企业的优秀文化有哪些，什么是企业文化？企业文化是哪些？

导读：本文讨论了企业的优秀文化具有哪些胜任力以及什么是企业文化。企业的文化包括经营理念、远景、使命、价值观、硬件设施、组织架构、岗位设置、制度、政策、方针、员工行为和思维观念等。而企业文化则是指企业在实践中形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。文章进一步指出，企业文化的核心是高绩效文化。如下为有关企业的优秀文化有哪些，什么是企业文化？企业文化是哪些？的文章内容，供大家参考。

1、企业的优秀文化有哪些

胜任力：尽职尽责 彰显价值 规划力：规划当下 决胜未来 执行力：坚定目标 专注执行 专业力：专业致胜 行程万里 沟通力：心灵钥匙 用心沟通 协作力：同心同力 协作并进 学习力：生命不息 学习不止 创新力：创新致远 笃行不倦

2、什么是企业文化？企业文化是哪些？

Re： 什么是企业文化？企业文化是哪些？个人认为：企业文化确实是一个抽象的概念，但任何抽象的东西总能在客观存在的事物中找到其表象特征，具体地说企业文化表现在以下方面：

1、企业的经营理念、远景、使命、价值观；

2、企业的各项硬件设施、组织架构、岗位设置等

3、企业的各项制度、政策、方针也集中体现了企业文化的内涵；

4、企业员工的行为方式、思维观念、趋势等等。企业文化包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。。。。

3、企业文化建设理念内涵解释

企业文化建设，文化是明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是就要借助企业文化力。成功的企业必然有强大的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法取得成功。面对全球一体化进程加快的形势，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标，企业需要进行系统性变革，而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量。 企业文化建设的三个阶段： 首先，理念提炼与升华。。 其次，文化宣传与推进。 最后，文化与管理的有机结合。 更详细的情况请咨询成都大势管理公司，希望对你有帮助！

4、企业文化是什么？他的核心是什么？

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化的核心：这有很多种版本，是一个很有弹性的课题

版本一：高绩效文化（从质上）

版本二：人格文化（从内容上）

版本三：执行力文化（从手段上）

都言之有理，如果把这个当作一个选择题的话，我来选，就选版本一：高绩效文化