春节后跳槽的人心理怎么样，为什么春节后会出现较多跳槽现象

1、为什么春节后会出现较多跳槽现象

原因：

1、年终下发的基本到手，年后走损失不大。

2、年终奖不理想，所以走人。

3、用人单位一般也是通过一年业绩考核，利用年终奖或晋升机会来淘汰一些人，年后正好也需要补充，招聘机会多。

4、由于春节，很多公司的业务都会停下来或缩小规模，年后业务需要，也 需要增加人手。

据数显示，职场白领春节假期最重要的计划毫无意外地是——“与家人团聚，尤其是与父母团圆”，有61.42%的受访选择了该项。其余是，有20.88%的白领要在春节“制定新的事业发展计划”；认为“彻底休息”最重要的有10.52%；而旅游和读书充电的比例都非常低，分别为2.74%和4.44%。

专家认为，有超过1/5的受访者有寻求职业思变的倾向——“制定新的事业发展计划”，这在一定程度上表明节后企业出现“跳槽”高峰有一定的职业心理因素。他补充说：“根据2007年春节假期的时间推算，‘跳槽’高峰出现的时间应该集中在3月份，以中旬发生几率最高。”

那么，企业HR部门对于春节后效应是否做好准备了？

在春节后有计划“大量招聘新人”的比例为21.95%，这说明这部分企业在既往就有需应对集中离职，具有周期规律；而能够采取积极干预人才流失措施的企业却有限，明确表示将“安排相应培训，应对春节后‘跳槽’高峰”的比例为10.98%，另有8.08%的HR部门会“经常与员工沟通，了解动向”；更多的受访者认为，企业HR部门“没有什么特殊的”举措，其比例高达42.07%。

主要原因如下：

原因：

1、年终下发的基本到手，年后走损失不大。

2、年终奖不理想，所以走人。

3、用人单位一般也是通过一年业绩考核，利用年终奖或晋升机会来淘汰一些人，年后正好也需要补充，招聘机会多。

4、由于春节，很多公司的业务都会停下来或缩小规模，年后业务需要，也 需要增加人手。

有以下原因：

1、年终下发的基本到手，年后走损失不大。

2、年终奖不理想，所以走人。

3、用人单位一般也是通过一年业绩考核，利用年终奖或晋升机会来淘汰一些人，年后正好也需要补充，招聘机会多。

4、由于春节，很多公司的业务都会停下来或缩小规模，年后业务需要，也 需要增加人手。

年终奖拿完了

工资没涨到合理自然走人

一年之计在与春，春节这个时候是人们开始新工作的时候，招工比较多。如果员工对现有工作不满意，也比较容易找到新工作。

2、为啥都喜欢在春节离职,节后找工作不是更有压力么

春节前~一年工作带来的收益及发展达不到预期！很多人不满足于现状，对于目前的工作感到迷茫，认为不会取得成就。所以这些压抑已久的想法会在假期中得到放大。

加上春节前后，许多单位出现人才流失，节后展开招聘，这些招聘信息就会引起更多求职者加入到换工作的队伍当中！

原来的单位都是在春节前发完年终奖，红包拿到了走人，不能不拿到原单位应该得到的钱啊。人走茶凉，春节后离职是最明智的选择。至于节后求职，那你就错了，实际上跳槽的人早已暗度陈仓黄花有主了，呵呵，怎么会临阵磨枪呢！

因为国人，认为春节是一个终点，也是一个起点。国人认为做事要有始有终，而且也是希望一家团聚，但是有的厂子公司他不放假，所以就不干了。

或许对于一些人来说

这个时间段 是 新的开始与新的挑战

3、春节后第一天上班辞职好吗

不好，

刚开年就给人寻不开心，让老板，同事都不顺心，以后即使不见，也会给你造成不好的影响。

4、为什么过完年后有些员工就会辞职不干

1、年前准备好年后计划和职业规划，年后跳槽到自己喜欢的行业

2、年后拿年终奖和假期福利，直接跳槽到工资更高的公司

3、在原公司做得不爽，换个环境

4、自身和家庭等客观原因（距离啦，结婚啦等等）

5、个人习惯，没有稳定与否的想法，觉得有合适的或者有熟人介绍就一起结伴去了

可能是工资太低或者厂里的效益不好。

1.对工资待遇不满 2.对现在的环境不满 3.对自己的发展看不到希望 4.做错了事情，想逃避责任 5.有更好的工作或者打算

因为新年新气象

因为世界那么大，我想多转转，哈哈哈。这个不奇怪的，有人早就想走了，但是快到年底了，怎么也要把年终奖等福利拿到手嘛，也有的人是有了更好的去处了，正好到年了，就走了，也有人没有好的去处，但是就是因为老地方让自己不爽，就不会回来了

有新目标新工作了。员工离开，主要两个原因，一是:气受多了，二是:钱领少了。

5、快过年了,特想辞职

1、辞职的事情不要贸然去考虑，一旦要辞职，一定要找好了下家才决定，所谓“骑马找马”的道理就是如此，否则的话，风险很大。

2、辞职的最佳时间是过了春节以后，一来有年终奖，二来春节那几天放假是带薪的，三来春节后的就业机会特别多，因为每个人都考虑跳槽，所以更容易找工作。

3、如果钱少，就给家里人打个招呼，说春节加班，窝在公司里谁也不见，比较省钱。等日子好点，再补

不要为难自己，公司少了谁一样能运转

都年底了还辞什么职啊，一年都过来了还忍不了这么几天吗，是个明白的人就会拿了奖金在走的，不要轻易和公司的同事说辞职的事情

应该从思想意识上，重视和珍惜工作的来之不易，是一个人的生存必然，做好因为生存、因为活着、因为要体现价值、因为要我有能力、因为我可以成功的信念，根据自己的擅长和兴趣充分做好思想准备，迎接新工作的挑战。相信你会成功。

拿完奖金再辞职

是明智的选择

哪有年末辞职的？第一，你下家还没找到，过年是个问题；第二，至少拿了年终奖再走吧。

如果真的不顺心，还是辞职吧！不过还是好好规划一下，找份自己满意的工作。