求助HR想要看一个面试者是否踏实,抗压能力强不强,学习能力好不好要从那几个方面看呀?考研复试

laoshi 心理科普 2023-11-08 08:51:07

导读:本文主要介绍了在求职面试中可能会犯的12个错误,包括不善于打破沉默、与面试官“套近乎”、为偏见或成见所左右、过分紧张等。这些错误会对面试结果产生不良影响,因此建议应试者在面试前要充分准备,打破沉默、不过分“套近乎”、克服紧张情绪等,以提高面试表现。如下为有关求助HR想要看一个面试者是否踏实,抗压能力强不强,学习能力好不好要从那几个方面看呀?考研复试的文章内容,供大家参考。

1、求助HR。 想要看一个面试者是否踏实,抗压能力强不强,学习能力好不好要从那几个方面看呀?

1、求助HR。 想要看一个面试者是否踏实,抗压能力强不强,学习能力好不好要从那几个方面看呀?

可以通过设置一些相关的问题,通过被面试者的回答来判断

关于踏实和学习能力方面 可以多问几个过去的一些相关经历 通过回答的内容、表达方式、表情及肢体动作、逻辑性来进行综合判断

至于抗压能力可以设置一些情境性问题或者两难式问题 让被面试者处于一个压力性的环境 通过其综合表现来判断,问题的答案并不是很重要

2、考研复试面试时心理问题

2、考研复试面试时心理问题

从心理学角度来讲注意是指心理活动对一定对象的指向和集中。例如在面试时候,通常人们的心理活动就指向和集中于面试官及其所问的问题所讲的内容。注意的分类有三种:无意注意、有意注意及有意后注意。你在幻想这个女老师的某个情景是属于无意注意,即没有预定的目的、不需要做意志努力的注意。所以解决问题的思路是将你的无意注意转变为有意注意,有意注意是指有预定的目的,需要做出一定的意志努力的注意。当你有这个脏想法时,你应该提醒自己这次面试的重要性,强迫自己把注意集中在面试老师说的话语内容和提问上,坚持细心听讲,这就叫有意注意。希望对你用~~~

3、女生考研选数学的多吗?

3、女生考研选数学的多吗?

不考数学的有以下专业:

历史、哲学、新闻学、传播学、播音主持、采访编辑、管理类方面(企业管理 金融管理 工商管理要考数学;行政管理视情况而定)、理学(数学不考统考数学,物理,化学视学校而定)

、图书管理学、劳动与社会保障、工业设计、服装设计、装潢设计(看学校而定)、园林设计(主要看农业学校而定)、艺术类(声乐、美术、体育)、医学类(看学校而定)、心理学(由学校而定 在应用心理学中 需要考统计学)、社会学、法律、生物科学(由学校而定)、英语(科技英语有的学校要考)、民族学、宗教学、公共管理、政治、地质。

适合女生的,我觉得:历史、哲学、新闻学、传播学、播音主持、采访编辑、管理类方面、图书管理学、劳动与社会保障、公共管理、政治等都可以的。

4、明天我就要去面试了可是心理好紧张对自己没一点信心怎么办?

4、明天我就要去面试了可是心理好紧张对自己没一点信心怎么办?

完美面试要避免犯12种错误

在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级“错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种“高级“错误,以飨读者。

不善于打破沉默

面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。

为偏见或成见所左右

有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。

慷慨陈词,却举不出例子

应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为,事实胜于雄辩。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。

缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问:您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。

丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。

不善于提问

有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。

对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。“如果面试官接着问”为什么”,应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

假扮完美

面试官常常会问:“您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?”有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没人没有弱点,没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确地认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

被“引君入瓮”

面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如:面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍,问:“您作为财务经理,如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元,那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋,或文思泉涌,立即列举出一大堆方案,都证明您上了他们的圈套。实际上,在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法是员工行为的最基本要求。

主动打探薪酬福利

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。

不知如何收场

很多求职应试者面试结束时,或因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并感谢面试官的接待及对您的考虑。

5、心里抗压能力查怎么办

5、心里抗压能力查怎么办

1、正确估价自己,树立自信心在日常学习和生活中,应多考虑我要怎么做;在各种社交场合中,应顺其自然地表现自己不要担忧人家是否注意你。当你与对方交谈时,眼睛要看着对方,并将注意力集中在对方的眼睛,这样可以增加你对对方的注意,减少对方对自己的注意。

2、寻找机会,锻炼自己。不放过任何发言的机会,比如向经常见面但说话不多的人如邮递员、售货员等问好;与陌生人交往,感觉到有你感兴趣的话题时,就大胆而主动表达自己的观点,不要去考虑别人怎么看。见到外人。

3、经常与你的朋友在一起聊天,并讲究谈话的技巧。除了工作、生活之外,你还可以和她聊有趣的见闻、笑话、幽默,坚持下去不仅会使你改变自我意象及对自己看法,当然也会增强你的人交往能力。

4、心态好,热爱生活,培养多方面的情趣。如果你想唱,就放开嗓子唱,如果你想说笑,就敞开心扉说笑。在业余时间,你还可以与朋友在一起参加体育娱乐活动,比如打球、做游戏等等,这是你锻炼自己活力与交往的绝佳手段。在连续讲话中不要担忧中间会有停顿,因为停顿一会儿是谈话中的正常现象。在谈话中,当你感觉脸红时,不要试图用某种动作掩饰它,这样反而会使你的脸更红,进一步增加了你的羞怯心理。想到羞怯并不等于失败,这只是由于精神紧张,并非是不能应付社交活动。

5、要善于把紧张情绪放松。使用一些平静、放松的语句,进行自我暗示,常能起到缓和紧张情绪,减轻心理负担的作用;在任何时候都要对自己有自信心,并不时用内心的语言激励自己:“我很棒”、“我表现得很好”、“人们都很喜欢我”。

6、学会克制自己的忧虑情绪。凡事尽可能往好的方面想,多看积极的一面。平时注意培养自己的良好情绪和情感,相信大多数人是以信任和诚恳的态度来对待自己的,不要把自己置于不信任和不真诚的假定环境中,那样,对别人就总怀有某种戒备心理,自己偶有闪失,或者并无闪失,也生怕别人看破似的,这样自己就会惶惶然,更加重羞怯心理。人们可以通过意志的力量来改变自己性格上的许多东西,克服诸如优柔寡断、神经过敏、胆怯等不良心理。一些知名演员、演说家、教师,在青年时代曾是胆怯害羞的人,但是后来他们却能在大庭广众之下口若悬河,就是他们意识到非克服害羞心理不可所取得的成效,而非佼佼者的得天独厚。事先作好准备,答题时就会庆对自如;熟记演讲内容,演讲时便会口若悬河;发言开口时声音宏亮,结束时也会掷地有声。除了这些“策略”与“技巧”之外,更重要的,是要培养自己各方面的能力。因为有能力才会有自信,才能克服自卑、羞怯的心理。

7、在工作中积极发表自己的意见和观点,无所顾忌张口直言自己认为必要的言语。你说“我对门有一个妹妹,我很想和她认识,我们已经是邻居10年了,但是我从没和她说过话,我每次见她都很紧张,我很想认识她,能不能告诉我要怎么办呀?更奇怪的是,我现在见她妈也紧张这是为什么呀?”既然是老邻居了,你想认识她其实有许多非常便利的条件,比如找一个借东西口到她家坐一坐,这样一来二往,一旦熟悉了,你紧张羞怯的心理也就自然而然的会平息下去。

6、15新人~求助些问题

6、15新人~求助些问题

我14年考的中国人民大学的MPACC,苏州方向,同时建议一下考税务硕士,资产评估硕士,就业其实差不多。会计硕士怎么说呢,不仅需要扎实的基础,还需要很强的抗压能力和临场应变能力,举个例子,就像高考时的理科综合,平时给足够的时间,可以拿满分的,但是到考场上,限时的话,很多其他因素就会凸显出来,特别要是女孩的话,心理抗压能力会稍微弱一些,如果单纯是为了就业,比如人大的会计硕士跟税务硕士,就业差不多。说到底,我也不是鼓励你不考会计硕士,怎么说呢,虽然只考两科,但是风险更大,也不是那么好考的。加油吧,小学弟还是小学妹

7、进了复试就不会被刷吗?

7、进了复试就不会被刷吗?

既然报考东师,就要做好心理准备东师出结果和复试的时间都很晚只有对应专硕招不满人的情况,才可以被调剂到专硕,但近年来基本上所有专业都招满了,所以专业间调剂的情况比较少联合培养还是可以的,这个在复试时各学院会统一公布,一般是留给复试后排名靠后的几个人如果你觉得复试肯定被刷,而且你还想试试别的学校,建议早做调剂的准备如果你觉得还有机会,或者非东师不进,那就认真准备,哪怕被刷也可以明年再考,论坛里好多二战的PS:如果先去调剂了,那就没办法回东师了

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