厂长助理的主要工作职责是什么？业务助理的主要工作是什么

laoshi 心理科普 2024-04-24 05:30:01

本文目录

1、厂长助理的主要工作职责是什么？
2、业务助理的主要工作是什么
3、心理学毕业后都有什么工作可以胜任？
4、我想了解一下商务助理的主要工作职能有哪些？
5、我在学生会心理服务部，希望大家给点建议看看这个部门能做什么（工作计划），讲座什么的就不用了，详细一
6、作为一个企划助理，该做哪些事！
7、广告公司人事行政助理是做什么的
8、大学里的心理委员平时应该做些什么工作具体的
9、心理学毕业主要是从事什么工作的？
10、有关心理委员的工作

导读：本文介绍了厂长助理和业务助理的职责和工作内容。厂长助理主要负责协助生厂长处理生产运营，组织制定企业的人力资源规划和培训计划，处理企业的劳资关系和财务管理等；而业务助理则主要负责协助业务人员进行订单制作、跟单和样品制作，并提供后勤服务。两者职责不同，但都是为公司的业务工作提供协助和支持。如下为有关厂长助理的主要工作职责是什么？业务助理的主要工作是什么的文章内容，供大家参考。

1、厂长助理的主要工作职责是什么？

厂长助理应该是个承上启下的特殊的角色。

作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。

既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想办法协调上级和下级的关系了。让上级信任你，让下级拥戴你，你的明天肯定回一片光明。

以下是标准的厂长助理的职责：（是一般普通情况下）

工作责任：

参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；组织制订企业的人力资源规划；组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；组织制定培训计划并指导实施；组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；

负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；审核财务计划与监督资金运作；协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；组织编写企业年度大事记；负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况；

最后记住一定要和厂长搞好关系，你和他接触的时间是最多的，察言观色是第一课。

扩展资料：

助理是一个职业名称，读音为zhù lǐ，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。

一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。

国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。

厂长助理和副厂长两者之间的区别如下：

1、厂长助理协助生厂长处理做好生产运营；副厂长主管生产进度等工作

2、厂长助理协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制；副厂长负责监管以上工作的实际情况

3、厂长助理协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；副厂长实施监管作业计划的进度

4、厂长助理协助厂长组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理；副厂长在现场实际进行管理工作

5、厂长助理协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；副厂长参与会议，解决问题

6、厂长助理协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；副厂长实际进行考核

参考资料：搜狗百科-助理

2、业务助理的主要工作是什么

业务助理的重要性业务助理岗位是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位；是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供帮助必不可少的岗位。业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。为更好促使销售部门工作的顺利开展，制定以下相关制度。业务助理工作的基本内容与职责

A 接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

B 协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。

C 处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等。

D 受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。

E 定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。

F 每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。

G 协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

H 及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。

I 配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。

J 做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。

K 组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满。

做好经理助理可不是一件容易的事表面上看，这是一项简单的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相当多。绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单。

1 尽可能熟悉经理的工作，熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。

2 最重要的一条，学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图，随时做好辅助工作。

3 也是很重要的一条，要细心踏实。能够为经理处理好一些细节（文件的存放等等），帮经理料理好一些小事。

4 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如：挡住一些犯人的广告推销。还不能都挡，得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。

5 最难得一条，如能起到一定的出谋划策的作用，那你就大有前途了。

6 记好工作日志。

7 还有一条很重要，经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪去看然经理。

8 最后，一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题

3、心理学毕业后都有什么工作可以胜任？

目前来看，心理学人才的需求量很大，但是市场的接受量却很小。心理学专业的人可以胜任很多工作。

1、学校的心理辅导老师。但一般很多学校都只需要一个，有的也不重视，会让心理老师兼职副科的教学，不怎么重视。而且现在很多好的学校都已经不需要这类老师了。

2、搞科研。当然需要很高的学历，而且要有创新能力

3、高校辅导员。竞争很激烈。

4、心理咨询师。有好几种，一种是自己开业，需要二级咨询师证，而且只有在大城市才比较有出路。还有就是某些企业、单位里的专职咨询师，应该还不错。

5、培训辅导人员。需要很强的应变能力，有一定的市场

6、高校老师。要有科研能力、现在一般要博士学位。而且现在人员基本饱和，很难进。

7、人事管理、人力资源等。这个不错。

8、社区工作者。目前有人提出这个设想，但还没实现。

4、我想了解一下商务助理的主要工作职能有哪些？

行政助理：各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。等等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的。行政助理工作职责

1、负责办公室日常管理工作；

2、负责办理公司各项规定发放、员工签收；

3、检查领导前台工作；

4、督促行政档案工作；

5、组织优化统一办公文件排版；

6、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；

7、接受领导安排的其它工作。人事助理的岗位： 1）公司整体人力资源部的职能和详细工作要有说明 2）考虑你公司整个人力资源部的岗位设置情况：除经理之外，还有那些岗位 3）助理的工作因该协助经理或分担某个专员专项的工作，具体情况考虑以上两问题后自然有所罗列。配合公司快速增长的业务需求（分为文档本地化、广告设计印刷、ERP管理软件三大业务），协助人事经理从事人事助理相关的工作，包括，（1）协助招聘和面试工作，包括简历筛选/电话通知/面试接待等；（2）协助人事考勤管理；（3）协助培训工作；（4）其他常规性的人事助理工作。总经理助理的工作职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

5、我在学生会心理服务部，希望大家给点建议看看这个部门能做什么（工作计划），讲座什么的就不用了，详细一

编一些心理健康常识的小册子或者小卡片发放给同学或者贴在宿舍水房、教学楼卫生间门上？一方面是生活的，一方面是学习的，比如考试周什么的可以做针对考试焦虑和复习记忆方法的，第一学期刚开学可以做独立生活、和宿舍人相处这类的针对大一的，也可以做些面试上的心理技巧。

每个月请一次学校的心理咨询方面的老师或者外面的老师来给同学们做一次团体咨询？

组织或者倡议班级同学进行班集心理健康建设，可以弄一个场地，弄些像是拓展联系这样的游戏，培养同学之间的信任感

开通信箱，搜集同学的心理问题，选择部分匿名给老师解答，然后反馈

我目前能想到的是这些，你看行不行吧……

6、作为一个企划助理，该做哪些事！

企划助理职责与技能要求

策划助理A职责岗位说明：企划助理A是我们现场策划工作的具体执行人和具体对接人。承担策划活动执行、策划所需资料搜集整理及客户沟通协调、第三方沟通协调的工作。

工作职责：在策划经理指导下，在已经确认的总策划思路和阶段策划思路范畴内，完成策划执行、活动执行和推广执行。辅助策划经理，实现日常工作对接和时间管理。进行客户维护。

技能要求

1、理论和经验准备a）理解营销要素及相互关系b）理解定位及项目定位策略c）熟悉品牌推广工作d）熟悉媒体作用方式和媒体特性e）熟悉活动操作流程f）熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规g）熟悉本区域市场情况

2、心理条件、个性要求及沟通技能要求a）心理要求：逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强b）计划性强c）具有良好的口头表达与沟通能力d）具有良好的书面表达与沟通能理

3、工作技能要求a）熟练掌握PowerPoint等思维展示及沟通工具b）熟练掌握Projec

t、Outlook等项目管理、时间管理工具c）熟练掌握Excel等数据分析工具d）具有统计分析能力。e）熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具f）计算机、网络工具的使用技能。

策划助理B职责岗位说明：策划助理B主要从事策划专业的事务性工作处理。主要负责策划作业流程各环节的对接工作和文件准备工作。

工作职责：完成策划部要求的各项文件准备及整理。实现与第三方的对接、追踪、工作跟进。现场和活动的跟进及服务。

技能要求

3、工作技能要求a）熟练掌握Projec

t、Outlook等项目管理、时间管理工具b）熟练掌握Excel等数据分析工具c）具有统计分析能力。d）熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具e）计算机、网络工具的使用技能。

7、广告公司人事行政助理是做什么的

一、广告公司人事行政助理主要工作内容如下：

1、协助行政人事总监主持本部门日常工作，规范公司各部门办公秩序，统筹行政、人事等事务；

2、负责上传下达及对外联络工作，加强公司内外部联系；

3、本部门工作目标的执行及控制；本部门工作计划的拟订、执行及控制；

4、组织公司行政、人事管理制度及其相关的各项规章制度、员工手册的拟定和完善，经董事长审批后公布，并监督各部门落实、执行，规范办公秩序；

5、负责向部门总监汇报本部门工作情况和建议，并定期提交书面工作报告；

6、负责公司人员编制及管理权限和岗位职责、考评制度等事项的拟定及完善；

7、负责公司员工的招聘、培训、转正、绩效考核、调薪调岗、离职辞退手续办理，运用各种措施进行绩效激励，培养高素质队伍；

8、负责监督各部门执行年度绩效考核和奖励惩罚，设计员工评估方案，建立、管理员工考核档案；

9、督促、检查公司各项规章制度的执行情况；

10、定期收集员工福利信息，给予决策层一些建议；

11、组织、协调公司日常行政管理工作；

12、完成上级交办的其他工作。

二、广告公司人事行政助理岗位要求如下：

1、年龄25~35岁，男女不限；

2、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历；

3、2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；

4、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强。

8、大学里的心理委员平时应该做些什么工作具体的

我觉得这要看你是否本着为人民服务的心态去做心理委员了~~其实读到大四的孩子都知道，人生的分水岭是在大学啊。大学不是乐园，进入大学不是解放了，相反，你需要更多的努力，但是我们大学生很少有真正明白这一点的，作为一个心理委员，我觉得你需要肩负起这个责任，你有必要为同学们做思想上的先驱，引导他们积极向上，当然，这只是最主要的方面。在其他爱情上，友情上，也是需要重视的，不过做到这些，你得以身作则，你做到了，同学们才会信服你。至于具体工作嘛，搞活动啊，宣传什么团结友爱之类的精神啊，开会啊之类的，这些都是虚的……引导同学们树立理想，追求理想，处理好私人感情的事才是你的正事