师生心理交往的原则有哪些，师生交往的原则

1、师生交往的原则

师生交往还是一门艺术。在教师与学生的交往过程中，除了遵循理解、尊重、宽容、平等等原则之外，还要学会一些师生交往的技巧。讲究一些方法和技巧，对于促进学生学习态度的转变、学习成绩的提高是大有益处的。比如，作为一个老师，要知道学生的心里想什么，要培养一点幽默感，最好能记住学生的各种自然情况(如年龄、生日、家庭状况)等。而期望或期待在某种意义上就是一种师生交往的技巧，比如将一个任务交给一个能力较弱的学生，相信他能完成这个任务，这实际上就包含了一种期待和信任。又如，教师主动和差生接触，同样蕴含一种期待，学生便会在这种期待中，努力超越自己，把教师的期待内化，最终达到与教师期待的一致。

是老师还是学生呢``?

如果是学生,我可以和你分享一下我的经验~~

老师``也就几种而已`~~

一``外表漂亮待人热情教学水平高的~~

这种老师,其实只要认真学习,乖乖听讲就好~~

二``外表不佳但水平很高对待学生认真负责``

这种老师,要适应他的性格,尽量不要表现得太活跃,学习作业要一板一眼```知识要掌握的扎实``平日里老师有活会去干,而且干得漂亮,但不能乍呼~~

三一般人儿``长得一般,教得一般``对人也一般,

这种老师,一般不会太受欢迎,但是往往会偏爱几个学生,当然要趁过节的时候送点东西略表心意~~这样他就会看你十分顺眼了`~

四``脾气很怪``往往是男的班主任,

在保证学习好的同时,可以尝试着用不同的方法去接近,比如聊天,发短信,写信``或着面对面交流```会给他留下很深刻的印象```

现在,已经有十个以上老师说我是他们最喜欢的学生了,相信我的这些所谓的经验会给你一点启发```

其实,最重要的,是不能和老师对着干,不能在课上顶嘴,让老师下不来台```如果你是个好学生,也不能不听话,因为老师即舍不得罚你,又要顾及其他同学的感受,很难做~~

2、如何增进师生之间的沟通的心理学原则

沟通交流是必须的，师生放下身份是必然的。

打开心扉，真诚相待，心与心的沟通最美！我与老师校长，关系甚好，祝你成功！

二、有效促进师生沟通的心理学原则同理心------与学生沟通的前提真诚------用真诚唤起学生的信任感接纳与尊重学生

3、与老师交往的原则有哪些

1-尊重的原则2-公平的原则，3-平等的原则。4-这三个原则不绝对，都是相对而言的，有时候须要老师理解，有时候须要同学谅解。5-一定要学会换心思考!

4、如何建立融洽的师生关系

人际交往是人们社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调，都离不开入际交往。每一个人，都希望善于交往、都，希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、朋友关系、同学、同事关系……而这些良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。但在实际的交往过程中，总是或多或少地存在着一些不尽如人意之处，影响了人际交往的正常进行。

在来访者当中，最常提到的问题如：“我怎样才能使别人喜欢我？”，或者“怎样才能消除自卑感？”，还有“怎样才能正确认识自己和他人”等等。还有人会问：“我为什么体会不到人际交往的快乐？”

社会心理学的研究表明，那些在人际交往中颇受好评，很得“人缘”的人一般具以下特点：乐观、聪明、有个性、独立性强坦诚、有幽默感、能为他人着想、充满活力等等，当然，不是说这些特点都具备才能有好的人际交往。而那些在人际交往中不太受人欢迎的人也具有以下几个特点：自私、心眼小、斤斤计较、孤傲、依赖性、自我中心、虚伪自卑、没有个性等等。有了以上的参照标准，大家就可以对照自己，扬长避短。当然，在人际交往中，最主要的是坦诚，每个人都是独立的个人，不能丧失掉自我。阿谀奉承，随声附和并不能换来良好的人际交往。

如何在人际交往中正确地估价自己和别人。古语说得好：“人贵有自知之明”，何为“贵”，为何“贵”，贵，说明其难。正确地认识自己的的确确不是一件容易的事。在错误的自我估价中，对交往妨碍最大的，莫过于自卑和自傲。

自卑，即对自己的知识、能力、才华等作出过低的估价，进而否定自我。自卑的人在交往中，虽有良好的愿望，但是总是怕别人的轻视和拒绝，因而对自己没有信心，很想得到别人的肯定，又常常很敏感地把别人的不快归为自己的不当。有自卑感的人往往过分地自尊，为了保护自己，常表现得非常强硬，难以让人接近，在人际交往中变得格格入。

自卑心理源于心理上的一种消极的自我暗示，很多心理学家指出，自卑感和本人的智力、受教育程度、所处的社会地位等因素无关，而仅仅是对“自己不如他人”的确信。所以，要克服和预防自卑心理，首先要敢于正视自己的不足。人无完人每个人都有自己的优缺点。对于一些不可改变的事实，如相貌、身高等等，完全可以用别处的辉煌来弥补，大可不必自渐形秽。 其次，要正确地与人相比，自卑心重的人往往很善于发现他人的长处，这本身不是坏事，可是他老是用别人的长处和自己的短处比，不是激发起奋起直迫的勇气，而是越比越泄气，从而贬低、否定自己，以偏盖全。其实，人各有所长，自己不可能事事都强过别人，反过来也一样。见贤思齐应当鼓励，这其中还有一个量力而行的问题，所以，要防止和克服自卑感，还要注意不可对自己提出过高的要求，在选择目标时除考虑其价值和自身的愿望外，还要考虑其实现的可能性。与其追求那些不切实际的东西，还不如设立一些较为现实的目标，采用“小步子”原则，不断地使自己得到鼓励。最后一点，要锻炼自己的心理承受能力，不要因为一次失败而一蹶不振，或因自己某一方面的过失而全盘否定自己。

自傲与自卑相比，也源于错误的自我估价，自傲者喜欢过高地估计自己，在交往中表现为妄自尊大、自吹自擂、盛气凌人，而且不愿和自认为不如自己的人交往。这样的人当然不会受到别人的欢迎。自傲者一旦受挫，往往会较为自卑。自傲者要学会尊重别人，善于发现别人的优点，这样才有利于客观评价自己，还要学会严于律

己、宽以待人。

知人者智，自知者明，能否正确地认识和了解他人，同样 关系到人际交际能否顺利进行。要走出对他人认知的心理误区，要注意以下几个方面：

第一；不以第一印象作为取舍判断的标准。第一印象，也 就是第一次对人知觉时形成的形象，它往往最深刻，而且常会成为一种基本印象而影响对他人各方面的评价。俗话说，先 入为主，讲的就是这个道理：人们很重视给别人的第一印象，但也该看到，第一印象得之于较短时间的接触，又无以往的经验作参照，主观性、片面性较强。所以，一定要注意其消极的一面既不能因第一印象不好而全盘否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。“金玉其外，败絮其中”，这样的例子也屡见不鲜。要练就一番透过现象看本质的本事，在长期的相处中全面、正确认识和了解他人。

第二，不因一时一事评价人。某人刚犯了一个大错误，于 是就有人发现，他从来就不是好人。这是近因效应在作怪。在较为长期的交往中，最近的印象比最初的印象更占优势，这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用，人们往往会以最近的印象来评价人。另外，还有所谓“光环”效应，某人的一种优点、优势放大变成了笼罩全身的“光环”，甚至原来的缺点也被掩盖或者蒙上了一层夺目的光彩。这种对他人认知的最大失误就在于以偏盖全。“借一班而窥全豹”并不总是适合于一切人和事，个别和局部并不一定能反映全部和整体。在人的诸多行为或性。格特征中抓住某个好的或不好的、就断定他是好人、坏人，无疑是幼稚的。恰当地、全面地认知他人，就要克服说好

5、怎样才能处理好正常的师生关系?

师生关系就是教师和学生在教学过程中存在的人际关系。包括两方面的内容：一是角色关系，即师生在教学过程中彼此所处的地位；二是心理关系，即师生在教育活动中的相互交往。师生关系的好坏，能体现出教师的素质水平和师德，也会影响学生的身心发展和学习成绩。处理好师生关系是我们当前教育的关键，有利于发挥教师的职能，提高学生的成绩。那么，如何才能处理好师生关系呢？下面谈一下我的粗浅看法。

一、教师要全面考虑问题，避免唯我独尊

教师和学生在教学过程中是教和学的关系。这种角色关系不免会使有些教师产生“师道尊严”“教师是绝对的权威”的意识，学生对教师必须服从，只能听而不问，信而不疑。在处理问题时，总是拿出教师高高在上的威风面对学生，一味地按自己的想法解决问题，从不愿意听学生解释，只要错了就要骂、谴责。这样的做法我认为是错误的。每件事情的发生都有不同的原因，即使类似的事情也要就事而论，因人而异。解决之前，要听取学生的见解或旁观者的述说，到底谁是谁非，问题存在于哪，不能单凭想象而得出结论，要深入了解、调查、分析做出正确的判断。教师在处理问题上过于武断、片面地看问题或以自己的主张为最高指示，不但会使学生在心理上感到不平，产生对立情绪，而且会影响教师自身的威信，从而影响师生关系的正常发展。

二、教师对学生既要严格要求，又要爱心至上。

俗话说：“严师出高徒”身为一名教师首先要对自己的学生严格要求。在学

生身上无论是多大的错误都应该指点给他，让学生从一点一滴抓起，严以律已，宽以待人。然而在严的过程中往往会出现“厉”的角色，“厉”总是陪伴在严的身边。在某种情况下，“厉”的出现会使学生在心理感到压抑，在情感上觉得生

疏，对自己自暴自弃，产生自卑的心理。像这样由于教师的要求严格而放弃学习，随之而堕落自己的学生在我们身边不难发现，所以这时你要献给学生一点爱心，与他们多交流，多关心，多帮助。比如，可以同他们进行交谈，相互了解，要让学生感觉到你的真诚，你是在关心、爱护他，他就会将自己的事告诉你，或是自己的缺点，或是对教师的一点意见，从中会更深刻地了解他们，找到原因之后去改进方法或说服教育，同时也要让学生理解教师的苦衷。严格要求是教师的职责，是促进学生健康成长的必要条件。在这样相互了解的基础上开展师生关系，在相互沟通的同时理解对方，学生会更加热爱学习，提高学习成绩。

三、教师要注重师德，使学生身心健康发展。

教师是人类文明的传递者，不只是传递前人积累的知识文化，而且还要传播人类先进的思想和道德。所以教师要注重自己的品德修养，才能教育学生道德高尚，促使身心健康发展。教师的一言一行对学生起着潜移默化的作用，教师是学生的榜样。我曾看过这样的一篇文章：有位教师，对学生的责任心很强，关心班级的每一件事，经常在班级里给学生们补课，身为班主任，他对学习抓得很紧。但只要是学生犯了错误，无论大小与是非便骂一顿，甚至有时还进行体罚。有一次，班级有一多半的同学作业做错了，在他的一番训斥打骂之后，让每人写二十遍。对于教师的惩罚同学们不敢有什么反抗，但是在心理却开始讨厌这位教师了，产生逆反心理。他的课或是不上，或是捣乱，使教学无法进行下去，学生学习成绩不断下降。本是出于好意，让学生明白做事要认真，却适得其反，就是因为没有认识到自己的品行要端正。韩愈在《师说》中说到：“师者，所以传道，授业，解惑也”，自己的品德者规范不了，怎么去传道，怎能要求别人去做好？可以看出，教师的师德对于学生成长的重要性。上述这位教师假如对学生多一点宽容、多一些安慰，在教学上讲求一些方法，也许将不会出现这样的结局。

总之，我们要认真对待师生关系的问题，视学生为朋友。融洽良好的师生关系会使学生德、智、体、美、劳全面发展。反之，师生关系的僵化，会导致学生厌学、弃学，教师威信扫地。

6、老师怎样与学生正确交往?

从生活中关心的同时还应该在学习上正确引导！

亦师亦友啊

1．尊重老师，尊重老师的劳动。老师把几乎是所有知识无私地、毫无保留地教给学生，如果他们希望得到什么回报的话，就是希望看到学生成才、成熟，在知识的高峰上越攀越远。学生要尊敬老师，见到老师礼貌地打声招呼。有句话说：师生如父子。上课认真听讲，不破坏纪律，把老师留的作业保质保量地完成。有些同学作业写得马虎、潦草，单是让老师辨认字迹都要费很多功夫，给老师增添了很多额外的工作量。经常这样，老师怎么会高兴，怎么会喜欢你呢？每个人都希望别人尊重自己，如果你跟别人说话，他爱理不理的，你会喜欢这个人吗？尊敬老师，尊重老师的劳动，是师生和谐相处的基本前提。

2．勤学好问，虚心求教。做学生时，经常发现“那个老师并不怎么样”，“他的水平太低了”，等长大以后才知道这种看法和想法是多么天真。就像作弊者从来都认为老师发现不了，其实，只要往讲台上一站，谁在下面干什么都一目了然。老师从他的年龄、学问、阅历在某种水平上肯定是高于学生的，所以，要向老师虚心求教、勤学好问。这样不仅直接使学习受益，还会增多、加深和老师的交流，无形中就缩短了与老师的距离，每个老师都喜欢肯动脑筋的学生。其实，向老师请教问题往往是师生间交往的第一步。除班主任外，任课老师并没有多少时间和学生直接交往，常向老师请教学习上的问题会加深师生彼此的了解和感情。

3．正确对待老师的过失，委婉地向老师提意见。心理学的研究发现，人们会对没有缺点的人敬而远之。其实，根本不可能存在没有缺点的人。老师不是完美的，如果他有的观点不正确，或误解了某个同学，甚至有的老师“架子”比较大，或是太严厉，这都是可能的。发现老师的不足要持理解态度，向老师提意见语气要委婉，时机要适当。如果老师冤枉了你，当面和老师顶起来吗？不行，这样不但无助于问题的解决，还会恶化师生的关系。暂且忍一忍，等大家都心平气和再说。不管怎么说，老师是长者，作学生的应该把他们置于长者的位置，照顾老师的自尊心和面子。

4．犯了错误要勇于承认，及时改正。有的同学明知自己错了，受到批评，即使心理服气，嘴上也死不认错，与老师搞得很僵。有的人则相反，受过老师一次批评心里就特别怕那个老师，认为他是对自己有成见。这都是没必要的。错了就是错了，主动向老师承认，改正就是好学生。老师不会因为谁有一次没有完成作业，有一次违反了纪律就认为他是坏学生，就对他有成见。相信老师是会全面、客观地评价学生的。与老师关系融洽既可以促进学习，又可以学到很多做人的道理，会使你一生受益无穷。