货代公司的核心理念是哪些，中小货代公司应该蕴含哪些企业文化

1、中小货代公司应该蕴含哪些企业文化?

对一家货代企业来说，它的内部文化对它整体的发展，不会产生什么实际的推动作用，但却是企业发展过程中，最重要的组成部分，它会在潜移默化中很大程度影响着货代公司的运营和发展。企业文化源于公司制度和老板的行事方式，公司中每个员工都会对其产生一定程度的影响。

那么，打造企业文化，再精明的老板也很难做得面面俱到，那么货代公司的企业文化中要包含哪些因素呢？对此，我们的货代老板又该如何进行打造呢？

1、学习和分享能力

我国的货代技术正在迅速发展和迭代中变得越来越成熟。货代行业中屡屡出现新技术，船运公司的制度政策，和相应的法律法规也在完善中，今年初洋垃圾禁令就已经开始实施。货代公司一定要具备良好的学习氛围。

这里并不是说每个人一定要看多少书，而是管理者要养成每三天或一周就组织员工进行小型的分享会议，并通过这个机会，把自己新的工作经验或新的行业发展动态分享出来。这可能短期来看也许没什么意义，但如果站在长期角度来看，你的团队就会更有凝聚力，比别家公司的员工懂得更多，能更深度理解工作内容，更精准完成目标。

2、公平公正的管理制度

对于货代公司来说，员工自然是完成的业绩越多越好。可站在员工的角度来看，什么程度是多，怎样才算优秀，这总要有个标准才行。而这个标准因人而异，各不相同，公司也要根据每个员工给公司带来的经济效益，进行管理。这样就需要管理者制定一套公正的管理和奖励制度，并严格按照要求去执行。员工心中有了衡量好坏的标准，工作就更有方向感，更准确知道自己还差在哪儿需要努力。

3、分工和目标明确

这其实也可以和上一条算在一起，每个人都要各司其职。某个临时工作，不是说看谁清闲谁就来做，而是每个人都有自己的工作内容。这样即便出了问题，因为分工明确，所以也不会出现推诿责任的现象，更方便管理。

4、和谐的工作氛围

上面三条讲的都是规章制度对员工的硬性要求，而作为货代公司的领导者还要有人格魅力，有亲和力。除却不多的硬性规定，公司整体运营的氛围还要保持轻松愉快，这样每个人都能保持自己的最佳状态去工作，这才是身为货代公司领导层真心希望看到的。

5、快速迭代的适应力

面对每日都在变化的货代世界，有上进心的货代老板会不断尝试很多新的、预期可实施性较强的营销和管理方案，落实到公司管理中，也就要求员工有更强的适应能力。比如，更先进的货代软件系统能给公司发展带来帮助，那么货代老板就有可能和几个核心员工先试用，看看是否合适。这就要你能尽快学习和掌握这方面的操作。再比如，公司想要开设货代电商模块，你必须要快速适应新的工作内容和新的工作形式。货代公司开设分公司，你要尽快适应和分公司进行业务对接。这些都是员工对公司快速迭代的适应能力。

打造企业文化，这是领导者的管理艺术，这也是彰显着自己的货代公司已经不同于游击战的经营方式。无论公司大小，每个优秀的货代领导者，都应该有意识地塑造企业文化，创造一个让员工能成为最好的自己的工作环境。

2、跪求物流企业的经营理念和管理理念口号,急急急

物流经营理念就四字，顺至通达

快件“八字经”

笑容满面 出门取件

仪容仪表 牢记心间

面单填写 全面易辩

货物包装 固若金汤

物品类型 符合规定

件数核对 数据可信

中心交件 井然有序

操作分拨 有到有发

快用系统 及时录单

货物装车 轻拿轻放

准确快速 上轻下重

熟记区域 抬头准确

收派快件 速度第一

客户亲人 时时有礼

高效文明 方能多赢

用品质管理,创顶级物流.

3、做海运货代的精神是什么?

精神是认真负责，保持帐目清楚正确。

订舱→接受托运申请→排载→发放空箱→装箱→申报→报检→报关→配载（装船）→提单→付费→催款具体的还是希望通过实习来了解 网络资料不见得很好 以下资料来自百度搜索

一、订舱

1、发货人根据贸易合同或信用证条款的规定，在货物托运之前一定时间内，填制订舱单，向船公司或者货运代理公司申请订舱。

2、出口货物代理委托书（委托书、订舱单），如果被委托方无法接受或满足委托书上的某些要求，被委托方要及时作出反应，以免耽误船期。3：委托书内容：① 收货人、通知人、商品名称（中英文）。

麦头、件数、包装、毛重、尺码、起运港、目的港、中转港、装运期限、配载要求、货物交运日期以及交运方式、可否分批装运；集装箱类别、数量以及装箱或提箱要求；运费结算方式（预付、到付金额）②其他特殊事项：例如危险品、冷冻货的特殊说明③提单记载事项：提单发货人、收货人、通知人、正本份数以及信用证要求。

二、接受托运申请：船公司或者船代接受托运申请后，编制订舱确认给货运代理，货运代理依据此办理排载及提箱事宜。

三、排载：船东或船代根据货运代理提供的出货要求、资料，刷出集装箱货物托运单（排载单），排载单共九联：第一联：货主留底第二联：船代留底第三联：运费通知第四联：运费通知第五联：提箱申请书第六联：装箱单、场站收据副本第六联附页：缴纳出口货物港务费申请书第七联：场站收据副本、大副联第八联：场站收据第九联：货代留底

四、发放空箱：

1、堆场或者拖车公司取得

五、六联排载单以及船东确认后，六联附页留底作为港务费结算联，凭第五联及船东确认到船代的箱管部领取设备交接单。

注：“设备交接单”是指在集装箱出口运输中，它主要是货主或货代领取空箱出场及运送重箱装船的交接凭证。

2、堆场或拖车凭设备交接单到指定堆场提柜，再将正确的柜号告诉货代。如果是拖车，必须将柜号所对应的封铅一起报给货代，然后交与货运代理与船东核对。如果是场装货，现场操作人员在装柜时，必须仔细核实柜号。若是拖装货，必须与堆场核对柜号，并把柜号报给工厂，由工厂核对，避免发生装错货的想象。

3、如果所出口的货物属于易腐烂、变质食品，冷冻品的，那么该集装箱必须在装运前先做柜检。

4、发货人出具一份盖有发货人公章的“报检委托书”，并copy一张排载单一起交给报关行，先向检验检疫局申请报柜检，同时，通知堆场或拖车，该柜需做柜检，堆场或者拖车吊来柜子后，将柜子放到指定做柜检的场位，再通知货运代理次柜已提，并告知柜号。

知道柜号后，货运代理填写一份盖有货代章的“领单凭条”，并由现场带检验检疫局做柜检的工作人员去现场看柜，如果没有问题，该工作人员会在“领单凭条”上签字，货代现场人员可凭此单在24小时内到检验检疫局领取“集装箱检验检疫结果单”（柜检单），货柜也可以拖到指定的装柜地点查柜。另外，也可以直接向堆场买柜检，一般是冷冻。

五、装箱

1、场装发货人将货运送至指定的堆场，由堆场及货代的现场装柜人员根据发货人的清单认真清点货物，并及时反馈到货情况。货到齐后，现场按照客户的要求进行装柜，并做好装柜明细，封好封铅后由堆场负责将货柜送至码头。

2、拖车货代按发货人的要求，通知拖车公司按时拖柜到指定地点装柜，并在上柜期间及时跟踪上柜情况。如果遇到提不到柜，或未能及时按照客户要求到达工厂的，及时与船东和堆场联系。

货柜到达后，由发货人自行装柜，封好封签后，再由拖车公司负责将货柜运送至码头。注：散货拼箱由发货人自行拉货到海关监管仓库（拼箱仓库）进行拼柜。工厂在发货前，货代会传真一张进舱图给发货人，发货人再转交给发车司机。必须按照进舱图上注明的时间以前到达监管仓库。

六、申报

1、货代根据发货人提供的报关资料及堆场或拖车提供的柜号、封签制作正确的申报资料。

若申报资料与排载资料一致，只需将柜号、封签直接打印在排载时船代退回的

六、

七、

八、九联；若不一致，必须打印出正确的

二、

六、

七、

八、九联，并填写开航前更改。另外，还必须打印正确的装箱单。（如果是场装，必须多打印一份装箱单给堆场进场用）

2、现场操作凭正确的申报资料到码头或堆场盖“进场章”，如果货柜已经进场或货物已全部到齐，则在第六联上加盖进场章。然后，凭申报资料和装箱单到船代申报。

船代核对后，

二、九联和装箱单留底，第六联盖申报章与七八联一起退还货代。

七、报检：

1、如果出口商品为国家规定需要做商检的物品，则需要发货人提供有关报检换单的相关单证。报关行提供发货人的发票、装箱单、销售合同，以及柜检单、报检委托书和一份已盖完进场章的排载单copy件，委托报关行办理换通关单手续。报关时，报关单必须与报关资料一起递交海关。

2、查验遇到换通关单商检查验时（技术查验/随机查验），必须通过报关行到商检局预约查验。被查验的货物不需要进码头，只需货物装柜完毕，就可以有现场直接带商检局的验货人到现场查验就可以了。

金融危机的影响导致进出口贸易很艰难，所以一环扣一环，进出口贸易艰难，货代的业务直接受阻。所以这是最主要的原因啊！

我是干海运的为什么货代不好干？因为出口企业出货少了，国外进口企业赚钱难，所以进口少了。大家都赚钱多，自然就好做了

你的货主资源信息还是不够多，或者是你的货主资源维护还有欠缺。

4、河南旗帜物流公司的企业文化理念是啥呢?

企业愿景：做中原物流旗帜！

企业使命：快，让生活更方便 ！

企业理念：同担共荣，同赢共生！

企业精神：锐意进取，厚积薄发！

企业价值观：真诚务实，勇敢负责 与参与者共繁荣！

企业口号: 旗开得胜、帜行天下！

价值观落地行为准则：

一、真诚：

行为准则：

1、不说假话；

2、不说大话，说话做事有依据；

3、值得别人信任。

二、务实：

行为准则：

1、以达成最终目标为结果；

2、查找问题亲力亲为，实地观察，不能道听途说；

3、凡事成果量化，设定期限。

三、勇敢：

行为准则：

1、勇于承认自己的错误，并承担责任；

2、对于他人的错误敢于制止，不袒护，不包庇；

3、勇于接受日常改革变化（不怕麻烦有从头再来的勇气）。

四、负责：

行为准则：

1、第一次把事情做好；

2、要求别人之前自己先做到；

3、把事情当成自己家的事做。

五、与参与者共繁荣：

行为准则：

1、把利益透明化，各取所得；

2、总结工作经验，把经验与他人分享；

3、帮助员工成长，帮助员工成功。

河南旗帜物流集合了一批优秀、专业的人才，团队人员90%都具备了大专以上学历，拥有50多名专业化运营管理、网络管理、营销管理人员，负责团队高效、智慧运营，并与多家高校联合，签订了战略合作协议，为全新的物流模式保驾护航。

5、我国货代企业特色服务在哪?我国货代企业的核心优势是什么?

我国的优势是劳动力优势