电子厂为什么心理测试,富士康应聘为什么要考心理性格测试题
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定...
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前段时间又个博士生也和我测智商题,测出来的结果是我138的智商,他才91的智商,测了3次我还是赢了,我本想嘲笑他,结果他出了一道初中生的几何题,我被难住了,我也算是高中生吧,可是彼此都学过的题,他做的到我就做...
1、我在重庆富士康应聘时到心理测试时我走了我还能去吗...
因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失...
5、我在重庆富士康应聘时到心理测试时我走了我还能去吗...
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位...
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