的

7、建立一个团队有什么好处呢？

团队一般都是面对一定挑战和目标简历的，团队存在的意义在于，增加分工和合作。分工之后能够术业有专攻，聚焦于某事情的专业可以提高同样数量的人完成目标的概率和效果；而团队成员的合作也可以避免每个人单干的重复投入，以及低效。 在做某件事情的时候，每个人都会有自己擅长的一方面，在大家组合成一个团队的时候，起码可以尽可能的发挥每个人特长的一面，同时弥补短缺的一面；而且每个人专业分工之后，也有助于大家开动脑筋，头脑风暴，增加信息搜集的范围、深度以及信息分析的效果。 团队根据类型来说，也可能不同，有技术团队，专业团队，营销团队，学生组织，社会团体，政府服务团队，按照盈利性、目的、职能可以细分。 可以说吧，如果单纯泛泛谈一个团队，它的战斗力比不是团队的一群人强很多。但是其中还涉及团队内部的职位分工，团队文化等多方面问题。 你如果感兴趣的话，可以看些组织行为学、人力资源的数据，相信会对你有帮助。 你好！

1到问问学堂答完所有题目能得到350点的经验值和90分的积分。打开问问首页，然后看到右上角就有说去问问学堂的了（黄颜色的字：参加问问学堂，赢取高额积分）点击就行了。

2。 每回答一个问题可得2分积分，2个经验，积分每天上限为100，经验没有上限。

问题被采纳，经验加10分，无上限；积分加20分，无上限；如有悬赏就再加赏分；

3。 每天登录我的问问可得2个经验，处理问题得2个经验；

4。 现在提问不加分只得2个经验，提出的问题，如果在15天内未能解决，问题将自动过期，作为惩罚，系统会扣除10积分。处理过期问题得10分。

5。第一次设置擅长领域和关注领域各10分

6。分要加多，最实际的办法就是多答题，还得有速度和准确度。

7．使用双倍经验卡，24小时内经验加倍。每天在线0。5小时和2小时分别送经验，问问等级越高送的经验越多（注意：15分钟内刷新一次问问页面就称为：有效浏览。）

8。在问问上完成任务

“初出茅庐”完成以后获得80点经验和40点问问积分

“天天向上”每天在问问上浏览的时间累计达到0。5小时获得30点经验｛各个等级获得的奖励不一样｝

“学而不倦”每天在问问上浏览的时间累计到2小时获得70点经验｛各个等级获得的奖励不一样｝

“事半功倍”在问问上浏览的时间累计到24小时可以获得双倍经验卡一张，对你获得经验可以提高2倍

“新手答人”获得10个满意答案可以获得50点经验和50点积分

“专家答人”在新手答人的基础上在获得90个满意答案可以获得150点经验和150点积分

“权威答人”在专家答人的基础上在获得900个满意答案可以获得300经验和300积分和权威答人徽章的奖励

“日积月累”在问问上累计登陆10天可以获得50积分和50点经验

“持之以恒”在日积月累的基础上在登陆20天可以获得150点经验和150点积分

“锲而不舍”在持之以恒的基础上在登陆335天可以获得300点经验和300点积分的奖励

加入团队，以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金，但参与协作的团员不再得到任何经验和积分

团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验

团队每升一级，团长奖励60经验值和积分；团员奖励30分经验和积分

8、团队有什么好处 ？？

加入问问团队的好处：

1。加入问问团队可以交到一些志同道合的朋友、有问题可以互相讨论；

2。团队升级团长有60经验和60积分；团员有30经验和30积分的奖励；

3。努力的为团队做贡献，团长分配基金给自己和团员！1基金=10经验或10积分；

4。团队成员累计在线9600小时，每人都可获得1张双倍经验卡 加入团队，以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金，但参与协作的团员不再得到任何经验和积分

团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验

团队每升一级，团长奖励60经验值和积分；团员奖励30分经验和积分 好朋友，加入问问团队的好处就是：有更多的朋友可以认识，有很多问题可以大家交流。你可以在团队享受到团队基金的分配待遇。至于答题规则仍然不变，并不会如你描述那样比别人多加经验！

9、团队有哪些好处

你好

加入团队后，团队名义答题，自己仅仅得到回答问题时的2经验和2积分

答案被采纳，自己无所得，可给团队贡献11积分和30基金

不过，只要上周团队贡献分达到5分，就可以有获得基金的资格了

1基金=10积分或经验

所以，每周都可以领到上千经验或积分的

具体是经验或积分，团长说了算，可以事先打招呼说一声的 加入团队采纳5个就可以获得分配基金的资格了，加入团队升级快，团员之间可以互相交流和学习，望采纳 认识更多的人，经验更快 团结互助嘛。大家都可以相互讨论，交流 听过十双筷子的故事吗 楼主你好，

加入团队后，积极答题，给团队贡献分数，每周有5个以上采纳，就可以获得团队基金

好的团队，一周可以分配到几千的经验或者积分的，升级会很快。

另外，团队每次升级，成员都可以获得30经验30积分。

10、问问团队有什么好处？

——团员权利和义务团队就是我的家，首先在团队里可以结交到志趣相投的朋友，可以扩展自己的知识，可以得到更多的关注，可以把自己遇到的困难转移到团队，让大家一起帮助你，加入团队的你将不再孤独！当然，加入团队就要热爱和维护自己的团队，要为团队进步做出自己的努力，做最有人气、最专业的团队是每个团员共同的责任！谢谢采纳。 可以互相帮助，取长补短，认识一些志同道合的朋友 团队升级团长和团员可以的经验和积分 好处是：可以互相帮助，还可以取长补短。 可以在一起交流

11、爱维德团队的优势有哪些

爱维德团队的优势在于有很多金融业的高科技人才，为团队的发展奠定了良好的基础。爱维德在国内有很多的团队，对于拓宽市场还是有很大的帮助 团队可以让你更快的升级！通过团队的升级，你可以获得积分和经验值！不是说：人多力量大嘛！其实也就是这么一个意思，通过大家一起努力，比个人更有优势啊！

12、团队相对于个人有哪些优势

三个臭皮匠顶个诸葛亮就是团队最好的说明。

大写艺机构可以学习设计。动画，室内，园林 我们的目标------带领徘徊在于创业路口的朋友一起成功 ！！！

我们的使命解救-----异地受困的伙伴

我们的责任-----共同维护网络从业者的权益

总结：至尊团队有五大优势：

1、上金快

2、回本快

3、推荐奖高

4、没有提现手续费

5、金级分红高。

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选择网姿团队可以参考以下几点：

（1）选好推荐人【推荐人最好是全职，而且必须对每个团队成员负责】

（2）选择好团队【团队总结的发展技巧，操作经验，可以让新人少走弯路，更快成功】

（3）自身勤奋【这个是最重要的，做行业是种双向选择，你选择好的团队，团队也需要你是勤奋，敬业的，要么不做，要么用心做，对自己的投姿负责，对团队负责】

4、优秀的推荐人是你快速成功的关键，一个优秀的推荐人必须具备几点：

（1）必须有责任心，网姿加入后需要通过推荐人的复制学习行业知识，宣传技巧，沟通等，推荐人自身具备上述能力不是关键的，关键的是推荐人是否真的有责任心将上述能力和经验复制给你，因为别人的发展不是你的发展，别人的能力不是你的能力，我们选择网姿，就必须自身也具备应有的能力。因此推荐人的责任心和道德覌，高于一切，应是选择推荐人的第一要素。（如何确认推荐人的责任心，请加我详聊，一切看聊效后再做决定。）

（2）必须有时间在线，因为我们所从事的是网络，最好是全职在线。

（3）必须有异地的经验，对异地有充分的了解。

（4）必须有一定的沟通能力，能够熟练的和各类人交流。

（5）必须有优秀的专业知识，以便能够更好的复制我们的团队。

（6）必须有一定的管理能力，好的团队加上好的管理才能成就我们每一个人。

（7）平台要稳定，必须是国家正规备案的，最好是服务器在国外的；

（8）奖金制度要先进，老化的制度缺少竞争优势；

（9）团队优势，凭个人的能力是非常有限的，选择优秀团队十分重要；

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◥◣至尊精英★197 2527 199★▁金级导师◢◤全职在线★异地老总 你不会的地方 是别人的拿手菜 你说呢？有用不

13、简单的说，问问团队有什么好处？

你好，每周都会得到团队发放的经验或者积分。助于更快升级，积分还可以换QB。很划算，满意请采纳，谢谢你的支持 加入问问团队全部累计在线9600小时，团长和团员每人一张双倍经验卡；团队每升一级团长奖励经验值和积分，团员奖励30分经验和积分。 加入团队，每周就可分配几千积分

14、在问问里建立团队有什么好处？

问问团队 问问即日起隆重推出团队测试版，欢迎试用！ “我的团队，我的家”！快快找到问问中有共同兴趣的人群，大家一起进步、一起帮助他人吧。 同时，欢迎大家在试用的过程中把遇到的问题、想到的建议反馈给我们。我来反馈 大家的关注和宝贵的建议是问问团队不断完善、不断成长的动力，使得问问团队可以做的更好、更贴心！

创建团队与团长使用指南——创建试用期间，等级为11级别以及11级别以上的用户将拥有创建团队的优先试用权限。 有该权限的用户在个人中心即可看到“创建团队”链接，点击链接，开始创建你自己的团队吧。同时以下几个使用小窍门供参考。 1）创建的团队最好是按照自己的专长和兴趣为基础，建立相应分类下的团队。

2）每个人只能创建一个或者加入一个团队，所以有权限建立团队的你，要珍惜机会哟~~ 3）团队基本信息：团队的名称和团队宣言最好能表现团队的特点，意思明确、好理解，以方便更多的有共同兴趣爱好的人，找到你的团队并加入进来。为了方便用户的寻找和加入的团队，团队的名称和分类不可修改，深思熟虑为你的团队建立最有代表性、最专业的名字吧！

4）团长的权利：团长就是一国之君，拥有审批成员、管理成员、删除团队的权利。相关操作在团长操作中可以找到。 5）团长的义务：团长就是一家之长，担负着带领组员共同奋斗、团结一致、共同进取的责任，组员们因为你的存在感受到团队的温暖、领悟到团队的方向、体会到知识的力量。期待团长们能带领出你的团队越来越壮大！

——团长操作1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。 2）修改基本信息：团队首页基本信息部分点击“修改”，可对团队的图片、宣言进行修改。注意团队名称、分类是不能修改的。 3）删除团队：在团长操作部分有“删除团队”链接。

删除团队需要先删除全部组员，同时删除后团队相关信息将全部删除且不可恢复，请谨慎行事！ 加入团队与成员使用指南 ——加入所有的问问用户都可以选择自己感兴趣的团队申请加入。1）申请加入团队：先找到想要加入的团队，点击“加入该团队”，即申请成功，然后就耐心等待团长的审批啦！注意一个用户只能申请加入一个团队2）取消申请：在所申请的团队的首页，即可看到“取消申请”链接，点击取消申请后可以再申请加入其他团队。

3）通过审批：申请通过团长的审批后，你就正式成为团队的一员啦！ 4）组员的权利和义务：团队就是我的家，首先在团队里可以结交到志趣相投的朋友，可以扩展自己的知识，可以收到更多的关注，可以把自己遇到的困难转移到团队，让大家一起帮助你，加入团队的你将不再孤独！当然，加入团队就要热爱和维护自己的团队，要为团队进步做出自己的努力，为让团队成为最有人气、最专业的团队，是每个组员共同的责任！

——成员操作 1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。 2）退出团队：团队首页下方成员操作部分，点击“退出该团队”链接，即可退出团队。加入一个团队不容易，大家要慎重操作哟！

向团队求助您所有用户在提问过程和团队首页都可以向团队进行求助，求助的方式与求助一个问友的过程相同。相信大量专业的团队的出现，必将更好的帮助广大问友。转移问题 团队的成员或者团长遇到疑难问题、不知如何解答的时候，都可以使用“转移到团队”这个功能。放到团队中让大家请教高人、让团队成员帮忙一起解决。

从此，您在问问中解答不问题不再孤单，有一组成员和你一起攻克难题、共同进步 几乎是没有 团队升级你也会获得积分和经验等奖励 就像一个服务公司呀。

15、我加入了问问团队有什么好处

有团队基金 你好，加入的最大好处就是 分经验或者积分嘛 大家都是知道 最好加高级团哦 分的比较多哦 加分 加经验 加入团队以后！就可以团队名义答题了

如果团队名义被采纳一个30基金就相当于300积分或者经验值的！

而个人名义采纳只有目前的10经验值和20积分而已！

因此团队名义答题虽然目前没有那10经验或者20积分

但是每周团队可以一次分配几千积分或者经验值给你的！

16、加问问团队有什么优点？

加入团队，以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金，团队得10分，但参与协作的团员不再得到任何经验和积分，也不得团贡献分

团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验

团队每升一级，团长奖励60经验值和积分；团员奖励30分经验和积分