另外，接受者若对信息发送者抱有不信任感，心怀敌意，或由于紧张、恐惧，而影响接受效果，或歪曲了对方传达的内容等，均会造成沟通上的严重障碍...

6、暗示效应：是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合...

导读：本文建议员工积极工作心态，软性方面包括加强企业文化建设、职业化素养教育、员工关系和企业支持，硬性方面包括建立工作标准、绩效考核、年功序列制和岗位分析...

还有就是社会问题.现在社会学历高的到处都是,工资低要求高的工作都有人抢.自己是创业的最大障碍,遇先强人,必先自强,内力的强大可以推动外力变化,不同的人买不同的东西有不同的效果,东西一样价格一样环境一样连马路和天...

家庭教育对青少年的心理影响很大，根据对我市青少年的心理状况调查和进行集体或个别心理辅导时，发现一些小学生的心理问题来源于家庭的不良教育，帮助他们克服、矫治这些心理障碍，必须依赖于家庭教育方可取得较好的...

在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢...

甚至年龄也会造成沟通障碍,所谓“代沟”即为一例.（二）组织结构障碍有些组织庞大,层次重叠,信息传递的中间环节太多,从而造成信息的损耗和失真.也有一些组织结构不健全,沟通渠道堵塞,也会导致信息无法传递.处于不同层次...

当领导者对组织的情况进一步熟悉后，可以采用参与者式领导方式，积极主动地与下属沟通信息，商量工作，让下属参与者决策和管理...

为此，管理者应以身作则，制定开放的政策来促进直接和真诚的沟通，鼓励员工与管理层和同事分享自己的需求，明确公司的愿景并解释实现该愿景的关键在于整个团队的共同努力...