跨文化管理方面，也会集中到这两个管理重点，从而使得国际航运企业的跨文化特征呈现以整合意识、人本意识和精细意识为主的特点...

2.求同存异原则由于跨文化沟通发生在具有不同文化背景的沟通者之间，他们的文化差异是必然存在的，甚至沟通双方的文化在某一问题上存在严重对立...

文章学习外语需要与外语好的的人互动，多找外汇响网站，以及学习外语实际上是多元文化交流的基础，学习一门新的语言的过程实际上是认识一个民族思想方式的过程等观点...

在21世纪的全球化背景下，管理心理学需要更加关注跨文化研究，以了解不同国家和民族的心理与心理特征，尊重不同的价值观，实现管理的国际化与本土化的有机结合...

重要性：跨文化交流是全球一体化的时代特征，研究不同文化背景形成的价值取向、思维方式的差异，研究不同社会结构导致的角色关系、行为规范的差异，研究不同民族习俗所积淀的文化符号、代码系统的差异，研究不同交际...

由于思维方式的差异，中国人和西方人在看待同样问题的时候存在着很多的不同...

莱宁格认为文化是指个体、群体或机构通过学习、共享和传播等方式形成的模式化的生活方式、价值观、信仰、行为标准、个体特征和实践活动的总称，而关怀则是指对丧失某种能力或有某种需求的人提供支持性的、有效的和方...