考心理学研究生要读什么书？需要准备什么参加面试重构后,考心理学研究生需要读什么书？需要准备什么才能参加面试？

导读：本文介绍了心理学研究生考试需要阅读的书籍以及参加面试需要注意的事项。心理学研究生考试统考参考书包括《普通心理学》、《发展心理学》、《当代教育心理学》、《实验心理学》和《现代心理与教育统计学》等；自主命题参考书需要考生到学校研究生网站查找。参加面试需要注意仪表、对公司背景情况进行了解、回答问题时婉转有礼貌以及保持自然状态等。附上了一些复习和备考建议。如下为有关考心理学研究生要读什么书？，需要准备什么参加面试的文章内容，供大家参考。

1、考心理学研究生要读什么书？

目前心理学考研院校统考与自主命题并存，不同院校需要复习的参考书是不同的。

心理学考研统考参考书（专业课考试科目代码为312心理学专业基础综合）：

《普通心理学》彭聃龄 北京师范大学出版社；

《发展心理学》（第二版） 林崇德 人民教育出版社；

《当代教育心理学》 陈琦 刘儒德 北京师范大学出版社；

《实验心理学》 郭秀艳 人民教育出版社；

《现代心理与教育统计学》 张厚粲 北京师范大学出版社；

《心理与教育测量》 戴海琦 暨南大学出版社；

《社会心理学》侯玉波 北京大学出版社。

心理学考研自主命题参考书（专业课考试科目代码为非312心理学专业基础综合）：

不同院校参考书是不同的，建议考生到学校研究生网站查找即可。

2、需要准备什么参加面试

1、一定要注意仪表，不要穿个牛仔裤T恤这些就去了，穿得正式点，人家觉得你对面试比较重视。

2、你如果要应聘某个公司，就先要对这个公司的背景情况进行全面的了解，还有要考虑可能要问到什么问题，自己在心里作个准备。

3、不要全部都说真话，如果他问你有没有经验，你要说有一些，在学院做过兼职的，或者怎么样，千万不要说没有经验。

4、要表现得比较自然，又有教养，到你的时候，你要先轻轻扣门，听到里面回应再进去，对提问这些都要婉转而有礼貌的回答，最好一直带点笑容。

5、建议你到书店看一下这方面的书，书店里挺多这种书的，还有各种问题该如何回答，可以看看，心里有个底。

最后，祝你找到好工作

3、陕西师范大学应用心理学职业健康心理学复试的参考书目是什么？急求

我们建议您不要珍惜的想法，因为心理学考试的可不仅仅指的是一本书，但是这本书不是一本经典教材，下面是具体的建议，希望对您有所帮助：

首先，你找了2009年心理学考研大纲，这样就可以大致了解测试，针对性更强，容易形成一个系统。我的同学是专业的教材，有针对性的读了两遍多，当然，这仅仅是一个内存中，然后铺平了道路，关键是能够备份关闭。

其次，为了看S＆P的心脏，是一个好的开始，入门很容易，但也更容易理解。心理统计与测量是比较困难的，主要是上面的公式和条件，最重要的，一般的心脏委员会和实验联合大问题。测量都是选择题，简答题。实验心理学是更重要的，最好多看几遍明白就好，会使用的一些研究，知道基本的东西，前几章的著名实验，实验心理学是最重要的，最简单的，背后的一些大问题，经典实验是选择题。发展心理学和教育心理学属于什么样的记忆，他们可以回来，只要大多数人都明白是没有问题的，主要是背诵。

最后，如果你能的意愿勾勒出这些书的（经典教材版本）看看，你可以去购买核心课程心理学备考高等教育出版社的副本，开始背诵，实现能力，有针对性的一些做法（统计问题是最好这样做），你可以去考试。

给你推荐经典教材，主要是在理解背诵前在学校图书馆借到可以不买，普通心理学的北条司鹏沉迷年龄，统计师北，崇德的发展，教育心理学，心理的北科，陈齐刘海粗鲁 - 实验心理学看杨志良组合看北师系列出版梦清茂，最重要的是理解，尤其是那些意义，测量戴海齐，可以不买了很多这本书的心理和生活，更多的延误，因为这些考试的内容看起来太容易分散你的精力，如果你是在一个有些不明白的情况作为数据接入点，然后通过寻找其他书籍就可以了，重点放在抓大纲要求的知识。

祝你考研顺利！

4、北师大心理学专硕考试用书有什么？

北京师范大学从2014年开始，心理学专硕学制由2年制改为3年，全日制改为非全日制，寒暑假上课，从而方便了广大在职人员的报考，在工作之余还可以提升自己的学历，对于应届本科生也是不错的选择，可以边工作边拿学历，特别是拿到的是名校的学历，对于以后的晋升和涨工资有很大的帮助。 北师大心理专硕的教材：

一、心理学导论 《普通心理学（修订版）》． 彭聃龄 著． 北京师范大学出版社． 2004． 《心理学与生活（16版）》．格里格，津巴多 著． 王垒，王甦等 译，人民邮电出版社．2003．

二、心理测量学 《心理测验：原理和应用》．凯温-墨菲，查尔斯-大卫夏弗 著． 张娜等 译，上海社会科学院出版社．2006． 《心理与教育测量》．戴海崎等 著．暨南大学出版社．1999． 《心理测量学》．郑日昌 著．人民教育出版社．1999．

三、现代心理与教育统计学 《现代心理与教育统计学》．张厚粲，徐建平 著．北京师范大学出版社．2004． 《心理与行为科学统计》．甘怡群 著．北京大学出版社．2005． 《行为科学统计》． Frederick J． Gravetter，Larry B． Wallnau著． 王爱民，李悦 译． 中国轻工业出版社．2008．

四、社会心理学 《社会心理学》，杨宜音 张曙光 编著，首都经济贸易大学出版社，2008。 《社会心理学》．侯玉波编著．北京大学出版社．2010． 《社会心理学》。 （美）戴维•迈尔斯 著，人民邮电出版社，2012。

五、发展心理学 《发展心理学》，林崇德 编著，人民教育出版社，2009。 《发展心理学—儿童与青少年》．（美）谢弗 等著，邹泓 等译．中国轻工业出版社．2009．

5、和别人说话时不随和，感觉没有共同爱好。怎么办，有没有书籍介绍几部

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6、国家心理咨询师三级考试，需要看些什么书？

你需要看《心理咨询师：基础知识》；《心理咨询师：职业技能》；《心理咨询师：习题与案例集》这几本书。因为这是由民族出版社出版的考试用书。套用书由中国就业培训技术指导中心和中国心理卫生协会联合编写，经过数次修订而作为心理咨询师考试的考试教材。

最新版本是2017年的，可以在各大书店或网上购买。

对不起，挖坟了。 每年有两次，一次是1月份一次是5月中旬。需要看的书有：国家职业资格培训教程 《心理咨询师》（习题与案例）《心理咨询师》（基础知识）《心理咨询师》（技能）《职业道德》 只需要看两本书，报名时组织报考的机构会提供全国统一的最新教材的。 每年5月、11月各考一次。有专用教材，是民族出版社会出版的一套教材，共三本，封面为《国家职业资格培训教材心理咨询师》，其中，基础知识由“中国就业培训技术指导中心、中国心理卫生协会组织编写”，标有“三级”的操作技能也一样，第三本习题与案例主编为郭念锋，副主编虞积生。这三本书既可以了解心理学的全貌，也可以用以考试。

7、敢问南师大的心理学复试参考书目如何获得

回复 jueyan1988 的帖子你是应届生吗，如果是的就只要准备社会心理学就行了。人格心理学、管理心理学是加试科目，是同等学历考研的考生需要准备的，应届生不需要。社会心理学综合不是一本书，而是关于社会心理学的综合知识，往年我们用的是金盛华的《社会心理学》，不过你们用你们以前用的那个应该也行

8、HR应该看哪些书籍来提高自己的专业知识？推荐下

1。《心理测验与考试》 这是一本很通俗的心理测验的读物，对于初入门的专家来讲，有一定的价值。

2、《实用人事测量》 这是一本很全面的人力资源测量的读物，作者是原北京大学心理系主任。其中一些说法过于强调北大的价值，有些失真，其他内容还比较全面。对于人力资源的专家来讲，值得仔细阅读。

4、《情景领导者》 这本书的特色在于从测评的角度很好地总结了各种情境下的管理者特色，如果把测评用于管理人员，你就必须了解管理人员和环境之间的互动关系，这本书能够帮助你打开思路。

5、《选聘精英5步法》 这本书的特色在于从猎头的角度专门谈了面试中的关键环节，它的特色在于设置SMARTe业绩目标，还有对于工作类型的分类。强调了面试官如何克服主观情绪的影响。写得很深入，而且容易接受。不足之处在于，对人的剖析不够全面。

9、如何考心理咨询师

心理咨询师考试

（一）报考条件：

心理咨询师考试分为三级和二级，在湖北省满18岁即可报考心理咨询师三级，满28岁即可报考心理咨询师二级的。

在江苏考试的报考条件如下：

国家心理咨询师三级报考条件

1、具有心理学、教育学、医学专业大专以上学历。

心理学、教育学、医学专业本科可直接报考心理咨询师三级；

心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。

2、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。

3、在校大四学生与应届毕业生可凭学生证申报。

国家心理咨询师二级报考条件

1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

（二）考试时间

每年五月和十一月的第三个周六

（三）考试书籍

民族出版社的三本书籍：基础知识、技能、习题与案例集

祝你报名成功！ 心理咨询师分为二级和三级，每个考试都分为笔试和面试，两本书，都看一遍，网上很多课程资源，看一遍，就可以了~ 报的哪个城市，考试的时候就要去哪个城市考。

心理咨询师一年可以考两次，分别是5月、11月的第三个周六。

考两科，理论基础和操作技能，基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学。操作技能包括：心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。

书籍是指定教材，你可以直接在当当或者京东自营网站上购买，中国就业培训技术指导中心，中国心理卫生协会出版的“国家职业资格培训教程：心理咨询师（基础知识+技能+习题集）” 一门新的行业，心理咨询被越来越多的人关注，报考心理咨询师的人逐年增加。由于报考条件较严格，考试程序也比较烦琐，很多考生并没有充分地了解报考情况，在操作的过程中增添了许多麻烦。 现摘抄一个关于心理咨询师考试的热线问答讲解，作为参考： 1，问：我对心理咨询方面的事情比较感兴趣，想问一下，从事此行业是不是很简单，是不是所有人都可以报考？ 答：不是。心理咨询师是运用心理学以及相关科学的专业知识，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 2，问：我是一名从事销售的工作人员，专科学历，能不能参加心理咨询师职业资格的报考？ 答：不行。心理咨询师的报名对象须具备以下四个条件中的一个：（1）心理学、教育学、医学大专毕业，或其它专业本科毕业，连续从事心理咨询工作满一年；（2）心理学、教育学、医学本科毕业；（3）具有心理学、教育学、医学专业的初级职称，连续从事心理咨询工作三年以上者；（4）连续从事心理咨询工作满五年并能出具可靠证明者。 3，问：我是一名中学老师，本科学历，担任心理辅导课程，如何证明自己曾在校担任心理辅导课程呢？ 答：由校方写一份你担任学生心理辅导课程的书面证明即可。 4，问：自己专科毕业，学的是化学专业，非常想从事心理咨询行业，能通过何种方式让自己符合报考条件？ 答：可以先通过自考或函授的方式取得本科学历，然后再在一些单位从事心理咨询工作，满一年后就可以参加心理咨询师的报考了。 5，问：我符合报考条件，该到什么地方去报名？ 答：报名前要参加培训，由培训单位统一报名。 6，问：报名时需要准备哪些材料？答：需要带4张1寸照片、身份证、学历证书等相关材料复印件。 7，问：我今年已经快50岁了，对心理咨询师的职业资格考试非常感兴趣，想报考。有无年龄限制？ 答：没有年龄限制。 资格：有二级、三级之分 8，问：心理咨询师考试通过了，怎么就业？待遇怎么样？ 答：考试通过，获得资格认证后自主择业。 9，问：心理咨询师职业资格考试通过后，其证书是由哪个部门颁发的？ 答：省社会心理学会培训中心给培训合格者颁发毕业证书。获得毕业证书后，参加全国统一考试且成绩合格者，颁发劳动和社会保障部职业资格证书。 10，问：心理咨询师的职业资格有无等级之分？ 答：有。国家职业资格有二级和三级两等级。一般考试是获得二级资格（心理咨询员）认证。 培训：必不可少的一环 11，问：自己是心理专业的本科毕业生，专业知识很好，不想参加培训，可不可以直接报名？ 答：不行。考前必须参加培训，报考前须具备两方面的大条件，一是专业学历条件，另一个条件就是参加培训。 12，问：平常工作较忙，无法参加培训，该怎么办？ 答：培训有两种方式，一种是函授班，一种是全脱产班。脱产班集中面授；函授班由老师寄发教科书各章节辅导材料、试题、模卷，每届学员集中面授一次，时间为10天。 13，问：我姐姐以前也参加过心理咨询员的考试，还留有教材，现在我也想报考，能否就用她的教材？ 答：不行。今年下半年的考试已全部改用新教材，老教材全部取消。 14，问：考试有哪些课程？我想自己去买教材可以吗？ 答：自己买教材也可以，但需要向书店声明你要买的是今年开始使用的新教材。 15，问：培训点是指定的吗？什么样的培训单位比较可靠？ 答：培训单位须具备国家授权的资格。 16，问：心理咨询师职业资格考试的考前培训有多长时间？培训费是多少？ 答：三级达到720学时，二级达到540学时。函授班费用为2000元/人，脱产班费用为2600元/人。二级培训费用为3200元。书本资料及报名费用为160元/人。 考试：共两场，每场两小时 17，问：心理咨询师职业资格考试每年有几次，报名时间是怎么安排的？ 答：每年有两次考试，分别在6月份和11月份。今年11月份考试的培训安排在7月份，有意参加考试的学生7月份可到培训班报名。 18，问：每次考试分为几场，时间和考试程序是怎么安排的？ 答：考试分为两场，每场考试时间为2个小时。第一场为综合理论知识，第二场为技能考试。 以上内容，仅供参考，希望对你有帮助，详细的还是去所在城市的教育教学培训点咨询，谢谢！ 百度呗 查一下怎么报名，参加什么考试。

10、有哪些书推荐给 HR 看？

所谓读书破万卷，下笔如有神。就是要我们多读书，才能有一定的知识力量支撑。特此为大家整理了以下人力资源管理人员必看的各类书籍的书单，希望能对大家有所帮助。

1。《人力资源管理必读12篇》

本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。比如说：怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？怎样解读各部门经理的用人需求？怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手？具有一定的借鉴意义。

2。《HR全流程法律顾问》

对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。

3。《一个HRD的真实一年》

这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。

职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽、迷人的景象，作者将自己多年来的经历和经验写进书里，希望向读者展现一个人力资源总监真实的探险之旅。

4。《以奋斗者为本》

华为管理层25年人力资源管理思想精髓，5年整理。

怎么管理一个世界级的、商业性的大型高科技企业，中国至今尚无成熟的经验和管理体系，我们只有虚心向西方公司学习，不断实践，不断总结，有所认识，有所发现。这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考，它主要是用于华为公司内部的管理者培训，正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见，使之进一步完善。

5。《人力资源管理必备制度与表格范例》

人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表格为内容，在实用性上下功夫，融入微信扫一扫功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，让你在没有“吃”透人力资源管理的情况下，也能轻松掌握这六大基础模块的实操方法，大大节省工作时间。

6。《像猎头一样做招聘》

高端人才重要，但难招！如何才能准确招到企业需要的高端人才？如何才能把能够为企业带来直接效益的人才留下？是当下企业在高端人才招聘上的困惑。本书针对企业的这一困惑，旨在教会众多陷入招聘困局中的企业如何使用猎头式的招聘方法为自己寻找优秀的人才。

本书共分为十章，从招聘困局入手。让企业认清自己所处的人才招聘现状；然后教会企业转变招聘观念、招聘方法、招聘策略，全面运用猎头式招聘解决高端人才需求。本书从招募、甄选、聘用、评估四个方面入手告诉企业如何精准搜索高端人才目标、巧妙识别人才、成功说服人才、最后达到留住核心人才的目的。