具有强烈心理暗示的东西，人的一生中，难免会遭遇困难，经历挫折下列克服挫折的方法中正确的是①积极

导读：心理暗示是人们日常生活中最常见的心理现象，它是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。心理学家巴甫洛夫认为暗示是人类最简单、最典型的条件反射。人们都会受到暗示，受暗示性是人的心理特性，它是人在漫长的进化过程中形成的一种无意识的自我保护能力。暗示对人的作用是积极的，可以发掘人的记忆潜力，消极作用则是破坏人体内分泌功能的正常进行，使体内的孕激素增高和排卵受到抑制，从而出现暂时闭经的结果。如下为有关具有强烈心理暗示的东西，人的一生中，难免会遭遇困难，经历挫折下列克服挫折的方法中正确的是①积极的文章内容，供大家参考。

1、具有强烈心理暗示的东西

在于个人的能力，喜好。

我一件小事物会让我想一天。

比如；一个发卡，我会想，为什么是这样的颜色。。。。可能还会出现浪漫爱情！！

受批评了，我也会浮想联翩。。

至于故事情节个人的思维不同，想的也就不同。 心理暗示，是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。是人们日常生活中，最常见的心理现象。

它是人或环境以非常自然的方式向个体发出信息，个体无意中接受这种信息，从而做出相应的反应的一种心理现象。心理学家巴甫洛夫认为：暗示是人类最简单、最典型的条件反射。从心理机制上讲，它是一种被主观意愿肯定的假设，不一定有根据，但由于主观上已肯定了它的存在，心理上便竭力趋向于这项内容。我们在生活中无时不在接收着外界的暗示。比如，电视广告对购物心理的暗示作用。在无意识中，广告信息会进入人们的潜意识。

这些信息反复重播，在人的潜意识中积累下来。当人们购物时，人的意识就收到潜意识中这些广告信息的影响，左右你的购买倾向。

人都会受到暗示 。受暗示性是人的心理特性，它是人在漫长的进化过程中，形成的一种无意识的自我保护能力，当人处于陌生、危险的境地时，人会根据以往形成的经验，捕捉环境中的蛛丝马迹，来迅速做出判断。这种捕捉的过程，也是受暗示的过程。

因此，人的受暗示性的高低不能以好坏来判断，它是人的一种本能。

人们为了追求成功和逃避痛苦，会不自觉地使用各种暗示的方法，比如困难临头时，人们会相互安慰：“快过去了，快过去了。”从而减少忍耐的痛苦。人们在追求成功时，会设想目标实现时非常美好、激动人心的情景。这个美景就对人构成一种暗示，它为人们提供动力，提高挫折耐受能力，保持积极向上的精神状态。

暗示对人的作用是很大的。

1。消极作用：它有时也给人体带来不良的影响。例如“假孕”，它是指有的女同志结婚后很想怀孕，由于焦虑而十分害怕月经按时来潮，使怀孕失败。由于这种迫切心情，所以当自己月经过期未来，就觉得自己怀孕了。很快又觉得自己开始厌食，恶心、呕吐，喜吃带刺激性的食物，于是到医院就诊。但经医生检查和化验后，发现并不是怀孕。

这是因为想怀孕的强烈愿望及焦虑的心理因素，破坏了人体内分泌功能的正常进行，尤其是影响下丘脑垂体对卵巢功能的调节，使体内的孕激素增高和排卵受到抑制，从而出现暂时闭经的结果。

2。积极作用：暗示也能对人体产生积极作用。比如，暗示可以发掘人的记忆潜力。有人作过实验，分别让两组学生朗读同一首诗。第一组在朗读前，主试告诉他们这是著名诗人的诗，这就是一种暗示。对第二组，主试不告诉他们这是谁写的诗。

朗读后立即让学生默写。结果是第一组的记忆率为56．6％；第二组的记忆率为30．1％。这说明权威的暗示对学生的记忆力很有影响。

其实望梅止渴不就是这个道理么？

2、人的一生中，难免会遭遇困难，经历挫折。 下列克服挫折的方法中正确的是 ①积极的心理暗示，调整好心态

C

试题分析：人们是在不断认识挫折和战胜挫折的过程中成长和发展起来的，可以说，挫折是人生的一部分。挫折是普遍存在的，我们要对可能遇到的困难和挫折早有心理准备，随时迎接困难和失败的挑战。我们可以通过积极的心理暗示，调整好心态；换个角度思考，寻找解决办法；努力开拓进取，勇于创新等方法克服人生道路上的挫折。

由此可见，①③④三项符合题意，可以入选；②项表述错误，故不能入选。因此，答案是C项。

3、平时对孩子有哪些积极暗示

1、你今天又有进步了。

2、今天懂事了。

3、妈妈听到老师表扬你可高兴了。

4、妈妈怎么会有你这么个乖宝宝呢？就是多肯定宝宝的行为，多鼓励宝宝做一些他喜欢他愿意做的事情，要是宝宝做错的时候要帮他指出正确的做法而不是暴力的打断他，纠正他，多给孩子耐心。

4、什么是积极的心理暗示？怎样培养？如何让自我“强大”起来？

作为一个不专业的心理学爱好者来说，这个问题可以如下剖析。

做一个理性的人。

你的进一步说明是想说你被恐怖小说吓到了吗？

那么你为什么会被恐怖的情节吓到呢？

你害怕会像小说中的情节一样遭到伤害（甚至死亡的威胁）。心理学告诉我们，任何恐惧均是对遭受伤害的恐惧（最高形式是遭受死亡的威胁）。

小说的情节与你的现实环境相似吗？

如果不相似或根本没关系，何来产生伤害的条件呢，何来产生伤害的那些稀奇古怪的情节条件呢？所以，理性一点，那些人不可能穿越来伤害你。

如果相似或非常相似，那首先你就要问，凭什么会伤害到我？只因为作者的描述就能起到呼鬼唤魔的作用吗？你可以假想，你去采访作者，问他当初是如何勾勒那些情节的？换一个道具、换一个人、换一个起点会不会更吓人，更卖座？其次，一个更加揭露实质的问题是，“上帝在天上碰到玉皇大帝怎么办？”怎么办，各卖各的菜，各管各的信众。那“周德东在签售会上遇到梦枕貘怎么办”？怎么办，各卖各的书，各吓各的读者。

小说是人编的，有人拍恐怖片，有人拍喜剧片。

你这几天沉醉在喜剧片中，你过几天又沉醉在恐怖小说中，只不过都是过眼烟云，眼一闭一睁，一部小说过去了，眼一闭再一睁，你就看到灵异了？

现实点吧，小说还不是费流量、费人民币弄来的？喜剧片是娱乐业的产物，那恐怖片就是恐怖业的产物？恐怖电影、恐怖文学的本质是什么，是“娱乐”，是“娱”、“乐”！

5、积极的22 种表现是什么

一个人如果拥有积极进取的精神，那么任何客观缺点，也不能阻碍他的上进心。

反之，尽管某人外表多么漂亮、吸收能力又强，可是非常消极，那只会浪费了大好条件。

给人积极的印象，从而获得别人的信赖，这是事业上必须的方程式。

以下是种种表现积极的方式：

1。清楚报上名字：不少人在报上名字时，有点尴尬的感觉。含糊不清同时也不管对方是否听得清楚，这是最差劲的行为。

向对方介绍自己，除非对方是个深谙沟通技巧的人，否则多数不会立刻牢记你的名字。

为表示重视与对方有发展或再次联系的机会，应在道别时，再提一次自己的名字，让对方感到你的一副积极与诚意的样子。

2。站比坐更好：商谈公事时，站比坐更能显示你的积极。除非是深入研究的问题，否则应建议站着谈。

3。接电话的速度：很多人听到电话铃声，刻意让它多响几次，才接听。这种态度给人不良的印象，特别是在办公室，会让同事们觉得你很懒散。

无论多忙，除非事先向同事表示你不接听电话，否则听到电话铃声，应立刻接听，显示你对任何事都非常积极。

4。动作要显积极：积极不一定用言语表示的，一些小动作更能显示一个人的根本态度。无论面对什么困难，都不垂头丧气，相反应立刻找资料进行解决，这才是积极的态度。

一些小动作如坐在椅上摇摇晃晃，对别人的要求或发问慢条斯理作答，都是极消极的举动。

5。早到好处多：不迟到固然是美德，而早到更加给人极佳的印象。

试想每天早上你回到办公室，看着同事们陆续回来，那份超然的满足感，消极的人是永不能感受到的。或许开始时，你遭到同事们的嘲笑，有些更指责你故意表现；但日子一久，别人就不会有那种感觉，反而习惯了你的积极。

6。握手的学问：你试过跟某人握手，对方一点力气也没有的；当时你会怀疑对方的诚意，甚至有点不满。

握手的学问很简单，就是一定要用右手握，左手则表示绝交了。握手的力度应强而有力，让对方感受到并留下深刻印象，但当然不能弄痛对方的手。

7。侧耳倾听：有些人喜欢将声音压低，或对方的个子较矮小，这时候，应该将自己的身体或颈部略加迁就，表示重视对方的说话。

不过，留意别过分倾听，否则被认为行为不检点。

8。立刻做笔记：为了表示积极进行的对方的要求或牢记约会，应在对方说完之后，立刻拿笔写在记事本上。

9。卷起袖子：某位经理级的人，他在下午工作时，下属必见他的袖子卷起，都以为他正干得起劲，因而也加强本身的工作积极态度。

办起事来怕弄污衣服，经常用纸巾抹这抹那、拍衣拨裤的人，对衣服的清洁比对工作更积极。上司对这种下属，必然不作欣赏。

10。字迹显示性格：字体不妨写得大一点，且用点力写。小而轻的字迹给人懦弱及消极的感觉，也加重了观者的困难。特别是签名时，快、有力度而大的字，能给人好感。

11。尽量减少犹豫的字眼：“或许”、“可能”、“到时才算”等等字眼，这表示缺乏自信及不打算寻根究底。别人听得多，以后就不再征询你的意见了。

12。平凡中显示突出：很多时相识人之间，会问些没多大意义的问题，例如“吃了早餐没有”、“喔，？来了吗”、“回家晚餐了吗”等等，一

般人的答复往往以“是”、“吃了”、“对”，没啥特别。如果加上其他说话，如“是的，我回来时看见大堂贴了一张通告。”。“我今天回家晚餐后，与家人看录

影带。”、“吃了早餐，那间餐厅的食物味道不俗”等等，都为下面造就了话题。不过，在办公时间，还是少谈私事为好。

13。坐在上司旁边：公司召开会议时，大多没有刻意安排座位次序，员工们总爱选择与上司距离较远的座位。这是缺乏自信的表现，一般上司都会对之反感。

等别的同事选择了座位后，坐到上司的身边；或有意无意地选择接近上司座位，给人积极自信的感觉。不过，爱搬弄是非的同事，总喜欢攻击具自信的人，这个可不必理会他们。

14。主动搞员工聚会：对工作岗位有归属感，工作效率自然提升。

归属感是可以制造的，搞员工聚会就是方法之一。

除了参与别人搞的活动外，主动建议和策划，更显出个人的积极性。

15。乐意做额外工作：同事因赶不及某项文件而要加班，你可主动问他需否帮忙；或许替他买食物，行动上表示支持。一些只是口头上支持同事的人，并非积极帮助别人。

16。主动讨教：有上进心的人不耻下问，不会因为对方的年纪比自己轻，感到向他讨教而羞耻。

不要待别人为你找寻资料，应积极地到别人面前，谦虚且表示谢意，别人才乐意指导你。

17。发表意见：凡事惟诺遵从的人，并不一定就是积极，阳奉阴违的人多的是。只要认为是对的，可行的，你不妨将意见表达出来，不管上司本来持相反的意见。

专制的上司对有许多主见的下属，持一定的反感；但聪明的上司最喜重用有主见的下属。

如果你根本不满意眼前的工作，每天胡混过去，那么你如何遵从上级命令，也不会有任何发展机会。

18。确定目标：人的一生有大大小小的目标，为自己定下无数小目标；逐一达到后，心里犹如增加了动力，不断地朝向另一个目标。

积极与目标脱不了关系，如果缺乏目标，人干到某一程度时，往往产生“为谁辛苦为谁忙”的迷惘，因而消极下来。

积极也会因客观因素，如挫折、失恋、健康况状不佳，而有所递减；在这方面，朋友的鼓励帮助不少了。

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