上下级关系心理哪个好哪家，上下级的关系哪个更重要

1、上下级的关系哪个更重要??

两者是相辅相成的,跟上司搞好关系,证明自已是有实用价值的,

和下级搞好关系,才能促使自已的工作更上一层楼,没有下级的支持与帮助,

自已有再远大的勾想,有些工作靠个人的能力是无法完成的,所以上下级的关系都很得重要.

一个是领导，一个是被领导者，两者缺一不可

没有下就不会有上，没有上也不会有下。所以都很重要。

两者都重要,关系搞好了,就无麻烦,工作就顺利.

2、针对改善人际关系,哪里的心理专家好?

海明心理咨询就不错，我去年找的是赵煜华专家，我不但人际关系紧张，而且有严重的失眠抑郁情绪，但是今年觉得我的人际关系转变了很多，大家都说我变了很多，这是前所未有的感觉，哈哈哈，我想赵老师肯定可以帮助你。

不好说的

专家都是骗钱的。你还是自己调整吧。

3、怎么样处理好上下级关系?

作为一名合格的下属在适当的时候要比他的上司来得更愚钝一些，要学会揣摩他的心理特征，保持有自己的一定立场和见地。那么做为一名合格的上司要随时了解到下属的想法，充分发挥自己的聪明才干协调到彼此之间的关系，在关键的时候能起到表率的作用，能在最低潮的时候充分展现自己的积极性。做一名真正的将才作用！

不要阿谀奉承。不要仗势欺人。

只要你多出点业绩上级自然就喜欢你了

跟他好好沟通咯~~

做好朋友~

噢耶 ```自己为人嘛就多说说话，做一个好动的人吧

嘿

多和他沟通 做好自己的事 让他看中你 多帮助他或别人 ==很多做法的

吃饭喝酒`。

不懂进来学学

4、如何处理好上下级的关系?希望从领导者和下属两个方面来解答,谢谢...

随便谈谈我自己的看法吧。

作为领导，首先要了解下属，关心下属，搞清楚他们的需求，比如在精神和物质或心理和身体两个方面的需求；其次是适当地鼓励下属，多给他们信心；最后是跟下属建立一种“朋友”关系，让他们觉得领导平易近人，有种亲切感。

那么作为下属，首先应认真努力地完成自己的工作，这是每个领导都希望下属能够做到的一点；其次尊重领导，彼此信任；最后是配合领导的工作。

都是用自己的话答的，组织得不好，也可能很片面，有些东西想不起了，伙计，不好意思哦。

5、怎样处理好上下级的关系?

对待同事要有礼貌,每天早上都打个招呼,有空就把办公室打扫下,小事情都勤奋去做做,这样同事和上级人员看到了就觉得你很好,!@

首先要自己有实力。

并且要懂得走关系这一负面“因素”。

嘴巴要甜，多点注意自己的说话技巧，给上司好的印象。

不要和上级顶撞 也不要太顺从 不要和下级闹矛盾 但也要有些威严

最好都让着点

互相体谅点

挺难得，要看具体的人