为什么有人爱批评人，有人不爱批评人，人在生气或情绪不稳定时，为什么总喜欢骂脏话？

导读：本文讨论了人们爱批评人和不爱批评人的原因，以及人在生气或情绪不稳定时为什么总喜欢骂脏话。有人批评人是无心伤害，也有人是因为性格原因。文章还探讨了当人愤怒时，为什么总想骂脏话，并且指出，骂人是一种发泄方式，但需要具体情况具体分析。此外，文章还探讨了为什么有些人经常被别人误解，心理学专业人士也常常被人误解。文章通过探讨人们的行为和心理，让人们更好地了解自己和他人在日常生活中的表现和心理状态。如下为有关为什么有人爱批评人，有人不爱批评人，人在生气或情绪不稳定时，为什么总喜欢骂脏话？的文章内容，供大家参考。

1、为什么有人爱批评人，有人不爱批评人

这一般是后天成长的环境所致，也有一些性格的原因。就像有人天生就爱领导别人一样，多数人批评别人是没什么居心的，能考虑别人的心情的人比较圆滑，比较会交际。

也有一些人是有些心里障碍，比如说什么强迫症啦~因人而异~得具体情况具体分析~

2、人在生气或情绪不稳定时，为什么总喜欢骂脏话？

说脏话是一种发泄手段，这是无须质疑的，但说脏话的原因因人而异分为几种： 一，有人是习惯性说脏话，那么愤怒时脏话是他的语气词或干脆他就是想引用脏话的意思，这没必要从心理学上分析。 二，平时看起来很温和的人说脏话。

这是因为在大众意识里是不文明的，遭到鄙视的，也就是说脏话是反社会行为的一种。从心理学上分析，当人愤怒时，愤怒对象经常不仅仅是一个人，而是一个人背后所代表的一群人（比如单位里的一个派别，社会中的一个阶级等等），这群人存在在社会中，是社会的组成部分，所以在潜意识里愤怒对象就会转化为社会，对社会的不平等，不公正，或是社会对个人的不理解感到愤怒。

但作为群居动物，人的意识是很难承认自己有反社会倾向，而潜意识的倾向需要表达，所以就选择了说脏话的形式。此时说脏话的人的潜台词是“你不接受我，我也可以离开你，你让我痛苦，我也可以让你痛苦”，而听者惊讶的表情或突然尴尬的气氛，往往会使说脏话的人的愤怒程度降低，因为此时他会感到他和社会是平等的而不是从属关系，他也可以在这场战斗中获胜。

愤怒往往是因为人认为他没有得到足够的重视（一般我们说的尊重），当他用说脏话的方式满足了被重视的心理，愤怒也就消失了。

3、为什么我经常平白无故被人骂？

他很有可能是有些喜欢你！很多男生都是这样的，为了引起喜欢的女生的注意。不过这位的方式有点奇特。。。骂人？我以前也遇到过这样的……莫名其妙就骂我们班的一个漂亮女生，这个女生成绩很好长得很漂亮人也好，想不出哪里有值得骂的。

后来有男生说，那个同学绝对是喜欢这位女生。

如果你跟同桌没有任何仇恨，没有过口角，而且你也没招惹过他的好朋友的话，他肯定是喜欢你！不然不会无缘无故骂你的！

对了，还有，你大可不必故意去讨好他，如果他真的喜欢你，费尽心思引起你的注意，但你却不理他，肯定就会以为你讨厌他了。这样他就不会骂你。

毕竟不可能有人无缘无故讨厌一个人的，你说是吗？

4、专业心理学人士，为什么有的人特喜欢跟人吵架

这样的人内心可能积压了许多不快，心中郁闷，可是又无处诉说，或者涉及一些秘密，不能说出去。或者他的健康状况不是很好，肝火旺盛，别人稍有一句话他不喜欢听，就可能跟别人吵架。他希望通过跟别人吵架把自己内心的烦闷发泄出去。

5、学心理学的人为什么总被别人误解？

第一个方面是文化的因素。

因为我们中国文化有一种玄学的文化根源。比如说我们很多时候即使不愿意相信算命先生，但是我们在对某一事物不确定的时候还是去算命。也就是说，在那些弄不懂的事物面前，我们更喜欢参与进去，并且去思考，而玄学在我们文化里面又是根深蒂固的。

心理学是研究心理和精神活动的。

虽然它属于理科，是现代科学分支的主要方向之一，但是心理学既是自然的，又是人文的，也是社会的。有一些地方是可以通过现代科学方式去论证的，还有一些可能就会涉及到文化的部分。当我们涉及到文化部分，传统就会被看得更神秘。于是，在文化里面，这种根深蒂固的玄学心理就会起到作用了。所以心理学就会被大家误解。

第二个方面是我们的科学普及不够。

心理学本身是一门比较年轻的学科，它在中国发展的时间是比较短的。

目前，虽然在专业上取得了一定的发展，并且和世界的距离越来越近，同时我们也有着非常深厚的心理学历史以及心理学思想的背景，但是老百姓对“心理学是什么？”、“它和我们有什么样的关系？”、“它能不能帮别人？”、“我们去讲出自己的问题是不是就会丢人？”等等，对于这些心理学科学知识的普及，我们做得还不够，所以大家会产生误会。

第三个方面是我们自身专业知识还不够。

“打铁还需自身硬”，目前在我们心理学行业中，一些心理学工作者、心理学专家，其实是自身专业水平还不够。比如，我们在当地开了一家心理咨询所或心理咨询工作室，别人来找我们做咨询，开始对我们的信心可能是五分，但是人家找到我们之后，我们没有解决掉人家的问题，人家对我们的信心就会下降到四分甚至是三分，于是TA对心理学的信心也下降了。

那么TA就会产生一种新的认知，就是心理学帮不到我，心理学人不过如此。

尤其是一些心理咨询师“批量生产”，还有一些人胡乱贩卖证件，包括办班等。这样就会出现专业水平不够的人也去从业，也去开展工作，所以我们的专业水平不够，也会让大众产生误解。

第四个方面是社会信任水平低。

不光是对心理学科学信任水平低，目前，社会大众普遍有一种信任水平不是很高的社会现象。

有时候我们做一些事情，比如我在“今日头条”上写了一篇心理学科普的文章，后边的评论大多认为写得不错，也有人很中肯、很客观的评论，但也有人会说“你是在洗脑，你是想这样强奸别人的意志吗？”从他的评论你看到了，其实是有社会心理的不安全。

当你去说一种观点的时候，你要对他进行科学普及、对他进行影响和教育的时候，他的防范心理很重。他认为你要给他洗脑，把你往功利上面推，认为你是在搞传销什么的。

其实这种现象的背后，都说明了我们的社会信任水平不是很高。

第五个方面是今天的一部分人很多时候接受的是快餐文化，对一些事情不深入，表面化。

比如说刚买了一本书，看了里面的标题就会说“我知道了”，听别人讲课也会说“他不就是讲什么技术嘛，我又知道了”，就是不会花更多时间和精力深入地去看个究竟，知其一就觉得够了，而不去探究知其

二、知其三。

这种快餐文化导致了快餐思维，导致我们在一些事物上面，不去弄个究竟。

比如今天我给大家讲心理学的课，我可能刚刚讲了一点点，只讲了几句话，他就会说“我知道了”，然后就跑了，但是他的知道和真正的知道又不一样，所以快餐文化也会导致心理学被误解。

第六个方面是鱼龙混杂。

前面我们讲到的专业不够，不能够帮到别人，这个时候被人误解也是正常的。另外，在我们这个行业里面，也确确实实有很多带着各种目的的人从事心理学职业。

比如说，有些人本来不是想从事心理学职业的，他只是在生活中遇到了心理问题，但是他没有路子，没有找到好的心理咨询师和心理医生，他怎么办？他就自学成才，学着学着他就成了半个心理咨询师，也考了心理咨询师证，也拿到了本科自考学位了，甚至读到心理学硕士学位，但是读书与知道了、体验到了、真正的成长了还是两回事。

有很多人遇到问题讲起来是头头是道，让他自己真正经历的时候，他就完蛋了。

就像一个教理论的武术家和一个从来不讲理论但是会打的武术家完全是不一样的，这是两套体系。

由于鱼龙混杂，有病的人进入到这个行业里面了，一些只会讲道理，但是个人成长不好的人也在里面了。比如他是一个心理学教授，有一天在饭桌上吃饭，和人吵起来了，打起来了。别人就会说：“这个人还是心理学教授，怎么心理素质那么差？”心理学家不一定素质就高，但大众不知道。

因为心理学家，只是研究心理学规律的，自己却不去提高自己的心理素质。虽然说学习心理学的人提高素质的机会比别的人群大一点，但它不是一个成正比的关系。

就是说，我读了一本心理学的书，我知道了一些关于心理学的道理，我的素质就是一本书的高度。这不是可以划等号的！所以我们今天帮别人是帮别人成长，而不是让别人知道了。

现在有些时候，有人提了一堆问题之后，我却不想回答他，因为他提出了四五个问号的背后，他根本不思考、根本不体验、根本不努力，他只想知道。这样的话，就会导致鱼龙混杂，也是引起社会对我们认识上的误解。

第七个方面就是，我们必须明白一点，无论从事什么行业，无论是什么人，你被外部的世界误会都是一种常态。

因为没有人站在你的角度完全地理解你，也没有其他的人群在你的行业里完全地了解你。

我们都活在自己的世界里，都在沿着自己认识的、自己以为的路线在走，所以我们就不能要求所有人都对我们了解，都对我们理解，都对我们接纳。

因此，孔夫子最伟大的地方之一，他说：“人不知而不愠，不亦君子乎？”就是老夫子看得已经很清楚，你一生当中作为一个人，你被别人不理解，是一种常态。你如果能应对这种常态，而不被其烦恼，你就是一个心理管理能力很强的人。

同样，作为是一个行业中的职业工作者，我们要理解心理学这个行业被其他社会人群、行业误解也是非常正常的，所以当我们面对这种正常，依然要努力地去做科普、去做推动、去做解释，快乐地去做宣传。

6、为什么自己的好心好意被别人骂？

看到你给别人的追问，你和一个自私的人好心好意，对方并不会领情，因为她只能看到自己没得到的自己付出过的，看不到你的付出。

另外她要结婚，你不适合插嘴，男方让你去说就是因为他说不下来，他都说不下来，你帮腔算哪头的？这件事你做得确实不妥。 为什么会出现这种“明明是好心，却被骂；明明是竭尽真诚，却做了坏事”的情况？

静下心来捋一捋就会发现，答案其实很简单：

这些“好心人”都犯了一个错误——太以自我为中心，太过自以为是。 也许被别人误会了，好好沟通。说消楚。下次如果再范，就少和这种人来往。

世界上的人多了去了。有的人就是这样的，没办法。还有一种就是那人对你有所误解。你找机会跟他好好谈谈。也许矛盾就揭开了 首先，大家都是忙着工作，工作多的可能都忙不完，哪有什么时间去交流呢？而且在公司这种紧张的环境，大家也没有办法 轻松的去交流，一张口也都是工作上的事情，所以人们也就越来越沉默了。

其次，不得不说有些公司的负责人，不会听取下面员工的想法，只遵循自己的想法，所以就算员工有什么想说的，想要发言的，也就没什么可说的了，说错了还要被骂甚至要丢失工作。 而且现在的很多公司只注重公司企业的利益，不在乎这些做事的员工的生活，也不关心他们的想法，所以导致很多人呢觉得也没有说出来的必要。

而且管理模式也占一部分的原因，有些公司的管理制度太过强硬，让人喘不过气，让很多人觉得把自己手头上的工作做好就好了，少说话总没有错。有些公司还会针对这些问题制定一大堆看起来毫无人情的条条框框，动不动就扣奖金，这样的话很多有头脑有想法的员工也被压制了自己的本事了。

很多人心里都明白，老板高兴了，日子就好过，所以不少人为了少惹是生非，所以也就闭口不言了，他们深知祸从口出这个道理。

而且很多的老板、负责人，不喜欢员工提什么意见，觉得你是在挑战他的权威，觉得你在质疑他的能力。就算你是好心好意提出了建议，他不会采纳，可能还会认为你不服从管理。

综上所述呢，希望大家找到一个适合自己的工作单位，不要压抑了自己的天性，那作为老板呢，也要宽松有度的管理好自己的公司，和员工处理好关系，不要压抑天性，这样工作才是有趣的

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