教师招聘考什么内容,教师考国编应该考什么

导读：本文介绍了教师招聘考试的内容和形式，以及教师招聘考试中常见的教育基础理论和面试方式。教育基础理论包括教育学、心理学、教育法规等，面试则主要测试考生的综合素质和能力。文章教师招聘考试大纲和科目，以及考试地区和内容的变化。如下为有关教师招聘考什么内容，教师考国编应该考什么的文章内容，供大家参考。

1、教师招聘考什么内容

教师招聘考试，近些年在山东实行的是统考。统考中教师招聘的考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

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2、教师考国编应该考什么

1。教育基础理论和面试 。

2。教育基础理论、学科基础理论和面试。

科目：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

教师国编考试考查内容大致分为以下几种类型：

1。教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2。教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。 笔试内容：第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。 第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容：面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教师招聘范围及形式 ：首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

3、考教师招聘考试应该买什么书？

一、教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

三、教师招聘考试所报科目基础知识。

四、教师招聘考试所报科目试题与答案。

五、教育综合-教育心理学。

六、教育综合-教育学。

七、教育综合-心理学。

八、教育综合-教学技能。

九、教育综合-教育法律法规。

十、教育综合-新课程理念。

十一、教育综合-教师职业道德修养。

4、招教考试都有哪几门？都考什么内容？

招教考试内容汇集

招教考试内容各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不太固定。主要考试内容为教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识。其中个别地区还会对行测、申论、教育写作的内容有所涉及。

其中教育理论知识包括：教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育教学技能、新课程改革理念等。

公共基础知识分为两种情况：有的地区公共基础知识指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。

专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

5、我是师范类专科毕业，教师入编考试用不用考教育学心理学，专业课考些什么

这要看你考入编的当地政策安排，我以前考的时候是要考教育学，教育心理学，教育教学技能，教育法规还有基础知识。

各个地方考试都不一样，也有些地方甚至是不用考的。还有些地方是需要面试的

我建议你打电话到当地的教育局去咨询一下比较妥当。

至于知道要考什么之后就可以去找一些相对应的书籍来看，一般与当地教育局有联系的书店就有配售相应的书籍和考试资料的。