气质的心理健康意义有哪些，儿童的气质对其心理活动和行为发展的意义以及对教育工作的启示

1、儿童的气质对其心理活动和行为发展的意义以及对教育工作的启示

儿童气质培养对其人生发展意义非常。家长及学校、同伴都有帮助

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2、气质在管理中的意义

气质在管理中有着非常重要的意义和作用。

1．在管理中选人用人时。对于需要交往较多的工作，如接待工作、协调工作，应选用多血质的人。而对于需要长久细心的工作则选用粘液质和抑郁质的人较为适宜。

2．在管理团队时做思想工作。对不同气质的人要用不同的方法。比如对胆汁质的人决不能“硬碰硬”，因他们脾气暴躁，要以疏导为主。对多血质的人，要尽量多次督促，因他们持久性差。

3．在管理工作中学习时。胆汁质和多血质的人应多看儒家和道家的书，如孔子、孟子、荀子、老子的论著。而粘液质和抑郁质的要多看一些法家的书，如韩非子、商鞅的论著。

4．在管理人际关系时。做领导管理工作，协调好内外关系非常重要，在处理人际关系时，首先要分清对方的气质类型，根据他们的气质特点，分清他们的爱好，就容易找到接近他们的切入点，就找到了处好人际关系的切入点，然后采取不同的方式方法，这样就提高了处理人际关系的效率。

人的气质可分为4种类型：胆汁质（、多血质（活泼型）、粘液质（安静型）、抑郁质（抑制型）。古代所创立的气质学说用体液解释气质类型虽然缺乏科学根据，但人们在日常生活中确实能观察到这四种气质类型的典型代表。活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换等等，是多血质的特征。直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈等等，是胆汁质的特征。安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露，注意稳定但又难于转移，善于忍耐等等，是粘液质的特征。孤僻、行动迟缓、体验深刻、善于觉察别人不易觉察到的细小事物等等，是抑郁质的特征。因此，这四种气质类型的名称曾被许多学者所采纳，并一直沿用到现在。 人的气质类型可以通过一些方法加以测定。但属于某一种类型的人很少，多数人是介于各类型之间的中间类型，即混合型，如胆汁-多血质，多血-粘液质等。 现代心理学把气质理解为人典型的、稳定的心理特点，这些心理特点以同样方式表现在各种各样活动中的心理活动的动力上，而且不以活动的内容、目的和动机为转移。

气质指一个人在情绪体验和行为反应的强度和速度等方面的特点。是一个人典型的、稳定的心理特点。它分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。气质具有极大的稳定性，并对人的实践活动产生一定的影响，从而构成每个人丰富的个性色彩。了解人的气质类型和特征，并根据气质的差异在管理活动中实施有效管理，是每位管理者应注意的问题，针对不同气质的人要采用不同的方法进行管理。解并把握气质的这些特点,对管理者会有很大帮助。

理学中的性格实际上指一个人的品德。了解职工的性格，发挥其优点和性格中积极有益的部分。根据性格知人善用，组合与创建团队精神，同时，性格有助于提高管理艺术的提高。

能力是人最重要的个性特征，也最能体现一个人的实际价值。是管理者在实践中量才为用的根本依据。人的能力事实上是存在着很大的差异，管理者应该看到，每个人在能力方面都有其自己的强项和弱项，管理者要了解人们的能力具有哪些差异，知人善任，并运用这些知识使每一位教职员工工作的更好。

希望有帮助！

3、论述气质与健康

气质由内而外的自然显现。身体心理联系紧密。若想正身，先正心。

其实大多相关教科书写得很含混，有些写书的人自己都搞不清楚，

你查很久也未必搞得清

我给你简单串一下

现代心理学的气质，从严格的定义来讲就是“我们生来就具有形成某些特定行为类型的倾向性”，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面。

胆汁质的人精力充沛、情绪发生快而强、言语动作急速而难于自制。

多血质的人活泼好动、敏感、情绪发生快而多变、注意和兴趣容易转移，思维动作言语敏捷。

粘液质的人安静、沉稳、情绪发生慢而弱、言语动作和思维比较迟缓，注意稳定。

抑郁质的人柔弱易倦、情绪发生慢而强、体验深沉，言行迟缓无力。

气质是后期形成性格的基础。

至于性格类型，不同的心理学家的书里采用了不同的区分体系，这个一一介绍过于复杂，而且有了我刚才的叙述，这部分自己看书就比较好理解了。

就这样吧！

4、气质有什么作用?

气质能使人变得有自信,变得更美丽.

主要是 时代进步了 现在的女生 心里多于的东西都没了

可以体现出一个人的人品

有了气质可以更吸引别人啊，，比美丽还要厉害

可以讨女孩子喜欢