关于外职业生涯，哪项表述正确

导读：本文介绍了社会心理学中的四个理论：生物理论、学习理论、行为主义和认知理论。文章还阐述了诱因理论的三种代表性论：理性决定论、社会交换理论和需求满足论。职业生涯是指人的一生中的职业历程，是个人一生中最重要的历程之一，对人生价值起着决定性作用。正确答案为d。如下为有关社会心理学，关于外职业生涯，下面表述哪项正确的文章内容，供大家参考。

1、社会心理学

就这四个选项吗？

社会心理学有四个基本理论：生物理论＼学习理论和行为主义＼认知理论＼诱因理论。

其中诱因理论的阐释是：行为决定于个体对各种行为的可能结果所做的诱因分析，认为人们以行为后果的有利或不利为判断基础来决定采取何种行为。

诱因理论的三种代表性论：理性决定论＼社会交换理论＼需求满足论。

以上是摘自我社会心理学的笔记，仅供参考。

2、关于外职业生涯，下面表述哪项正确

所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

生涯，英语是“career”，“生”，即“活着”；“涯”，即“边界”。广义上理解，“生”，自然是与一个人的生命相联系；“涯”，则有边际的含义，即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。人的一生，包含少年、成年、老年三个阶段，成年阶段是最重要的时期。这一时期之所以重要，是因为这是人们从事职业生活的时期。

职业生涯（Career）这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代，职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后，又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。

从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。

职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。

职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想的整个过程。 如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：

a。 熟人介绍，扩展你的人脉链条。

b。 利用网络，廉价的人脉通道。

c。 参与社团，走出自我封闭的小圈子

d。 参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来。

正确答案：d

3、管理心理学，问题求助，高分！

性格的（a）特征主要表现为行为活动的习惯方式

选项：

a、情绪

b、理智

c、现实

d、意志

4 单选题

（d）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一

选项：

a、嗜好与兴趣

b、生活目标

c、知识水平

d、欲望

5 单选题

兴趣以（a）为基础

选项：

a、信念

b、心绪

c、生存

d、需要

6 单选题

勇敢、顽强是性格的（c）特征。

选项：

a、社会

b、情感

c、意志

d、理智

7 单选题

人的本质在于（b）

选项：

a、有理性，能思维

b、理性、爱、意志力

c、思维和语言

d、社会关系的总和

8 多选题

创新心理过程（bce）。

选项：

a、定向

b、准备

c、孕育

d、明朗

e、验证

9 多选题

影响能力的因素（abd）。

选项：

a、素质

b、经验

c、职能

d、文化

10 多选题

青年人心理障碍：（ac）。

选项：

a、人际关系障碍

b、人格障碍

c、婚恋障碍

d、神经官能症

11 多选题

创新技法基本分为（ac）。

选项：

a、联想法

b、类比法

c、组合法

d、分析法

e、臻美法

12 多选题

心理健康的基本标准（adc）。

选项：

a、身体智利情绪十分调和

b、适应环境

c、有幸福感

d、过着有效率的生活

13 多选题

雷曼认为情绪健康的人有如下特点（abcd）。

选项：

a、情绪安定

b、有自信

c、善于生活

d、交往能力强

14 多选题

组织结构的三大要素（bae）。

选项：

a、领导结构

b、执行结构

c、权威结构

d、沟通结构

e、角色结构

15 是非题

用于决策分析的各种方法叫“决策论”。（1 ）

选项：

1、 错

2、 对

16 是非题

多方案并进是竞争性决策的思考方法。（2 ）

选项：

1、 错

2、 对

17 是非题

超Y理论是对Y理论的进一步发挥。（2 ）

选项：

1、 错

2、 对

18 是非题

人们的社会地位和文化习惯对于消费心理和购买行为有重要的影响。（2 ）

选项：

1、 错

2、 对

19 题型：是非题

三度空间领导效益模型实质上就是领导生命周期理论。（1 ）

选项：

1、 错

2、 对

20 是非题

领导班子合理结构的问题是构成一个组织真正全才的问题（ 1）

选项：

1、 错

2、 对

4、英格码机是什么

英格码机就是制造英格码密码的机器英格码的加密原理非常简单——通过添加代表26个字母的机械转轮加密文件，但破解这样的密码一度被认为是“几乎不可能”，因为随着转轮数量增加，经过几重加密后，密码组合就会呈指数级增长，从而生成复杂度是百亿、千亿数量级的密码。

英格码是二战时期德国大面积使用的一种机械加密机，最多通过八个转轮组合设置密码，一个转软上有二十六个字母，其密码如果人工破译，理论上需要9亿年，德国人对其坚信牢不可破，就如法国人的马其顿防线，事实上，首先，德国战车绕过了马其顿防线，同样，先是波兰人，然后是英国人，又将英格码一一破译。运用现代密码学观点，我们来分析一下，英格码破译原理和操作方法。

解密过程：

私钥——>加密算法 ——> 明文

密文——>

在战争中，波兰人别科夫斯基首先搞到了英格码机，即加密算法搞到手了，后来别科夫斯基首先破译掉密码，不幸的事，波兰很快被德军占领，别科夫斯基在流亡中，掌握的技术也在流亡。有了英格码机，做为破译者，破译者就不再为复杂的算法伤脑筋，后来英国人也得到了英格码机，并且得到了用于控制私钥的密文的全部八个转轮，这时候英国人只人搞清楚，这八个转轮的组合设置，也就是搞到私钥，那么就万事俱备了，至于密文，可以通过无线电截获，这个，一般的电信工程师都能搞定。

那么八个转轮的组合设置是怎么搞到的呢，在战争中缴获，英国人打击德国的潜艇、气象探测船等，搞到了很多设置，而且，通过心理学分析，这些组合的规律等等，德国人的加密通信，实际上完全暴露于英国的情报监视之下。

在那一时期的著名人物中有计算机的鼻主，图灵。就到了今天现代化加密，同样的道理，也没有什么牢不可破的密码，有些时候，最简单的加密，结果很牢靠。现代无论多么复杂加密算法的程序加密，芯片加密，如果破译者搞到手一样的程序，一样的芯片，加上心理学、行为学上分析，那么，运气好的话，搞到一两组私钥，那么其它私钥（密码）也就能轻松解开。这就是德国人恰恰忽略了的一点，在假定英国人没有英格码机的前提下破译，如果真是那样，解密的难度的确是9亿年，实际上英国有，别的其它国家也可能有，而且英国还偶尔得到了密码。

In war II，德国人破译美国人的密码，英国人破译德国人的密码，美国人破译日本人的密码， 所谓知已知彼，百战不殆。加密和解密，没有永远的牢靠，现代有了超级计算机，破解密码更是容易，只有按照规律办事，再复杂的加密算法也不能保证100%的可靠，而勤换密码，不设123456，用生日做密码等等简单的操作，仍然是保障信息的安全很有效的手段。