心理疏导算在工会哪个科目，工会如何抓好职工的心理疏导工作

1、工会经费属于哪一个会计科目?

属管理费用下二级明细科目

1. 计提时；

借：管理费用-工会经费

贷：其他应付款-工会经费

企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付，不用计提。

2. 直接拨付时；

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

应付职工薪酬

管理费用

借：应付职工薪酬--应付福利费贷：应付帐款/银行存款

2、新会计准则中工会经费如何核算

在新准则下，工会经费不在“应付职工薪酬”核算。

可以直接归集到“管理费用-工会经费/其他”，金额不大，不常发生的可以直接记入其他。

由于工会经费是由税务局代收的，可以在“应交税费”这个科目里核算。

综上所述，计提时，借管理费用，贷应交税费；缴纳时，借应交税费，贷银行存款/库存现金；或者不计提，缴纳时直接记入，借管理费用，贷银行存款/库存现金。

新准则工会经费纳入职工薪酬范围，核算如下

计提工会经费（根据工资2%）

借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等

贷：应付职工薪酬-工会经费

上缴工会经费

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

会计分录是这样做的，因为这些费用是我们代扣的，还是要上交的，一般情况下是无余额的

贷:应付职工薪酬--工会经费

交纳时: 借:应付职工薪酬---工会经费贷:存款应付职工薪酬科目--工会经费 期末是否有余额

应付职工薪酬科目月末是否必须结转平

3、请问工会经费的计算方法

1、工会经费按应付工资总额的2%提取。

2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

3、实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

1.工会经费是按每月工资总额的2%计算提取的。2.上缴时，按提取工会经费额的40%上缴

工会经费按工资总额2%计提，通常每月全员申报个税表中有应发工资项目，

用应发工资合计*2%*40% 即可计算出来上缴经费额；计提的工会经费，

借： 管理费用

贷 ： 其他应付款--工会

缴（上缴）40%时

借 ：其他应付款--工会

贷： 银行存款

4、请问工会经费核算

工会经费核算

:1工会经费按应付工资总额的2%提取。

2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：制造费用

借：管理费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

3、实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

工会经费按照计税工资总额的 2％算计提：

1、若是执行企业会计制度：

借：管理费用－工会经费

贷：其他应付款－工会经费

借：其他应付款－工会经费

贷：银行存款

2、若是执行新会计准则：

借：管理费用－工会经费

贷：应付职工薪酬－工会经费

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：银行存款

5、在企业汇算清缴中,应付职工薪酬-工会经费对不上费用类的工会经...

应付职工薪酬-工会经费，如果有上年结转数余额，那当然就对不上了，费用类的工会经费只要与应付职工薪酬--工会经费的贷方发生额合计数相等就是对的。

工会经费和职工教育经费这两个科目都纳入到“应付职工薪酬”科目中进行核算，但不属于职工工资的范围。