富士康为什么考心理测试题，富士康应聘为什么要考心理性格测试题

1、我在重庆富士康应聘时到心理测试时我走了我还能去吗?

急事走了？

是惦记接着考还是重新投简历？

重新投应该没问题，接着考不易

这个心理测试题是富士康心理测试专家随机出的题目，在网上是查不到的。你只要正常回答、别有什么歪想法、就往正直方面回答就可以正常通过心理测试。

其实这一关很简单。就是为了测试你心理有没有问题。如果有问题就不能去上班了、

为什么走了？得看看你走的原因，如果是无意的，那么你可以再去试试。我在大学快毕业时，用人单位来面试，我去逛街了，因为那时是1994年，还没有手机等通讯工具，辅导员根本找不到我，我也不知道用人单位会来学校面试。后来我自己去了那个单位，见了大行长，结果他对我印象很深，把我留下了，现在我的工作升到很高的职位，也许是那一次的机会让我抓住了。不试试怎么能知道呢？

2、富士康综合考评有什么要求?(请详细说明)

发生跳楼事件之后，富士康招聘增加了此综合考评，意在评估应聘人员的心理素质以及承受能力。提前排除相关隐患。所以，以后应聘要小心做相关心理测试题，不要不当一回事。富士康是真的纳入考核的。

你是 师级 还是员 级 员 级 基本没什么讲究就是请假 旷工之类的，

师级 就多了 绩效 管理职 学分 主要看老板的意思了

3、15年5月4号郑州富士康综合考评不合格是哪一项不合格的

综合考评不合格一般都是心理问题，回答问题不积极向上，怕你跳楼

发生跳楼事件之后，富士康招聘增加了此综合考评，意在评估应聘人员的心理素质以及承受能力。提前排除相关隐患。所以，以后应聘要小心做相关心理测试题，不要不当一回事。富士康是真的纳入考核的。

4、为什么富士康招普工都要考试呢

心理测试

5、富士康考试明明是对的为什么不合格

因为你太聪明，智商高，所以不用你，富士康招聘的大多都是笨点的听话的老实忠诚的人来做劳工

富士康坑爹啊！体检什么都搞完了。还浪费了我两天时间。结果跟我来一句综合考评不合格。问什么原因。说保密。还交了50元体检费