鲇鱼效应请解答,群体思维和群体转移是指什么,(心理学方面)

导读：本文介绍了“鲇鱼效应”，即员工流动对企业和群体心理的影响。鲇鱼效应说明了在人员流动中，环境的变化会引起员工的紧张和不安，从而加速了鱼儿们的洄游。文章还探讨了群体思维和群体转移的概念，认为在群体中，个人的想法和行为会受到他人的影响，从而找到多数人相认同的想法和行为。这些观点对于企业和管理者来说，具有重要的启示意义。如下为有关关于鲇鱼效应请解答.，群体思维和群体转移是指什么？（心理学方面）的文章内容，供大家参考。

1、关于“鲇鱼效应“请解答。

据说，挪威人捕沙丁鱼，抵港时如果鱼仍然活着，卖价就会高出许多，所以渔民们千方百计想让鱼活着返港。但种种努力都归失败，只有一艘船却总能带着活沙丁鱼回到港内。直到这艘船的船长死后，人们才发现了秘密：鱼槽里放进了一条鲇鱼。原来鲇鱼放进槽里以后，由于环境陌生，自然会四处游动，到处挑起事端。而大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”，自然也会紧张起来，加速流动，这样一来，一条条活蹦乱跳的沙丁鱼被运回了渔港。后来，人们把这种现象称之为“鲇鱼效应”。

鲇鱼效应在管理心理学中说明了人员流动的必要性和重要性。人员流动是指一个人所服务的地区、部门、单位发生变化或转移的现象。人员流动对个人和群体都将产生积极的心理影响。对于个人来讲，人员流动有助于激发人的干劲和潜力。一个人老是局限在一个单位，难免闭目塞听，思想僵化，盲目自满，长期停留在一个水平上，甚至会产生“磨”“疲”“油”。流动则会逼人开创新局面，做出新的成绩。许多人都是带着开拓精神流动到另一个单位去的，到了新单位以后往往会大显身手，充分展示自己的才能。对于群体来说，人员流动有助于激发群体成员的活力和竞争意识，从而提高工作效率。一个单位如果人员长期固定，就少了新鲜感和活力，容易产生惰性。加入一些“鲇鱼”，制造一种紧张空气，自然就生机勃勃了。“鲇鱼效应”给我们的企业管理以及打破传统的用人观念大有启迪意义。

2、群体思维和群体转移是指什么？（心理学方面）

群体思维就是若干人的想法相互交流，找到多数人相认同的想法的过程。

群体转移就是若干人因为某种原因在各方面进行的移动。 群体和民族，社会性质是一样的，只是面对的人群不一样，无论在什么样的环境当中都会造就不同的心理状态，这种心理状态就是群体心理，对这种群体心理的研究就是群体心理学

3、为什么空气会流动

热空气比较轻，容易向高处飞扬，就上升到了周围的冷空气之上；而冷空气比较重，会向较轻空气的地方流动，于是空气就发生。。。风的形成乃是空气流动的结果。风能利用形成主要是将大气运动时所具有的动能转化为其他形式的能。 风就是水平运动的。。。

4、社会中为什么人们都会有从众心理？

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从众心理是指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式，而实验表明只有很少的人保持了独立性，没有被从众，所以从众心理是部分个体普遍所有的心理现象。