环境适应心理实验有哪些，联想手机的环境适应性实验室的实验项目包括哪些

1、联想手机的环境适应性实验室的实验项目包括哪些?

题干：联想手机的环境适应性实验室的实验项目包括哪些？

环境适应性实验室

模拟用户在实际使用中可能遇到的的各种复杂气候环境，确保产品在不同地区的不同环境下都能正常运行；目前设置的试验项目包括： “65℃高温试验”、 “零下40℃低温试验”、高温高湿试验、高低温循环冲击、零下5度的低温跌落试验、低温充电试验等十几个试验科目；这次奥运火炬珠峰登顶使用的就是联想ET860的手机。

联想手机的环境适应性实验室目前设置的试验项目包括： “65℃高温试验”、 “零下40℃低温试验”、高温高湿试验、高低温循环冲击、零下5度的低温跌落试验、低温充电试验等十几个试验科目。

题干：联想手机的环境适应性实验室的实验项目包括哪些？nbsp;环境适应性实验室nbsp;模拟用户在实际使用中可能遇到的的各种复杂气候环境，确保产品在不同地区的不同环境下都能正常运行；目前设置的试验项目包括：nbsp;“65℃高温试验”、nbsp;“零下40℃低温试验”、高温高湿试验、高低温循环冲击、零下5度的低温跌落试验、低温充电试验等十几个试验科目；这次奥运火炬珠峰登顶使用的就是联想et860的手机。

联想手机的环境适应性实验室的实验项目包括：

1、压力测试

用自动测试软件连续对手机拨打1000个电话，检查手机是否会发生故障。倘若出了问题，有关的软件就需要重新编写了。所以有时候手机上会出现不同的软件版本存在的情况，其实告诉大家一个秘密，手机的版本越多，这可以证明该手机在推出发售前，未经过充分的测试工作便发售了。

2、抗摔性测试

抗摔性测试是由专门的Pprt可靠性实验室来进行，0.5m的微跌落测试要做300次/面(手机有六个面)。而2m的跌落测试每个面需各做一次，还仿真人把手机抛到桌面，而手机所用的电池，也要经过最少4m的高度，单独的向着地面撞击跌落100次而不能有破裂的情况出现。

3、高/低温测试

让手机处于不同温度环境下测试手机的适应性，低温一般在零下20摄氏度，高温则在80摄氏度左右。

4、高湿度测试

用一个专门的柜子来作滴水测试，仿真人出汗的情况(水内渗入一定比例的盐分)，约需进行30个小时。

5、百格测试(又称界豆腐测试)

用H4硬度的铅笔在手机外壳上画100格子，看看手机的外壳是否会掉下油漆，有些要求更严格的手机，会在手机的外壳上再涂抹上一些“名牌”的化妆品，看看是否因有不同的化学成分而将手机的油漆产生异味或者掉漆的可能。

6、翻盖可靠性测试

对翻盖手机进行翻盖10万次，检查手机壳体的损耗情况，是用一部翻盖的仿真机来进行，它可以设置翻盖的力度、角度等。

7、扭矩测试

直机用夹具夹住两头，一个往左拧，一个往右拧。扭矩测试主要是考验手机壳体和手机内面大型器件的强度。

8、静电测试

在北方地区，天气较为干燥，手摸金属的东西容易产生静电，会引致击穿手机的电路，有些设计不好的手机就是这么样突然损坏了。进行这种测试的工具，是一个被称为“静电枪”的铜板，静电枪会调较到10-15KV的高压低电流的状况，对手机的所有金属接触点进行放电的击试，时间约为300ms-2s左右，并在一间有湿度控制的房间内进行，而有关的充电器(火牛)也会有同样的测试，合格才能出厂发售。

9、按键寿命测试

借助机器以给设定的力量对键盘击打10万次，假使用户每按键100次，就是1000天，相当于用户使用手机三年左右的时间。

10、沙尘测试

将手机放入特定的箱子内，细小的沙子被吹风机鼓吹起来，经过约三小时后，打开手机并察看手机内部是否有沙子进入。如果有，那么手机的密闭性设计不够好，其结构设计有待重新调整。

此外，手机的测试还包含了更多更离奇的测项目，比如把手机放在铁板上打电话加以测试，由于此时磁场发生了变化，什么情况都会发生，例如寻找不到SIM卡等。

用铁丝在手机底部连接器内拨来拨去，主要是要考虑到手袋内有锁匙的情况下，是否会令手机出现短路的问题。

还有故意把充电器/电池反接测试，看看手机的保护电路设计是否能正常运作，靠近日光灯打电话的测试，人体吸收电磁波比例的测试，以及靠近心脏起博器打电话的测试等等，上述所提及的各种测试都是不可少的。

联想手机的环境适应性实验室目前设置的试验项目包括：

1.65℃高温试验

2.零下40℃低温试验

3.高温高湿试验

4.高低温循环冲击

5.零下5度的低温跌落试验

6.低温充电试验等十几个试验科目。

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参考资料：原创回答团成员：wenxuan001

联想手机的环境适应性实验室的实验项目包括模拟用户在实际使用中可能遇到的的各种复杂气候环境，确保产品在不同地区的不同环境下都能正常运行；

目前具体设置的试验项目包括如下： “65℃高温试验”、 “零下40℃低温试验”、高温高湿试验、高低温循环冲击、零下5度的低温跌落试验、低温充电试验等十几个试验科目。

真是考虑周全，不可多得的好手机、好品牌。

2、做一个空气的实验

实验，指的是科学研究的基本方法之一。根据科学研究的目的，尽可能地排除外界的影响，突出主要因素并利用一些专门的仪器设备，而人为地变革、控制或模拟研究对象，使某一些事物（或过程）发生或再现，从而去认识自然现象、自然性质、自然规律。

著名的实验

相传伽利略在比萨斜塔上曾经做过比萨斜塔实验，但后来美国语言与信息研究中心的执行主任凯斯·达维林指出这是一个误传，伽利略并没有做过这项实验。

2.伽利略的斜面滚球实验。

3.拉瓦锡证明空气是由氧气和氮气组成的实验。

4.青蛙实验，在缓慢升高温度的水中的青蛙不会跳出水面而被烫死，这证明了心理学中人若对于环境的不适应程度不明显，危机感将下降的说法。

5.密立根的油滴实验。

6.牛顿的色散实验。

7.迈克耳孙-莫雷实验

8.巴斯德细菌分类鉴定实验

1。我认为水会少一点。因为压力降低了，水会有一部分变成气态来抵消这个压力降。

2。催化剂是no。因为：（1）没有no，这个反应不会发生，而反应开始前体系中并不存在no2；（2）反应结束后，no仍然存在，且量不变。

3。没懂……可能吧。也可能是密闭不严等等。

4。是不是氨气溶解在水里了？反应物不是有水么？

3、给我几个简单关于环境的小实验

一盆植物一只老鼠，一块面包，装在一个玻璃罩里

4、怎样在一新环境里生存

1、有没有好好熟悉、认识一下新环境

陌生的环境会带给我们种种不安与不便，你一定要花上一点点时间去熟悉、认识它。这样你不但能找到“回家”那样轻松自如的感觉，而且能了解到新环境的种种资源。

2、有没有树立目标

有目标，才有动力；有目标，才有方向；有目标，才不会在众多的变化中迷失自己；有目标，才会知道自己想什么、做什么。

3、有没有对生活进行合理的安排

不同的环境对人的要求也是不同的，如果你不能根据这些变化预算好自己的时间，那你怎么能赶得上变化的步伐呢？

4、有没有一味沉浸在回忆的美好中

不适应往往还来源于只愿停留在过去之中，而不愿面对现在与将来。其实，适应应是种接受，也意味着忘记。

5、有没有及时的宣泄不适应带来的消极情绪

不适应会带来的种种消极情绪，如果不能将其及时的宣泄掉，往往会加重你的不适应感。轻松的音乐+适当的运动+倾心的聊天+新鲜的空气+美丽的风景+诙谐的幽默+……

019 适应新环境，适者生存

达尔文的一句经典名言就是：“适者生存。”地球上任何物种如果适应不了它所生存的环境，那么它只有面临被淘汰的命运。侏罗纪时代，曾经的恐龙是那么的强大，可是由于适应不了气候的巨变，于是都灭绝了。对于人类而言，如果没有一定的适应能力，伴随着你的只有毁灭、失败和痛苦。

有一个实验是这样的：科学家们将一只小猫先放进一间背景全是竖线条的生活空间里，让它自由自在地生活了一段时间，然后又将它放入一间背景全是横线条的生活空间里，结果这只小猫却东倒西歪，最后晕死过去。

其实，人和动物一样，当我们进入一个新的、陌生的环境时，如果不能调整好我们的心态，就会产生不适应心理，轻者感到心慌、焦虑，重者身体出现不舒服，如头痛、呕吐、出冷汗等。

心理适应能力强的人，在碰到各种紧急、复杂、令人恐惧或危险的事物时，仍能安然处之，发挥甚至是超常发挥出自己原有的能力和水平。而心理适应能力较差的人，一旦遭遇到自己先前未经历过的情况，往往会惊慌失措，紧张万分而不知所措，其行为大为失常，导致许多事情的失败。

刚刚毕业走向社会的小武最近苦恼不已，和很多职场新人一样，他感受最为深切的是对新环境的诸多不适应：心理上的不适应、生活上的不适应、工作上的不适应、人际关系上的不适应、知识技能上的不适应等。原先对工作的热情逐渐冷却下来，他开始怀念起大学时光来，那是一段多么美好的时光，可是一旦回到现实中来，小武又陷入了苦恼之中。假如你是小武，又该怎么办呢？

每一个人对于环境的改变都需要一个适应过程，小武在学校单纯的环境里呆了十几年，突然间来到人际关系复杂的社会，产生诸多不适应也是正常的。关键是我们应该如何面对这样一个陌生的环境，是逃避呢，还是正视？或者是更加积极地去适应？当一个人面对强大的环境时，改变不了环境，只好改变自己。作为公司里的一个新人，不可能要求你的老板或者同事来适应你，你只有去适应他们，适应这个公司，这样你才会有所发展。

下面就教你几招如何适应新环境的方法：

要做好心理上的调整

对新环境的不适应，集中表现为心理上的不适应。很多刚刚跨入社会的职场新人都特别怀念大学时代，每当想起和老师、同学们在一起的日子，随心所欲、谈笑风生，何等快乐，而今面对的却是一张张陌生的面孔，心里常常会有说不出的别扭。过去经济上靠父母资助、生活上有学校管理、学业上有老师指导，而今一切要靠自理、自立，怎么样也觉得不习惯；尤其是下班以后，独自一个人回到空荡荡的家，心里倍感孤独。

要主动调整生活节奏

以前在大学的时候，生活节奏比较简单，过着三点一线的生活，也比较自由，经常是早上想什么时候起就什么时候起，有时候逃课也没人管。上班了就不同了，如果迟到就会扣工资，还要受批评，严重的还要被开除；你也许要经常出差，到处奔波；你也许要经常和客户打交道等。职场上的生活节奏复杂得多，所以，要学会及时调整。

转变你的角色

进入社会后，你就不是一个学生了，不要再以学生自居。进入新单位后，首先应该认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地扮演好自己的角色。而那些角色意识淡漠的人往往不知道自己在单位里该干什么，自己做的事情推给老板做，自己不该做主的事情却擅自做主，结果弄得里外不是人。

熟悉公司的环境，了解公司的文化

进入一个公司应该首先熟悉公司的大环境，了解公司的各项规章制度，别等自己犯了规后才去了解。每个公司都有不成文的规则，了解并顺从这些规则，有助你融入这个大环境，别企图打破它。

迅速进入工作状态，创造成绩

别奢望公司会花很长的时间对你进行培训。每个老板都希望新人迅速做出成绩来。你必须自学。为了加快学习的速度，你可能需要加班，甚至把工作带回家里去完成。

学会与他人合作，向你的同事寻求帮助

能与人默契合作是一项本事，有的人天生具有这个本事，而大多数人需要后天的不断学习才能做到。请求同事的帮助可以加深你和同事的感情，但是别重复问同一个问题，也不要拿无数问题麻烦同一个人。

从细节上注意自己

比如，别有事没事找人瞎聊。大家知道，每个公司都有一些爱道人长短的人，他们爱加盐加醋。你稍微不小心，你说的话就会被传到上司的耳中。所以，一定要管好自己的嘴巴，穿着得宜。“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。不要在上班的时候做自己的私事，包括吃零食、打私人电话、看小说、听音乐等。

做好自己份内的事，认真对待身边的每一个人

5、“毛毛虫试验”.法国心理学专家约翰·法伯曾经做过一个著名的“毛...

毛毛虫习惯于固守原有的本能、习惯、先例和经验，而无法破除尾随习惯而转向去觅食。后来，科学家把这种喜欢跟着前面的路线走的习惯称之为“跟随者”的习惯，把因跟随而导致失败的现象称为“毛毛虫效应”。

表现形式

埋头拉车式

如企业中的一些人认为“上班，干活挣钱，养家糊口，”自己只要埋头拉好车就行了，抬头看路是当头的事。企业正常发展时，这些是好工人，企业出现危机时，这些人往往措手不及，不知所措。

盲目崇拜式

有的企业领导者很强势，德高望重，决策果断，在企业中形成了一大批坚定的“跟随者”，相信他们的头一贯正确，“领导的话就是真理”，理解的执行，不理解时是自己的脑子笨，也要执行。

理论迷信式

有一部分人非常迷信书本的理论，非常崇拜企业的名人，认为效仿成功的名人毛毛虫效应是自己职场取得成功的标志，书本的理论是前人经验的总结乃“圣经”，言必讲德鲁克，行必学GE，忘了中国的国情，远离了自己这个年代和企业的实际，到头来只是建造了一个“空中楼阁”。

墨守陈规式

有的人表现在只愿意相信自己的经验，从而固执己见。遇到问题时，常常讲“我过去就是这样做的，没错”，顽固坚持自己的观点。不能用发展的观点、变化的观点看问题，就像“守株待兔”一样，根据经验相信会有许多兔子撞死在这棵大树下。

惧怕风险式

有的人比较胆小怕事，愿意随大流，即使认识了此事不对，也不愿意讲出来。美其名曰：“天塌砸大家，又不是我一个，让他们去说吧，我随着”。 以上五种表现，部分展现了职场中的“毛毛虫效应”的流行的根源。从股市上“买涨不买落，经常被套牢”的股民思想上，可看出“毛毛虫效应”在中国人的市场是非常大的。

避免措施

1、了解自己。毛毛虫效应避免措施 这一点说明的是，企业管理者一定要了解目前自己所处的环境和状态，充分的分析自己的优点和缺点。了解自己的实际情况才是对固有经验和思维分析的前提。

2、分析思维模式。 要想借鉴已有经验，或是准备按照特定思维行事之前，一定要知道，这种方法，这种经验是在哪一种情况下所得到的。如果情况发生改变，那么应该加上环境变量再考虑特定思维。

3、创新精神。 创新这个词已经被人说了很多遍，其实创新就是在特有经验和前人经验的基础之上，随着市场因素的不断变换，而改变自己思维方法。这其实就是创新，其实我们发现，创新和守旧就只差很小的一步，其实这一步就是市场变化，或是环境变化，如果发现情况不一样了，而还是在用以前的方法，那么就一定要注意了，毛毛虫效应已经开始慢慢走来。

注意事项

1、目标一定要具有可操作性。

2、要善于观察、发现异常，提高“嗅觉”的灵敏度。

3、学会创新，培养你的魄力、胆识和毅力。

4、懒惰是魔鬼，只有勤劳才是成功的朋友。

5、学会抗干扰、学会坚持，大部分的失败都是这两点做的不够所导致的。

你好！

从观察的时间上划分，可以分为长期观察和定期观察；从观察的内容上划分，可以分为全面观察和重点观察

如有疑问，请追问。