你好我曾在大专学过心理健康教育专业,能否参加心理健康志愿者的工作,当一名合格的自愿者要怎么做?

laoshi 心理科普 2023-11-07 07:12:07

导读:本文介绍了如何成为一名合格的心理健康志愿者,包括培训、积极参与、多倾听、不贴签、防再伤、播希望、不间断、内支持、外救援、重管理、保安全等各个方面的问题。文章强调了心理健康援助的重要性,提出了心理援助要理性、有序的要求。为了成为一名合格的志愿者,需要保持积极心态、满足激励需求、加强人际需求、增加乐趣需求、满足个人追求独特的需求、定期与志愿者交流等。志愿组织还需要满足志愿者的归属感和自助需求,定期与之交流分析态度。最终,通过满足复杂的激励需求和建立相互信任、尊重的志愿者组织,可以让志愿者继续发挥积极作用。如下为有关你好我曾在大专学过心理健康教育专业,能否参加心理健康志愿者的工作,当一名合格的自愿者要怎么做?的文章内容,供大家参考。

1、你好我曾在大专学过心理健康教育专业,能否参加心理健康志愿者的工作

可以做助手~

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只帮忙,不添乱;先培训、后进川;

和大家,一起干;多倾听,不贴签;

防再伤,择语言;播希望,不间断;

内支持,外救援;重管理,保安全;

卫生部心理危机干预团队推荐。

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心理援助要理性、有序。

你好我曾在大专学过心理健康教育专业,能否参加心理健康志愿者的工作

2、当一名合格的自愿者要怎么做?

1。保持

要使志愿者保持积极的心态工作,就要建立一套认同机制,认同机制的实质是通过各种方式激励志愿者工作,满足他们的激励需求,为此以下问题要考虑:

(1)认同需求:志愿者需要别人对他的工作给与好评。这需要采取一定方式,比如证件等等。

(2)成功认同:要让志愿者感到他已经做成一定的事情,这样的事情往往发生在一些目标比较明确的活动中,目标明确,一往无前。

(3)控制需求:这需要让志愿者感到他们需要有一定的独立性,他们主宰自己的命运。这些往往发生在那些需要自己做出决定的活动中。

(4)变换需求:人类会厌烦不停地做一件事情,志愿活动也是这样,要让志愿者的活动丰富多彩。

志愿者管理人员要考虑到人类的这个特点,预防志愿者厌烦他们的工作,帮助他们更换新的工作,让他们不断挑战生活。

(5)增长的需求:要让志愿者感到自己所从事的志愿工作有发展的空间,可以增长知识和才干,丰富自己的人生,所有这些主要通过培训、指导、咨询、技术示范来实现。

(6)人际需求:这要求志愿者管理人员要通过一定方式让志愿者感到有一种归属感,被组织接受,得到组织的关爱,得到合作,分享组织的忧愁与喜悦,与组织内部员工和组织建立密切的关系。

(7)权力需求:志愿者管理人员要创造一定条件让志愿者能够通过自己的努力来影响别人的行为。要赋予他们一定的领导地位,提升在组织中他们的位置--参加董事会、充当发言人、协调项目等等。

(8)乐趣需求:这看起来是可笑的,其实很重要,志愿组织要满足志愿的乐趣和冒险的需求,要让他们感到志愿活动充满乐趣和享受。

(9)追求独特的需求:这是一种独特的情感,是自我满足的一部分。

当然,志愿者们不是满足于以上的所有需求,不同的人有不同的需求,有人热衷于权利,有人热衷于成熟,也有人热衷于人际交往。而且,同是一个志愿者,在不同的时期会有不同的需求。

要保持志愿者的热情长生不衰,志愿者管理人员需要定期与志愿者们交流,并就下列问题分析他们的态度:获取社区问题的知识;保持技艺;与家庭成员一道参与志愿活动从而与家庭成员一起;走出家门;结交新朋友;与参与志愿活动的老朋友在一起;获得新的知识;自找乐趣;推进社区建设;与特定客户群体在一起;负责一些事情;成为群体的一员;从志愿工作中获取经验;结交社区的重要人物;获取新的地位;获得社区认同。

保持志愿者的关键是要通过志愿者的活动精力来满足他们复杂的激励需求,在这样的条件下,志愿者们表现出极大的热情和创造性。换句话说,志愿组织可以保持志愿者继续工作。

在以上的所有需求中,归属感和一定的自主性无疑是最重要的。这两个方面虽然看起来相互矛盾,但人类似乎一直生活其中。

满足志愿者归属感的办法:建立相互的目标;招募志趣相同的志愿者;招募价值观念相同的志愿者;通过授权建立相互信任关系;通过分组建立志愿者的认同气氛。

满足志愿者自助需求的办法:赋予志愿者更多的权威;让志愿者自己选择;根据结果确定他们的工作;把志愿者视为组织的重要贡献者;建立反馈系统;根据活动结果评价志愿者。

2.认同

志愿者的工作必须得到志愿组织的欣赏和认可。

这种认可包括正式认可和非正式认可两种。

(1)正式认可;

正式认可的方式很多,包括奖励、颁发证书、发匾、颁发纪念别针以及举行表彰宴会等等,通过这些方式来认可志愿者的工作和贡献。许多志愿组织每年都举行仪式选举和表彰志愿者个人。在发达国家,往往选择志愿者日或社区庆祝活动的机会进行。当然,这种认可不是万能的,但对于那些希望得到组织认可的志愿者来说,无疑是一种最好的办法。

但是,有些志愿者的需求是为满足客户的需要,这样的志愿者的认可来自客户,而不是来自组织本身。

(2)非正式认可;

大部分的认可发生在日常生活之中,包括组织的员工与志愿者之间的相互欣赏和合作,这种认可可能会更有效,因为它时常发生,一年一次的庆祝餐不会比365天的融洽人际交往效果更好。

日常的认可可能包括:说声谢谢;介入志愿活动帮助他们决策;关心志愿者的家庭生活和兴趣;平等对待志愿者;邮寄感谢信给志愿者家庭;允许志愿者参加社区培训活动;记住志愿者的生日;庆祝志愿者参加志愿组织周年纪念。

积极主动地参与志愿活动

当一名合格的自愿者要怎么做?

3、“心理实验志愿者”是什么?

是一群伟大的人,他们为了人类心理学实验的进步,为了科学的进步,为了人类的生存和发展,不惜牺牲个人的时间精力,愿意作出肉体或精神或肉体+精神上的牺牲,和穿着白大褂或西装或白大褂+西装的“衣冠禽兽”(穿衣服的动物,不包括人类的宠物)们作斗争。或遭蒙骗,或遭冰冻刺激,或遭电击,或遭压力测试,或者稀里糊涂得当了对照组。

总之,1879年来,在心理学实验中遭受苦难的志愿者永垂不朽。

“心理实验志愿者”是什么?

4、毕业了,想做什么工作?

毕业的时候是满麻烦的,广告大多数需要的是你的经验,其次是你的人事,再来才是你的能力。SO,大学的时候出来兼职是最佳选择,一面可以积聚人事和经验,一面失败了还没人会怪你。话说正题,要与策划有关的话你要考虑是哪方面的策划,品牌策划、广告策划还是什么别的。

品牌策划的话先做助理吧,毕竟这层面是最能接触人的,看进度一两年后估计就可以自己接私JOB来做了。

对于找工作方面,做好交学费的心理准备就好,一般别主动提待遇。见一个发一个简历,重点的要自己亲自去上门,电话经常追,别怕。进去之后做牛做马也要熬过学习期。我们也是那么过来的。

5、在班干部中,心理青协委是做什么的?

心理委员——负责同学心理健康工作。

及时了解同学的思想和心理健康状况,定期与班主任沟通,组织同学参加心理健康检查和教育。

青协委员——带头从事青年志愿者工作,乐于奉献;联系上级青年志愿者协会,发展青年志愿者,组织青年志愿者的培训,开展青年志愿者活动,做好活动记录

6、我想做志愿者,有什么要求嘛?

一、招募条件

1、16周岁以上公民;

2、遵纪守法,服从安排,具有较强的社会公德意识;

3、热心残疾人事业,乐于帮助残疾人;

4、有比较固定的志愿服务时间;

5、具备参加助残志愿服务的基本素质。

二、志愿内容

1、参与大型公益性助残志愿服务活动;

2、采取与残疾人“一助一”、“多助一”长期结对或其它灵活多样的方式,有针对性地开展助残扶残志愿服务,为残疾人提供生活料理、医疗保健、心理疏导、法律援助、信息政策咨询和就业创业等方面的志愿服务;

3、联系特殊教育学校、肢体残疾儿童康复中心、智力残疾儿童康复中心、听力言语残疾儿童康复中心,利用业余时间开展帮助残疾儿童康复训练、心理疏导、学习辅导和文体娱乐活动等志愿服务。

三、报名办法

1、可通过市、镇乡(街道)工会、团委、妇联、残联报名;

2、持本人身份证、户口本等有效证件和一寸免冠照片一张,填写注册登记表;

7、你好我曾在大专学过心理健康教育专业,能否参加心理健康志愿者的工作

可以做助手~

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只帮忙,不添乱;先培训、后进川;

和大家,一起干;多倾听,不贴签;

防再伤,择语言;播希望,不间断;

内支持,外救援;重管理,保安全;

卫生部心理危机干预团队推荐。

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心理援助要理性、有序。

8、做志愿者有哪些要求?需要注意些什么?

志愿者素质要求

(一)志愿者必须有乐观向上的生活态度。一个乐观向上的人才能有正常的心态去帮助别人。才能体会到“送人瑰玫手留余香”的快乐。

(二)志愿者必须是一个诚实守信的人。志愿者在志愿服务工作中心须诚实守信。

否则无论对服务对象,对志愿者组织,对同伴都是一种不尊重。

(三)志愿者必须有大局观和团队精神。团队精神的核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。

志愿者一般参加的都是有组织的公益活动,说话处事必须胸中有大局、心中有他人。意气用事,呈一时口舌之快,罔顾团队的人不是一个合格的志愿者。

(四)志愿者必须有包容和团结精神。

志愿者应该善于聆听、善于勾通,善于听取不同意见,心胸豁达开阔,有协作意识和团结精神。

(五)志愿者必须尊重他人。志愿者走进一个志愿者的集体,就象一滴水汇入大海一样。只有这样才不至于干涸,才能永远保持活力。在志愿者的集体中,任何人都需要尊重周围的同伴。象象对待自己的兄弟姐妹一样,以最亲近的平等的态度对待集体中的任何人。志愿者应该尊重组织尊重同伴, 尊重服务对象的人格,尊重服务对象的隐私权。

(六)志愿者必须守时守纪。志愿者要积极地参加志愿者集体的活动,特别是不要迟到早退,更不应该随意缺席。有事还是要事先请假,让组织者有一个准备。绝不能因为一个浪费一个团队的宝贵时间。 在会议上或者在与人交谈中,不要随意地插话,随意地打断他人的发言和讲话,应该善于学会倾听他人的意见。

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