跨文化交际核心理论有哪些，莱宁格跨文化理论的核心是什么

1、莱宁格跨文化理论的核心是什么?

1）文化：是指不同个体、群体或机构通过学习、共享和传播等方式塑造的，并随时间代代相传形成的模式化的生活方式、价值观、信仰、行为标准、个体特征和实践活动的总称。

（2）关怀：是指对丧失某种能力或有某种需求的人提供支持性的、有效的和方便的帮助，从而满足自己或他人需要，促进健康，改善机体状况或生活方式，更好地面对伤残或平静地面对死亡的一种行为相关现象。

（3）文化关怀：是指为了维持自己或他人现有的或潜在的完好健康，应对伤残、死亡或其他状况的需要，用一些符合文化、能被接受和认可的价值观、信念和定势的表达方式，为自己和他人提供文化相适应的综合性帮助和支持，开展促进性的关怀行为。

（4）跨文化护理：莱宁格认为跨文化护理通过文化环境和文化来影响服务对象的心理，使其能处于一种良好的心理状态，以利于疾病康复。

2、跨文化交际的核心是什么

求同存异

3、跨文化沟通的原则

1. 相互尊重原则 人们相互尊重原则是指具有不同文化背景的人们在互相沟通时尊重对方的文化意识。

2. 求同存异原则 由于跨文化沟通发生在具有不同文化背景的沟通者之间，他们的文化差异是必然存在的，甚至沟通 双方的文化在某一问题上存在严重对立。

3.入乡随俗原则 入乡随俗原则又称为“属地原则”、“因地制宜”原则，即你进入一个地方，应该遵守当地人的做 事原则。

4.尊重隐私原则 跨文化沟通中的一些误解甚至产生敌意，有一部分是由于一方不能很好地坚持“尊重隐私”原则所 造成的。

5.适度把握原则 在跨文化沟通中，文化背景的差异和商务沟通活动的目的要求沟通者在对待本土文化上要把握一个适 合的“度”，既要适度，既不完全放弃。

6.平等交流原则 文化没有严格的优势之分。

7.谨慎对待原则 由于文化的差异等原因，沟通者在短期内或通过间接手段准确理解对方的文化主旨是比较困难的 。

8.适应差异原则 在跨文化商务沟通过程中，既然双方都能够充分认识到彼此的文化差异，为了进行商务磋商主动向对 方学习，了解对方的文化习俗。

跨文化沟通的基本原则

4、商务中的跨文化交际有哪些?

1、对于管理和管理人员的态度

2、商务礼节，如预约、打招呼、馈赠礼物

3、谈判

4、宗教信仰

5、为什么文化是跨文化交际的研究核心

既然是研究跨文化交际，自然先要研究不同文化各自的特点，比较它们的异同，从它们各自的发展历程分析文化演进的动因，然后，就容易分析和理解跨文化交际在文化发展中的作用和规律了。

我们研究跨文化交际主要是研究文化，交际，文化与交际的关系，在交际过程中容易产生问题的领域以及如何提高跨文化

求同存异

6、跨文化交际

在当今全球化发展大背景下，国与国之间的发展紧密相连，伴随着科学技术和现代交通工具的飞速发展，不同国家、不同民族、不同文化背景下的人们之间的交流日益频繁,这些交流就是跨文化交际，跨文化交际活动己经成为了现代人生活中最基本的组成部分之一，具有非常重要的意义。

inter-cultural communication

这是一个新的学科，简单说就是不同文化间的交流和沟通，主要是对不同文化的了解，尤其是对其特点的研究，在进行比较。

其实可以看成是语言学的一个分支，但是现在越来越多的被应用到管理学中。