做月嫂有哪些心理准备方法，月嫂都需要做什么工作

1、月嫂都需要做什么工作?

首先，月嫂每天需要做的事情与每个请月嫂的家庭的具体情况的不同而有所不同，因此月嫂每天做的事情大体上一致，但也有需要细微的不同之处，例如有的家庭还需要打扫卫生，保持室内空气清新，确保良好的卫生环境。

其次，月嫂每天需要做的第一件事是给产妇做营养科学搭配的营养早餐，让产妇能够保持合理的营养早餐，以使得产妇早点恢复身体健康，更有力气和精力看护自己的婴儿。

再次，月嫂每天做的第二件事就是护理新生儿，包括科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要，安抚哭闹婴儿，呵护入眠，及时为婴儿换洗衣物、尿片，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒等等。

同时，月嫂每天要对婴儿食欲、食量、啼哭、体温、口腔、鹅口疮、黄疸、脐部、尿布疹、臀红、大小便、腹泻、便秘等状况进行观察记录并处理，晚上为婴儿喂食、更换尿布、抱睡、做好婴儿脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等事情

另外，月嫂需要对新生儿病理性疾病的观察，情况严重者建议及时就医，确保婴儿安全，进行意外伤害防范；如发现异常应及时提醒甲方并采取安全准确的护理建议及措施。

另另外，月嫂还需要对产妇进行护理和帮助，包括协助指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护，防止细菌感染、科学、合理安排并制做产妇月子餐，按照产妇的需求，平均每天5-6餐，平衡营养，促进产妇产后康复及乳汁分泌、随时对产妇的身体恢复状况进行观察、指导产妇坐月子期间各种应注意事项，避免产妇落下月子病、指导产妇进行母乳喂养、按需哺乳，科学喂养、恶露观察，指导产妇了解恶露变化、防备产褥疾病；

最后，尊重雇主的意愿对宝宝同产妇进行护理、指导产妇在身体恢复良好的情况下，学习各种护理宝宝的各种技能、在护理好产妇和BB的同时，协助雇主家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常简单家务等。

月子照顾新生儿的工作有哪些?

1、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，指导宝宝游泳，锻炼身体;

2、健康护理，包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

3、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

4、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。

月嫂照顾产妇护理有哪些?

1、产妇的生活护理，包括帮产妇擦身、观察恶露，洗涤产妇大部分衣物;

2、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势;

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿。

主要负责：

1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

3、潜能开发:早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

4、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

5、专业护理:产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

6、健康指导:协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

照顾新生儿和产妇。 1. 定时给新生儿喂奶，新生儿每隔两三个小就需要喂奶，这时月嫂得打起精神不能松懈； 2. 如果新生儿醒了，月嫂得立马去看新生儿的情况，不能有一丝的懈怠； 3. 为产妇准备每一顿的食物，还得考虑营养搭配，变着花样给产妇做饭； 4. 及时给新生儿换纸尿裤，并清洗新生儿的屁屁，新生儿皮肤娇弱，如果不及时清洗，新生儿的皮肤就会溃烂； 5. 观察并处理产妇的伤口、恶露，帮助产妇做轻微体型恢复训练； 6. 收拾房中物品，洗衣服等； 7. 和产妇做心理沟通，以免产妇抑郁。

2、怎样做好月嫂

用自己的真心去对待孩子和哺乳妈妈，把孩子当成自己的孩子来对待。

去专门的培训机构培训就专业了

3、新手月嫂应该先去做什么新手要怎么入户啊

最好通过正规品牌公司安排工作，逐步走上月嫂岗位

首先，月嫂们应该明白， 当你下决心要参入母婴护理这个行业时，除了要具备娴熟的职业技能和高尚的职业道德，更要有面对各种问题的心理准备，其中最常见的就是家庭矛盾。很多矛盾都是因为护理理念不合造成的。

作为一个从事服务行业的人员，工作想要干好想要干的时间长，就要积极地调整自己的心态，把每一个产妇都当成自己的女儿，多一点包容，雇主也会感受到月嫂的用心，自然而然的也就能赢得雇主的信任和尊重；每一次新的上户，都该积极和雇主和其他家庭成员多沟通，减少矛盾产生，并尽快缩短磨合期。

毕竟月嫂的工作都是一个从受到怀疑到渐渐得到认同、最后赢得信任的过程，“做得好就有成就感”，如果一旦和雇主产生分歧，在尝试多次沟通无效后，建议还是选择主动谦让。

毕竟每个人都有自己的生活背景，生活习惯也不尽相同，所以需要去磨合，更重要的是交流，尊重雇主、嘴巴甜点、真诚交流，如果没有效果，那就少说多做，用行动说话。并且很多雇主的出发点也是好的，本身也是想要产妇和宝宝好，只是不懂得正确的方式方法而已，这个就靠你去沟通谅解。

——文章摘自济南艾沃沃家庭服务有限公司，济南艾沃沃，您私属的母婴护理专家。

以上就是为你呈现的答案，希望可以帮助到你。

4、如果请个育儿嫂,需要注意哪些

选择育儿嫂的注意事项

1、育儿嫂的身体要健康。育儿嫂必须有好的身体，如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。

2、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。

3、有爱心，喜欢小孩子。育儿嫂要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员。

4、有专业的服务水平。育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

5、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

扩展资料：

育儿嫂工作内容主要是以下5个方面:

1、婴儿喂养。协助母乳喂养,冲调奶粉,给婴儿添加辅食,做富有营养的儿童餐。

2、起居照顾。带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。

3、早期教育:阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事、唱儿歌、用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的交流。

4、行为培养。养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流。

5、婴儿健康。掌握婴幼儿常见病的预防和治疗常识,提供健康建议。

参考资料来源：百度百科——育儿嫂

育儿嫂工作内容主要是以下5个方面：

1.婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有bai营养的儿童餐。

2.起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。

3.早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。

4.行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流。

5.婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防和治疗常识，提供健康建议。

找育儿嫂一定得找专业的机构，千万别随便选，得看育儿嫂的人品，性格，卫生情况，专业素养，有没有口音等等。否则交给一个外人看孩子真的是放心不下。小脉孕宝有不少优质商户，很有保障的，还有定期的优惠活动。

1、选择正规育儿嫂公司，正规代表着专业，代表着有负责能力，更代表着是多数人的选择。正规的月嫂公司能够筛选出有从业资格的育儿嫂，并能通过培训课程，提升育儿嫂团队的服务质量。

2、了解育儿嫂的工作内容，明确育儿嫂的工作职责以及育儿嫂行业的价格范围，这样在挑选育儿嫂时，才能有明确的标准，挑到合适的育儿嫂。

3、做好育儿嫂面试工作，准备好面试育儿嫂的问题，以及有一个明确的标准，这样才能较容易地挑出合适自己的育儿嫂。

4、宝宝对育儿嫂的需要适应期，再加上宝宝需要父母的陪伴，宝爸宝妈在每日工作之余，陪宝宝做做游戏，喂会儿奶，宝宝对父母的气息熟悉，这对父母和宝宝的都是极为惬意的。

面试时问专业点问题吧，最好是答应试用的那种，至少看得到她做事情况，对宝宝是否细心呵护，吃喝拉撒的

5、月嫂入户常识

主要两大块

产妇的护理。包括束缚带、月子餐等

新生儿的护理。包括新生儿洗澡、喂奶、换纸尿裤等

看上去很简单，其实要做的事情很多，还要动作标准、专业。大型公司，类似有福妈妈这样的，连抱小孩的动作都要规范。

首先，月嫂们应该明白， 当你下决心要参入母婴护理这个行业时，除了要具备娴熟的职业技能和高尚的职业道德，更要有面对各种问题的心理准备，其中最常见的就是家庭矛盾。很多矛盾都是因为护理理念不合造成的。

作为一个从事服务行业的人员，工作想要干好想要干的时间长，就要积极地调整自己的心态，把每一个产妇都当成自己的女儿，多一点包容，雇主也会感受到月嫂的用心，自然而然的也就能赢得雇主的信任和尊重；每一次新的上户，都该积极和雇主和其他家庭成员多沟通，减少矛盾产生，并尽快缩短磨合期。

毕竟月嫂的工作都是一个从受到怀疑到渐渐得到认同、最后赢得信任的过程，“做得好就有成就感”，如果一旦和雇主产生分歧，在尝试多次沟通无效后，建议还是选择主动谦让。

毕竟每个人都有自己的生活背景，生活习惯也不尽相同，所以需要去磨合，更重要的是交流，尊重雇主、嘴巴甜点、真诚交流，如果没有效果，那就少说多做，用行动说话。并且很多雇主的出发点也是好的，本身也是想要产妇和宝宝好，只是不懂得正确的方式方法而已，这个就靠你去沟通谅解。

——文章摘自济南艾沃沃家庭服务有限公司，济南艾沃沃，您私属的母婴护理专家。

以上就是为你呈现的答案，希望可以帮助到你。

6、做月嫂的苦楚

月嫂在被请到家庭之前，必须有正规的家政公司受理，只有有正规的家政公司，其月嫂才是合法的，如果没有正规的家政公司，自己干的，这种的没有法律保证，而且也没有公司保证，其出事后，也不太容易找到人。所以，这个必须是由公司出示一些约束的手段，来约束月嫂。而且也必须有公司给月嫂提一切所需要的福利，其月嫂的福利不应该由其受聘家庭来支付。

月嫂在进行受聘的时候，家庭要好好查看月嫂的资料，其测试的资料里必须包括，月嫂的背景资料，月嫂的个人修养情况，月嫂的气质情况，月嫂的健康情况，月嫂的心理测试情况，以及月嫂的性取向测试等，当然，还有月嫂的反应能力，理解能力，动力能力，以及语言交流的能力等。以上的这些能力，都是月嫂进入家庭后，其能不能与家庭的成员和谐相处的必须。

对于已经接受了正规培训的月嫂来讲，其必须有一个正规的封闭式的模拟化的新家政人员护理员的前期的培训的工作。也就是说，必须在两个礼拜的时间内，让其不能接触其家人，在封闭的空间里，然后去照顾一个模拟的宝宝，看能不能在心理上，或者是其他的照顾上，是否合格，是否可以适合当一个月嫂。

当好一个月嫂还得要注意一下，要有资深的人士，对其新加入的月嫂进行一个整体的测评，看是不是适合当月嫂或者是是不是已经得到了有效的培训，是不是给出的资料都是完整的真实的。如果是不完整的或者是欺骗性的资料的话，则此人不适合当月嫂。

在月嫂的教育上，则会有烹饪的教育，婴幼儿知识的教育，家居清洁的教育，婴幼儿护理的教育，产妇护理的教育等等，这些知识，必须通过考核后，才可以成为月嫂的合格资料。

以上的就是月嫂的工作的规范制度，如果你发现，你所聘请的月嫂不符合以上的条文的话，也可以向相关的部门提出申诉或者是向家政公司提出更换人员，如果他们以不能更换为由，你就可以将他们告上法庭。

搜一下：做月嫂的苦楚