南康教师招聘考试教育理论基础知识中的题型以及公共课小学教育学和教育心理学的考察内容

导读：本文主要介绍了教师招聘考试的题型和相应的应对策略。考试题型包括主观题、客观题和面试题。其中，主观题和客观题全国80%以上的地区采用，需要记忆的知识点太多，主客观易混淆，耗费精力大；面试题则相对简单，主要考基本知识。对于不同题型的考试，考生需要针对性地进行复习和准备。如下为有关教师招聘考试用书教育理论基础知识有什么题型，南康教师招聘考试，公共课小学教育学和教育心理学，考的是的文章内容，供大家参考。

1、教师招聘考试用书教育理论基础知识有什么题型

教师招考的题型：

题型1：主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不

定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：

1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的

知识太多；

2、主客观易混淆，耗费精力大。

题型2：全部客观题，10%左右的地方考试采取这种命题方式。一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3：只有面试题，一般只针对特招教师，不是主流。

2、南康教师招聘考试，公共课小学教育学和教育心理学，考的是什么题型，，谢谢 有考过的请告诉我

今年就20分，反正今年高中招聘考的中学教育学和中学教育心理学：第一大题，判断题，10小题每小题0。5分；第二大题，单选题，10小题每小题0。5分；第三大题，填空题，10小题每小题1分。OK

至于看什么书，就看华东师范大学出版社或者北师大出版的中学教育学和中学教育心理学，网上有卖。

3、心理培训师考试，主要考哪些题型？

你既然这么问，那应该是考三级的考生，心理咨询师三级考试三分之一是单选题，三分之一是多选题，三分之一是论述题，当中，论述题的分数高到离谱，曾经一个论述题就高达20分，其次难度大点的就是多选题，误导性很多，单选题稍简单，主要考基本知识。希望我的回答能帮到你，谢谢

4、永川公招教师，教育学心理学考试题型，有填空、名词解释、简答题吗？

招教考试题型：单选；多选；填空；名词解释；简答；论述；案例分析；教育写作。具体你可以看一下历年真题试卷的。 这个呀，现在都是不知道的，最近这几年考试分值的比例都在变动，但是大方向还是没有太多变化的，给你个建议，在百度文库里面找一下前见年的，你对比一下，基本就差不多了。

希望能帮到你，还有疑问可以追问。

5、急求：心理考试的题目比例？

粗略分析了下，仅供参考！大致为导论部分：单选19题、多选4题、简答2题、综合1题。【正好100分，厉年真题大致如此分布】发展与教育：单选12题（6道发展，6道教育）、多选2题（1道发展，1道教育）、简答1题（通常是教育）、综合1题（通常是发展）。【正好70分】实验与统计、测量常混合出，但常为2道实验多选，1道统计多选，1道测量多选。剩下的简答2道，根据最后1题的综合题的情况安排。最后一题若为实验综合，简答比较大可能出统计1题，测量1题；最后一题若为实验加统计，则实验可能会出1道简答。最后一周，愿我们都可绝境逢生！