面视应该注意些什么？短片的评价角度

导读：本文主要讲述了面试中需要注意的细节问题，包括服饰、时间、表情和动作、文明礼貌等方面。文章列举了一些面谈中经常出现的典型问题，并提供了相应的回答思路和参考答案。读者只需关注文章的细节，就能从中悟出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。如下为有关面视应该注意些什么？短片的评价角度的文章内容，供大家参考。

1、面视应该注意些什么？

1）服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违；如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振，邋遢的感觉。

女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。

（2）遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。

（3）表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。

对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。

（4）要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好！我是某某某；如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，不要东张西望，心不在焉，不要不停地看手表。否则，显得不尊重对方。

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自

己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、 基本原则上“投其所好”。

2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。

从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

2、短片的评价角度

1。看画面，此选项全凭评价者本人感觉。

2。看剧情，题材可以不限但必须从或司空见惯或不会发生在现实生活当中发掘出深度的东西。

3。看对白，要贴近生活但句句都要与主题相关联。

4。看心理，找出它的感人点或打动你的地方。

5。看主题，可以冷幽默但不能恶趣味，可以有诗意但不能太矫情。

3、摄影如何突出主题？

就像写文章一样，主题是需要提练的，只是照片要突出主题，可见性较强啦，就是一眼就能看出来的那种，没有文章那样隐在文字中间。

如拍张《搀扶》，画面上就是一位民警搀扶着一位老人过马路……主题是反映民警的爱心……这种主题是要靠摄影人长期观察、自己的内在素质通过照片反映出来的哦，非一日之功！！

4、小说题材的构思应该注意哪些方面呢？

和盖房子一个道理。你要盖高层，你就打扎实的地基；你只盖平层，就简单打地基。

先接触接触一些科幻、玄幻的思想。（佛教、道教、儒教，中国的周易以及西方的圣经。

） 虽然许多东西比较晦涩难懂，不过多方涉猎，作到杂而不精的程度就好。科幻、玄幻首先不能架空历史，不能写一些一出场就天下无敌、惟我独尊的人物，任何人的成功都离不开艰辛和努力。可以不现实，但不能不真实。

不必一开始就有清晰的脉络，那会限制思路，先“天马行空”，到了必须要交代的地方再“悬崖勒马”。这叫“多点撒网，重点捞鱼”。

5、什么样的摄影题材最难拍 （2）

人像 拍人首先要面对是不是把对方拍丑的人情压力！再者来说，人的耐性也有限，万一拖太久也是会让对方不愉快！另外想法的创意也非常重要，有时也需要透过众人的力量完成一张作品，没有耐心与敢砸钱，也很难拍出来！ 安妮．莱柏维兹（Annie Leibovitz），她拍摄过的名人不计其数。透过安妮．莱柏维兹的影像，看见美国后期流行文化的缩影。

她的作品中有着细腻的洞察力与敏锐精准的视觉风格。安妮·莱柏维兹让每一张照片充满了戏剧效果，每一张照片的人物的表情都富有感染力，堪称史上最具有影响力的女摄影师。▲Photograph by Annie Leibovitz▲Photograph by Annie Leibovitz▲一张照片制作过程不容易，需要众人努力才能完成。

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6、蒙太齐思维的创作规律

蒙太奇就是将摄影机拍摄下来的镜头，按照生活逻辑，推理顺序、作者的观点倾向及其美学原则联结起来的手段。首先，它是使用摄影机的手段，然后是使用剪刀的手段。 根据影片所要表达的内容，和观众的心理顺序，将一部影片分别拍摄成许多镜头，然后再按照原定的构思组接起来。一言以蔽之：蒙太奇就是把分切的镜头组接起来的手段。

这个是根据我的理解，总结的，希望能解决您的问题！谢谢！

7、摄影技巧有哪些

下面的供你参考。

踏踏实实从光圈、快门、焦距、感光度学起吧，再学习端稳相机，这些都是基本功，然后就是构图，用什么都能练习构图，甚至是手机，四根手指。

我17年前看的一些器材和各种题材摄影的书，后来看构图方面的书。

现在你看看纽约摄影学院出的书吧，少看那些什么单反相机速成之类的，误人子弟，看看操作之外的书，比如摄影思想。

看一些摄影，绘画作品，增加自己的鉴赏力。

拍照时千万不要用自动档，全手动是极有乐趣的，没照好不要怪相机，想想自己哪做的不对，哪些方面还要改进，多听听摄影思想方面的忠告，多谈技术与想法，多想想按快门之前的事；少依赖后期，少谈论照相机，少买卖照相机。

最后，好的想法也是摄影技巧。

8、刺青之声照相有什么技巧之类的东西，高手来说说

老手和菜鸟的区别最主要一点在于知道哪些地方会出现怨灵，事先就有心理准备这是其一。多玩玩就好了，没什么好办法。

其二就是对连拍的节奏掌控，也是得多玩，略过……

最后就是对场地的熟悉程度，以及怨灵攻击方式的熟悉。

最简单最直接的方法就是“倒退”，在举镜状态下倒退，尽量把伤害积攒到对最大，出现Fatal Frame的提示后开始连拍，这时候要不停的向前走，因为怨灵被拍到Fatal Frame后会有一个击退和硬直的效果，如果它退出了你相机的感度范围你就拍不到了。

我个人比较喜欢相机内保持四点灵子，遇到怨灵后第一击发动“灭”灵子用掉，然后不断连击，打败怨灵后灵子又满了，留给下一个怨灵做见面礼。

当然这是在没有“祭”和“无”的前提下，那两个破玩意的效果简单来说就是BOOS=浮云；游戏乐趣减少100%！

举例：镇女

这丫头两种攻击。一种正面飘过来叮，一种从脚下钻上来叮。只要在举镜瞄准的状态后退一点就能拍到Fatal Frame了，不过第种比较麻烦，需要在后退时下压镜头。

慢慢玩吧，我打镇女三人组的时候几乎可以逮住一个玩命打，同时预判另外两个什么时候过来攻击我，虽然不是100%准确，不过十之八九。

另外，刺青里深红的战斗跟另外两人不太一样，他是靠御神石+重的效果，御神石让时间变慢，重是让你可以蓄满两圈灵力，我曾试过相机升满后用61式在NIGHTMARE难度下蓄满打菜刀男，几乎秒杀的效果，镇女三人组妥妥的一下一个，当然很吃操作。

还有一些其他的小技巧，比如把高级胶片留给攻击力最弱的萤叔、熟记镜石的位置，保证三个主角人手一块，必要时不吃血，利用镜石的春哥效果节约御神水等等

9、我想拍摄一个关于不要把情绪带到工作中的微电影。谁有好的思路。

我说一下我的想法，可以是这样一个思路，首先是一个人带着消极的情绪工作，影响了一同工作的另一个人，被影响的这个人的消极情绪接下来又影响了他身边的人，于是形成了连锁反应，每一个被消极情绪影响的人都直接或间接的影响了工作伙伴，最后这个连锁反应汇集到了一个点，对某件事造成了严重的后果。

因为主题是工作，所以拍摄的环境可以局限在室内，只要每个场景都切换一下室内布置不同的办公室或会议室就可以，这样可以减少开支，想象力和拍摄技巧才是微电影展现的重点。我看到你的问题后首先想到的思路就是这样，希望可以帮到你。

10、国考心态心态崩了怎么办？

国考前有段时间会学着学着就不想学了，没有动力，看不进去课题，明显感觉烦躁，题目一做就错，题目都读不清晰，调整了很久，没学习努力静下心，还是不行。。。。。总是学着学着走神。。。这种情况该怎么办呢？

首先找到你为什么烦躁的原因，然后去直面解决它！其实我觉得学习带给人的收获感更大，尤其是那些有挑战性的题目，每搞懂一个知识点就会觉得有所收获和进步，搞懂一个，考试可能就能多一个得分点呀，我真是聪明呢，这样鼓励自己，就不会跑神了！

如果只看行测的一道题，你会觉得有难度吗？我相信你，会回答“不难”。

其实对于大多数考生来说，行测的单个考点真的不难，都是学生时代和生活中曾经学过并已掌握的内容，总有那么一两道题你是百分之百是可以做的，然后再从会做的题目中鼓励自己，

所以，你接下来需要做两件事。

1。放松自己，去健健身跑跑步，不要让自己的神经太过于紧绷，保持身心愉悦，这样做题的效率才能大大的提高。

2、继续练习，但练习要注意方法。做烂了的题不要去反复做，重复出现时，有解题思路就过。

耗时长的题一定要多做几遍，尝试提升阅读速度，或试试从其他角度能否找到解题的突破，实在不会做的题，从解析入手，看看网课，我用的是天和智胜的网络课程，寻找解题思路，，学知识点做好笔记，3-4天后重新练。

不要太过于强求自己，逼着自己去看看书，这样反而适得其反，希望大家能够调节好自己的心态，有一个坚韧的意志，不要轻易的就被打败了。

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