为什么进富士康还查心理，为什么富士康不好进

为什么富士康不好进

富士康讲求心理素质，进去的时候保证不跳楼、不做特出性自杀行为，就可以在里面享受非一般的待遇

明天我就要去富士康面试了、怎么办啊?

面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： . （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。

他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。

另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。

因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。

总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

我曾经去富士康面试另一格职位，说说我的经历:

早上9点赶到他们班车出发处，发现有1群人要去面试，有个领队的，领队的会检查你的学历等资料，并提醒你说如果学历是伪造的就不要去了

大概10点到公司，先坐下休息，然后看公司内部刊物

然后就开始笔试，我要做的有: 心理测试 专业技能测试 英语测试

下午1点才要交卷，所以中午在他们公司吃了一顿，吃饭时跟其他人讨论了英语和专业的题目，还打手机问了我以前的老师

下午一共3轮面试，前2轮是你职位的领导来面试，最后一轮是人事，3轮下来，已经5点了

赶到家天黑了

富士康工作环境心理

富士康是台资企业，很压榨人的，我们一个大学同学毕业后去那里做研发，一个月才3000，而且经常加班，后来跳槽到上海，税后8500.建议你去其他公司，如果实在没得去的才考虑去富士康

你好！

看你学历和能力，要是你的能力好，在里面还是有作为的，反面消息那是以前，针对普工的，要是你的学历在大专以上，那么要好点的，本科以上没什么班加的，但进去学习一下里面的管理和文化气氛还是不错的。真的有才能，哪里都适合你

打字不易，采纳哦！

垃圾

呵呵,看你文化水平了,普工的话当然累了,一天十多个小时的班````910的底薪也就一千多块钱,做普工只招女工的```男工进去还得找中介,中介骗子又多,钱交了能不能进去还是个问号```````

我现在就在富士康上班，其实每个地方都好有坏的，有的部门确实挺累的。主要是看你怎么想、怎么看···

家人坚决反对我去富士康,为什么富士康不好吗

是受了之前跳楼的影响，能进富士康已经很不错了。

机械化的工作很容易让人产生不好的情绪，严格的管理更让人压抑。找个放轻点的工作吧，那里不太利于身心健康。

还是要看自己，家里人怕压力大

不好，管理太严格，没有隐私，还有就是厂外太乱！

好像机器一样。只有生产日夜加班。拼命生产

再看看别人怎么说的。