小人心理是怎么样的，小人的心理是怎么样的

1、小人的心理都怎么想的?

不要去探索小人的心里，多去分析伟人的心理，你也会变得宽容

处处想着自己，就算别人帮助过他到后来他也会毫不犹豫地害那个人

整天没事就想着怎么折磨人

在你困难时他会推你一把，或者暗暗的幸灾乐祸。

恨不得他讨厌的人都遭秧

2、什么是小人

“小心眼”的表现渗透在生活的各个方面，形式也是多种多样的。

不宽容 “小心眼”的人不但得理不让人，就连理亏也胡搅蛮缠，丝毫不肯服输。这种人鼠肚鸡肠，听不得一句冒犯之言，容不得半点不同意见，谁说他一句坏话，他能终生不忘；谁提他一句意见，他能视为仇敌。他的做人原则是以牙还牙，以眼还眼。

敏感猜疑 有的人疑心特别重，常常无中生有，捕风捉影，或小事变大。

嫉妒 这种人极端自私，认为谁也不能比他强，有的甚至心肠狠毒，会由嫉妒驱动干一些违犯法律，伤天害理的事情。

斤斤计较 为人处事一味想占便宜，半点小亏也不能吃。

“小心眼”是一种异常的心理状态，“小心眼”的人或者经常生气、委屈、愤怒，忧思不断，耿耿于心，痛苦缠绕；或者吵骂、寻衅、歇斯底里大发作，精神处于高度亢奋、紧张状态。由于内心的冲突或情绪危机难于解脱，很容易导致机体生理功能紊乱、内分泌失调、免疫力下降，许多疾病如高血压病、冠心病、溃疡病、糖尿病、甲状腺机能亢进、神经官能症、癔病、精神病、癌症等便会纷至沓来。有的甚至走向极端，因为一点小事想不开而轻生。

3、小人是怎么样的

你可以举有些例子，在哪些场合真小人会做出什么行为，伪君子会做什么行为，说一些什么话，根据这些行为来评价一下伪君子和真小人，也可以用一些历史人物的心理来说以下，例如刘备和曹操：（参考）

现在有很多人都会说还是伪君子好。可以在一个阴暗的角落自由的发挥，发挥自己的潜能去做坏事、发挥自己的想象给自己身边的人带来伤害。当在虚伪的面具下，没有人会想象的到一个貌似正人君子的人做起坏事来能坏到什么地步。可怕、可悲、可恨，伪君子就是这样。在伪装的面具下，你会觉得他很善良、给你很有安全感。可是当撕下了虚伪的面具，你就不知道他会坏成什么样，在你毫无防备的情况下给你致命一击，更狠的是他会杀人于无形之中。伪君子，阴险、毒辣、狠。

真小人就不一样了，往往把他最真实的一面显示在你的面前，所以有的时候你就会觉得他很坏，让你害怕，你在他身边没有安全感，以致于你会给与他足够的防备。这样，即使真小人再坏，你也会知道他能坏到什么地步。他不会像伪君子一样潜伏在你的身边，真小人待人真诚，他把自己坏的一面都暴露了，还害怕有什么事情、野心不让别人知道的。

凡尘众生,有真小人与伪君子之分,真小人固然可怕,但更可 怕,也更无耻的却是那些挂着人面的伪君子!” “他们虽每日以真面目示人,然而他们的心却不是人的心,而 是虎狼之心:这些所谓伪君子,都争先恐后向人展示他们像‘人’的善良

小人者惟恐天下不乱，是以浑水摸鱼，私底藏奸，道听途说，然后添枝加叶，挑拨离间，看别人闹起来之后，自己躲在阴暗的角落里，窃窃偷笑，以为得意，并乐此不疲^

期待您的采纳，

小人就是他很爱计较，小气，自私，一般人不会和他友好的，而小人一般是为了自己的利益着想，做到不顾他人的感受，做事让人他很绝情，无义。

背后开枪的

卑鄙无耻之徒……

就是背后坏人，为了处已的利益

为女子与小人难养也，呵呵

4、小人该如何去理解?

“林子大了，什么鸟都有。”职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态，也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。

欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。

支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。

是非型 这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。

谣言型 对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。

脾气怪异型 如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。

贬低别人型 这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。

恶人型 这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装；开始的时候，他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。你可能感动地把自己的一切都告诉他，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。

小人过的并不会开心，那种人只会时时刻刻的去想着怎么样去阴别人。

5、请问各位朋友对“小人”的定义

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每个地方都有“小人”

同“小人”公式若处理不好，常常要吃亏。

“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人‘二字，有些‘小人”甚至还长的又帅又漂亮，有口才也有内才，一副 大将之才 的样子。

不过，“小人’还是可以从行为中分辨出来的。

大体言之，”小人“就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下特征：

1.喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐。

2.喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。

3.喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，但很容易因为受上司宠爱，而在上司面前说别人的坏话。

4.喜欢阴奉阳违。这种行为代表他们这种人的办事风格，因此对你也可能表里不一。

5.喜欢‘西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。

6.喜欢踩着别人的献血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。

7.喜欢落井下石。只要有人跌交，他们会追上来再补一脚。

8.喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪

事实上小人的特色并不只有这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。

和“小人”共事要讲究以下几个原则。

1.不得罪他们。一般来说， 小人 比君子敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧

2.保持距离。别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了

3.小心说话。说些无关紧要的话就好了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。

4.不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必要求想当的回报，甚至如鼻涕般，粘着你不放，想脱身都不可能

5.吃些小亏无防。小人有时也会因无心之过伤害了你，如果是小亏，就算了吧，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧

如果作到这样子就能和“小人”相安无事了吗？

不敢保证你一定无事，但相信可把伤害减到最低。