如何实现思维导图学习方法,09年后最吃香的职业是什么

导读：思维导图学习方法可以解决记忆力衰退、笔记混乱和琐事缠身等问题，通过简单易学的思维工具，帮助人们改善思维、提高记忆力和办事效率，已经成为21世纪全球流行的思维工具，被世界上2.5亿人使用。如下为有关如何实现思维导图学习方法，09年后最吃香的职业是什么的文章内容，供大家参考。

1、如何实现思维导图学习方法

思维导图的应用及其制作方法你是否经常为记忆力衰退而苦恼？你是否发现笔记记得越多，思维也越混乱？你是否经常为琐事缠身而苦无分身之术？你是否总是感叹一天的时间太少？思维导图来了！它可以“解救”你！

思维导图是一种终极的思维工具，由英国“记忆之父”东尼•博赞发明，并在全球得到广泛推广，已成为21世纪风靡全球的思维工具，到目前已被世界上2。5亿人所使用。

思维导图注重开发人的左、右脑，运用线条、符号、词汇和图像，把一长串枯燥的信息变成彩色的、容易记忆的、有高度组织性的图，它绘制起来非常简单，而且十分有趣！它可以帮助人们改善思维，提高记忆力和办事效率。

《思维导图》借助一些简单的事例，从零开始教你如何绘制思维导图，你会很快为你惊人的创造力、你取得的成绩，以及思维导图给你日常生活带来的实际帮助所鼓舞！而且你会发现思维导图可以应运于你生活的方方面面，是你。。。 （） 你是否经常为记忆力衰退而苦恼？你是否发现笔记记得越多，思维也越混乱？你是否经常为琐事缠身而苦无分身之术？你是否总是感叹一天的时间太少？思维导图来了！它可以“解救”你！

思维导图是一种终极的思维工具，由英国“记忆之父”东尼•博赞发明，并在全球得到广泛推广，已成为21世纪风靡全球的思维工具，到目前已被世界上2。5亿人所使用。

思维导图注重开发人的左、右脑，运用线条、符号、词汇和图像，把一长串枯燥的信息变成彩色的、容易记忆的、有高度组织性的图，它绘制起来非常简单，而且十分有趣！它可以帮助人们改善思维，提高记忆力和办事效率。

《思维导图》借助一些简单的事例，从零开始教你如何绘制思维导图，你会很快为你惊人的创造力、你取得的成绩，以及思维导图给你日常生活带来的实际帮助所鼓舞！而且你会发现思维导图可以应运于你生活的方方面面，是你生活的得力助手！

让每个人接受思维导图是东尼•博赞的一个心愿，于是他动手写了本书。思维导图神奇般地改善了东尼•博赞的生活，相信对每一个阅读此书的读者也一样。

作者简介 · · · · · ·

东尼·博赞，1942年生于英国伦敦，英国大脑基金会总裁，世界著名心理学家、教育学家。他曾因帮助查尔斯王子提高记忆力而被誉为英国的“记忆力之父”。他发明的“思维导图”这一简单易学的思维工具正被全世界2。5亿人使用。

作为人类大脑潜能与学习法研究专家，博赞先后受聘在英国、新加坡、墨西哥、澳大利亚等国政府机构、教育机构以及迪斯尼、微软、IB

M、甲骨文、惠普等众多知名跨国企业担任顾问。到目前为止，他已出版各类著作八十余部，主要有“思维导图”系列图书等。其作品在世界一百多个国家以30种语言出版，累计销量突破1000万册。

2、09年后最吃香的职业是什么？

最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，

今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。

。

从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：

生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。

6大技术可形成9大高科技产业：

生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

。

按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：

。

以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的

高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；

农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；

国际贸易人才；律师人才。 09年热门行业之一：房地产

热门指数：★ 紧缺职位：房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、资深城市规划师、园林景观设计师、中介经纪人 据无忧指数数据统计，京沪两地的房产及中介人才需求火爆。房产中介行业中，行政人事类职位、销售类职位、市场类职位需求逐渐走热，其中行政人事类人才的需求占了该行业人才总需求的21%。民营企业是房产行业的主力军，相对而言国企和外企需求略显低调。 从薪酬看深圳的房产老板给的最多，平均年薪达到了7万-8万元左右，上海和北京的行业平均年薪在6万-6。5万元左右。整个房产行业的薪资重头仍然集中在月薪1500-4500元这一薪资段。当然对于真正重要的热门职位，公司也会慷慨解囊，月薪可达1。5万元以上。另外无忧薪资报告中显示，广州和杭州这两个城市的房地产业人才需求将会继续升温。 职业专家：有眼光的房产开发商们已把投资目光瞄准中西部地区，所以二线城市将是房产大将们展现能力的新舞台。

热门行业之二：快速消费品

热门指数：★☆ 紧缺职位：销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、市场营销经理 快速消费品行业是传统的热门行业，从无忧数据看，其需求重点仍然保留在上海、北京和广州这三个城市。对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域，其中销售类人才需求最多。 从无忧数据看，上海地区的快速消费品行业平均年薪比较高，达到了6。6万元，深圳紧随其后6。5万元，相对而言，北京职场这一行业的薪水偏低只有5。4万元。从全国平均看，公司招聘职位的薪资水平主要集中2。4万-3。6万元之间。 职业专家：相对于其他行业，消费品行业的销售类人才的薪酬明显要高于其他部门，同时也要高于其他行业同一级别的职位薪酬。所以选择什么行业并不重要，关键在于自己从事的职业是不是公司的核心部门，这才是关键中的关键。

热门行业之三：

咨询业 热门指数：★★☆ 紧缺职位：客户顾问、项目督导、管理咨询项目经理、IT咨询师、心理咨询师 上海是全国咨询业最发达的城市，占整个咨询业职位需求数的47%。京沪两地包揽了整个行业人才需求的67%，造成整个行业人才地域分布严重不均衡。与其他行业偏重某几个职位需求不同，咨询业的职位需求非常平均，也就是各大类职位都有所需求。当然相对需求较大的还是销售类职位，其次是工程技术、市场类职位。值得一提的是，该行业对IT类职位的需求也不在少数。职位需求的多元化，给想要进入这一行业的人士提供了更多的机会。 咨询业自兴起以来，一直和高薪画等号。从无忧数据看，该行业的职位平均年薪在5万-6万元左右，资深专家拿到年薪10万元-20万元的不在少数，可以称得上是金领行业。深圳是咨询业薪资最高的城市，平均年薪达到了8万元左右，上海平均年薪为7。2万元左右。令人惊讶的是，2005年该行业薪资涨幅最大的城市并不是前两者，而是大连，预计增幅将会到10%左右。看来行业老大们已经把目光转向了二线城市，二线将是未来几年咨询业的热门。 职业专家：从某种角度讲，高薪意味着高付出、高压力，咨询业也是这样。虽然该行业本身有着良好的发展前景，进入这一行业代表着有着更多的成长机会，业务接触面很大，可以和不同行业、不同职业的人进行沟通交流等等，但行业工作压力的巨大是不可想象的，没有良好的身体，坚强的毅力，可能很快会力不从心。

热门行业之四：耐用消费品 热门指数：

★★★ 紧缺职位：销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理 无忧数据显示，该行业对工程技术类人才需求位居各大类职位需求之首。从城市看，上海是耐用消费品行业的主战场，广州位居第二，北京和深圳的需求数相对较少。外企在这一行业的需求远远大于民企。外企中，非欧美类外企的需求要高于欧美类，比如日企、韩企、新加坡等企业。深圳引领了该行业的首席年薪城市，平均年薪达到6。8万元左右，广州和上海的行业平均年薪不相上下，分别为5。9万元和5。8万元。预计北京2005年在该行业的年薪涨幅最大，将达到11%左右。 职业专家：耐用消费品行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品，这就决定了从事这一行业的人员要求有一定的专业技术要求，就算是销售人员也要带有相关的技术经验背景，才能配合技术人员做出符合客户需求的销售方案。这是一个入门较快，但风险又不是很高的行业。

热门行业之五：电子技术 热门指数：★★★☆ 紧缺职位：

IC设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师 该行业对于工程技术类的职位需求最多，占行业职位总需求的30%，其次是销售类职位和IT类职位，分别占了23%和20%。上海和深圳职场是电子技术行业的两大基地，外企的需求超过了民企。 电子技术行业的总体薪资水平并不是很高，全国平均年薪大约在2。5万元-5万元左右。

4、屈臣氏是什么组织结构

屈臣氏个人护理店（屈臣氏）是亚洲区最具规模的保健及美容产品零售连锁店，在十个亚洲市场及两个欧洲市场包括中国（内地、香港、台湾、澳门）、新加坡、泰国、马来西亚、菲律宾、土耳其、韩国、印度尼西亚和爱沙尼亚拥有超过1，600家分店及1，165家驻店药房。

中国屈臣氏拥有400多家分店及7，000多名员工，是中国目前最大规模的保健及美容产品零售连锁店。长久以来，屈臣氏不只在品质与创新方面建立了相当声誉，更赢得顾客的高度信赖。屈臣氏为顾客提供多元化种类的商品，以迎合不同生活型态的需要。屈臣氏的使命是在顾客追寻健康、美丽、快乐的路途上，为他们带来焕然一新的体验，让每一位顾客时刻都能欢欣自在、仪表出众、身心健康，从而享受更丰盛的人生。屈臣氏承诺会源源不断地为顾客奉上高品质的产品、专业的资讯、令人惊喜不断的购物环境及超值的产品价值。

屈臣氏属和记黄埔有限公司旗下屈臣氏集团之保健及美容品牌。屈臣氏集团乃全球最大的保健及美容产品零售商和全球最大的香水及化妆品零售商，在亚洲及欧洲36个市场、1，800多个城市共拥有19个零售品牌及逾8，300间零售商店，并雇用超过87，000名员工，每星期在全球各地为超过2，500万人服务。

5、法国液化空气集团的子公司

液化空气（杭州）有限公司 专业从事空分设备和其他工业气体设备制造和销售，自 1995 年 1 月成立以来，已经为众多的中国客户提供了大型空分装置。同时，产品还出口到新加坡、马来西亚、新西兰、印尼以及日本等国。最近，液化空气集团与大同煤矿集团下属的同煤广发化学工业有限公司签订了一项长期合同。

根据协议，液空将投资约6000 万欧元建造一套日产氧量为2000 吨的特大型空分装置，为该客户位于山西省大同市的甲醇项目供应氧气和氮气。该项目一期产能为60 万吨/年。液空的新装置将于2012 年7 月投运。

液空在华投资建造超纯氨气工厂

为了支持中国LED 产业的强劲增长，液化空气集团决定在江苏省投资建造一座年产能为4000 吨的超纯氨气工厂。该工厂将由韩国的CoreTech 公司设计和建造，将于2011 年中建成投产。 你好，法国液化空气集团在韶关并没有所谓的“分公司”、“人事部”、“培训基地（培训中心、培训机构）”，都是传。销分子所冒充或者是捏造的！

目前韶关已成为传。销分子的窝点和大本营之一，传。销分子往往冒充知名企业，打着“招聘”和“培训”的旗号，千方百计引诱外地求职者上当！

如果你接到来自韶关的陌生来电（大多是手机号码，或者是小灵通），自称是“法国液化空气集团”，声称在网上看到你的简历，“邀请”你进行所谓的“电话面试”和“填写、登记个人资料”，当场或者是过几天告知你已经被“录取”，要求你到韶关进行所谓的“培训”，百分百是骗子，绝大多是传。销！

目前没有社会经验的外地求职者，特别是应届毕业大学生，已经成为被诱骗的主要对象！

传。销分子利用应届大学生没有社会经验的特点和急于找到工作的心理，往往以“高薪待遇”（例如带薪培训、报销费用、几房几厅、包吃住、空调宽带等等）和“专人专车接送（例如派某某主管、某某专员到车站接送）”进行诱骗，很多人抵不住诱惑，误入其中者不计其数！

强烈建议你：

1、核查来电：可拨韶关区号+114进行查询（固话）；

2、核查公司：可拨韶关区号+12315，或者登录韶关工商红盾网进行查询；

3、登录法国液化空气集团的官方网站，绕开骗子留下的联系方式，根据官网上提供的联系方法，与法国液化空气集团进行核实！

6、屈臣氏是什么

屈臣氏集团（香港）有限公司（A。S。 Watson Group （Hong Kong） Ltd。，）创建于1828年，是和记黄埔旗下的国际零售及食品制造机构，业务遍布34个地区，共经营超过8400间零售商店，聘用98，000名员工。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。

简单的来说就是个超市吧

7、论述一个合格的监理工程师应当具备哪些基本素质

一、要有较高的学历和广泛的理论知识 （一）法律意识 监理人员要加强合同法、招投标法等法律法规的学习，依法对合同进行管理。 （二）合同概念 监理的服务对象是业主，业主以委托的形式，通过合同约定，赋予监理工程师一定的职权，对工程项目建设实行监督管理。监理工程师要对业主投资工程项目负责。因为业主要求的决不仅仅是一个合格工程。 （三）较高的学历 监理咨询被看作为是一个智能型服务性企业或高智能的人才库，因此，国外对监理工程师、咨询工程师在学历方面要求较高，他（她）们大部分具有硕士、博士学位。 （四）知识技能

1、IT知识

2、外语知识 3。科学技术

二、要有丰富的工程建设实践经验 （一） 工作实践经验 国外在吸纳监理咨询工程师时强调个人的工作实践经验。如英国咨询工程师协会规定入会的会员年龄必须在38岁以上，新加坡要求工程结构方面的监理工程师必须具有8年以上的工程设计经验。同时，国外重视在职监理人员的教学，每年要投入较大的费用用于人员培训，提高监理业务水平。 （二）学习先进技术 随着工程项目技术性要求越来越高，因对监理人员的素质要求也越来越高。国家每年都在颁布和调整新的规范和标准，这都要监理人员不断加强学习。何况21世纪的社会竞争更加激烈，没有先进的技术就不可能在这充满竞争的社会中生存。作为监理工程师，受业主委托对工程建设项目实施全过程监督管理。假如没有先进的技术来做后盾，监理工程师如何进行全过程监督管理。 （三）实践中积累学习 一般来说，工作的时间越长、次数越多，实践经验也就越丰富。世界各国都把工程建设实践经验放在重要地位。作为监理人员而言，在实践中学习积累，不断学习新的理论知识和工艺方法，同时也应在实践中探索学习，要不断向老师傅们虚心请教学习。这才会积累更多的工作经验。为今后的工作打下一个坚实的基础。

三、要有良好的职业道德 （一）岗位责任 监理工程师必须对公司负责。对外，他代表公司履行建设工程委托监理合同约定的各项义务，对内，他代表公司行使对项目的管理职能。既是 “大使“，又是“诸侯“。作为一个监理工程师，应时时处处维护公司的利益和声誉，同时在对外协调时，一定要勤于思考，善于应变，“三思而后行“。 （二）职业道德 由于监理工程师岗位的特殊性。在施工过程中施工单位受监理工程师监督管理。在施工过程中往往会出现各种各样的情况，这时监理人员必须秉公办事，按照合同条件公正地处理各种问题，遵守国家的各项法律、法规。监理工程师要坚守自己的职业准则。努力做好自己的工作。

四、要有良好的身体素质 监理工程师要求具有健康的体魄和充沛的精力，这是由监理工作现场性强、流动性大、工作条件差、任务繁忙所决定的。 （一）良好的身体素质 监理工作的地点是工程施工现场，一般情况下条件简陋、艰苦，许多施工作业是夜晚与白天连续施工，既有高空作业，又有地下作业，既要在炎热的烈日下施工，又要在寒冬季节施工。在说我国目前监理工程师主要来源于：设计、施工单位退休的高级工程师、工程师、技术工人，这些人有较丰富的设计与施工的实践经验，并在重要的监理岗位上，但他们年龄较大，没有充沛的精力。因此，作为一名监理工程师如没有良好的身体素质是难以胜任监理工作的。 （二）健康的心理素质 监理工程师除了要有良好的身体素质以外，由于监理工程师的工作千头万绪，处于工程项目管理矛盾的焦点，因此要具备良好的心理素质。如果自己心理素质差，很容易产生心理障碍，既对自己的身心健康不利，又给工程建设带来意想不到的损失。心理素质属于心理学的范畴，也属于思想修养的范畴。这就要求监理工程师在处理事务的过程中，加强自身修养，有意识地陶冶自己，具有心怀坦荡、高风亮节的高尚情操和博大胸怀。要经常地自我反省，克服自私、嫉妒、怨恨、怨天尤人等人性的弱点，保持清醒的头脑，沉着冷静，与人为善，多发关爱之心；同时也需要放在对方角度进行换位思考，分析利弊，动之以情，晓之以理。这样容易被人接受，也能做好有效的监督。如果监理工程师具备良好的心理素质，在处理问题时就能保持心态平和宁静、心安理得、轻松愉快、计划有序地工作。

8、股票是什么？？

股票基本特征

（l）不可偿还性。

股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的改变，并不减少公司资本。从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。

（2）参与性。

股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。股票持有者的投资意志和享有的经济利益，通常是通过行使股东参与权来实现的。 股东参与公司决策的权利大小，取决于其所持有的股份的多少。从实践中看，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际多数时，就能掌握公司的决策控制权。

（3）收益性。

股东凭其持有的股票，有权从公司领取股息或红利，获取投资的收益。股息或红利的大小，主要取决于公司的盈利水平和公司的盈利分配政策。 股票的收益性，还表现在股票投资者可以获得价差收入或实现资产保值增值。通过低价买人和高价卖出股票，投资者可以赚取价差利润。以美国可口可乐公司股票为例。如果在1983年底投资1000美元买人该公司股票，到 1994年7月便能以 11 554美元的市场价格卖出，赚取10倍多的利润。在通货膨胀时，股票价格会随着公司原有资产重置价格上升而上涨，从而避免了资产贬值。股票通常被视为在高通货膨胀期间可优先选择的投资对象。

（4）流通性。

股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。流通性通常以可流通的股票数量、股票成交量以及股价对交易量的敏感程度来衡量。可流通股数越多，成交量越大，价格对成交量越不敏感（价格不会随着成交量一同变化），股票的流通性就越好，反之就越差。股票的流通，使投资者可以在市场上卖出所持有的股票，取得现金。通过股票的流通和股价的变动，可以看出人们对于相关行业和上市公司的发展前景和盈利潜力的判断。 那些在流通市场上吸引大量投资者、股价不断上涨的行业和公司，可以通过增发股票，不断吸收大量资本进入生产经营活动，收到了优化资源配置的效果。

（5）价格波动性和风险性。股票在交易市场上作为交易对象，同商品一样，有自己的市场行情和市场价格。由于股票价格要受到诸如公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响，其波动有很大的不确定性。正是这种不确定性，有可能使股票投资者遭受损失。价格波动的不确定性越大，投资风险也越大。因此，股票是一种高风险的金融产品。例如，称雄于世界计算机产业的国际商用机器公司（ibm），当其业绩不凡时，每股价格曾高达170美元，但在其地位遭到挑战，出现经营失策而招致亏损时，股价又下跌到40美元。如果不合时机地在高价位买进该股，就会导致严重损失。

9、宁波晶海工贸有限公司怎么样

晶海投资集团有限公司是一家以大宗商品贸易和金融服务为主业的，兼营房产开发的国际化企业集团。在中国共有6家全资子公司，境外有设在新加坡、越南、迪拜三个控股子公司。2011年销售额达到40亿元人民币，进出口总额达5亿美元，位列宁波市外贸企业前50强。3万平米的集团办公大楼—晶海大厦正在施工，预计2015年落成。

集团下属的全资子公司----宁波晶海工贸有限公司主要从事塑料和化工原料进口，年进口量超过30万吨。

宁波晶海投资管理有限公司主要从事金融量化交易。

浙江晶海橡胶有限公司主要从事天然橡胶进口，年进口量将达5万吨。

深圳晶海房地产有限公司开发住宅二十万平方米。

公司自成立以来，一直秉承“员工的成长和发展是公司最大愿望”的超前理念，多年来一直推行如下计划：

1。 集团公司及全资子公司均推行管理层和优秀员工持股，共同分享创业成果

2。 鼓励员工内部创业，为有远大理想和抱负的优秀员工提供施展才华的舞台

3。 实行“员工购车购房无息贷款”，解决高房价给员工带来的经济和心理的压力

4。 公司每年组织员工前往国外和境内旅游

5。 公司为工作满一年的人员提供各类培训和外派国外机会

6。 鼓励员工参加EMBA课程学习和各种培训，并提供全额的经费支持

7。 公司内部设有咖啡休闲吧、图书馆、健身房等，创造更具人性化的工作氛围

8。 公司拥有自己员工组建的晶海篮球队、羽毛球队、乐队等活动小组