心理测量为什么是间接测量,为什么说心理测量是间接测量 人员素质测评,是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发,运用各种测量技术,收集受测人在主要活动领域中的表征信息,对人的素质进行全面系统的评价,以求对人有客观、全面、深入的了解,从而为人力资源开发和管理... 心理科普 2024-04-30 0 评论
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