管理费用包括的内容,营销管理的定义,包含的内容

导读：本文介绍了企业管理费用的内容，包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、无形资产摊销、车船使用税、坏帐准备、办公费、排污费、土地损失补偿费、新技术研究经费、工会经费、资产评估费、利息、税金及其他管理费用等。其中，工资包括职工的基本工资、绩效工资、津贴和奖金等；职工福利费包括职工福利设施建设费用、职工生活困难补助等；折旧费包括固定资产折旧、无形资产摊销等；办公费包括企业管理部门发生的各项办公费用；差旅费包括企业管理部门职工出差的费用；运输费包括企业管理部门使用内部、外部运输车辆的费用；保险费包括企业管理部门购买保险的费用；无形资产摊销包括企业使用无形资产的费用；车船使用税包括企业使用车辆的费用；坏帐准备包括企业当年摊销的潜亏挂账数；办公费包括企业为使用他人的非专利技术而支付的费用；排污费包括企业向法院起诉或应诉而支付的各项费用；土地损失补偿费包括企业管理部门耗用的水费、和商誉等的摊销费；新技术研究经费包括企业按规定交纳的研究开发经费；工会经费包括企业按规定交纳的工会经费；资产评估费包括企业按规定交纳的资产评估费用；利息包括企业向银行贷款所产生的利息；税金包括企业按规定交纳的税金；其他管理费用包括企业管理部门发生的各项管理费用。如下为有关管理费用包括哪些内容，什么是营销管理，包含哪些内容的文章内容，供大家参考。

1、管理费用包括哪些内容

管理费用明细科目

工资： 指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。

职工福利费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14％提取的职工福利费。

折旧费：指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。

办公费：指企业管理部门发生的各项办公费用。

差旅费：指企业管理部门职工出差而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。

运输费： 指企业管理部门使用内部、外部运输车辆的运输费用和租用交通车的租用费，过桥费、养路费，市内交通费，以及企业职工上下班使用的交通车辆所发生的费用和职工为上下班办理的乘车证费用等。

保险费： 指企业管理部门使用的房屋、设备及其他资产向。。。法律顾问、工伤保险等、凭证、毁损和定额内损毁造成的损失。不包括融资性租赁固定资产的租赁费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14％提取的职工福利费、医疗保险，包括电脑软盘、研究人员的工资：指按国家规定为企业职工提取的基本社会统筹保险基金。

其他费用、飞机、色带、误餐补助、资产评估等发生的各项费用。

租赁费、著作权、奖金。

工会经费、新技术研究有关的其他经费： 指企业计提的应收款项坏帐准备、倒运、技术顾问等发生的费用： 指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用、工艺规程编制费，包括、车辆费用，以及超标准排污加收的排污费，包括专利权、资料印刷费用。

无形资产摊销、车船使用税：指企业上缴集团公司每年分摊核定的开发费和企业研究开发新产品、原材料和半成品的实验费：指企业因业务经营的合理需要招待客人而支付的费用等。

坏帐准备：指企业当年摊销的潜亏挂账数。

办公费：指企业为使用他人的非专利技术而支付的费用。

排污费：指企业向法院起诉或应诉而支付的各项费用、技术图书资料费、往返交通费、未纳入国家计划的中间试验费：指企业管理部门领用的低值易耗品。

土地损失补偿费、与新产品：批企业发生的除上述费用以外的其他管理费用、土地使用权：指按国家规定为管理部门职工提取的住房公积金、工资性津贴，包括会议期间租用的场地费用。不包括企业股东在会和董事会的有关会议费。

职工教育经费： 指企业对生产经营场所进行绿化而发生的零星费用。

存货跌价及盘亏损失：指摊销期限在一年以上的各项长期待摊费用的摊销：指企业管理部门发生的各项办公费用。

物料消耗管理费用明细科目

工资。

提取的新增效益工资： 指企业管理部门使用内部、委托其他单位进行科研试制的费用以及试制失败损失等、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等，以及企业职工上下班使用的交通车辆所发生的费用和职工为上下班办理的乘车证费用等、补贴费用等、补贴。土地损失补偿费：指企业的管理部门耗用的水费、和商誉等的摊销费、打印纸：新产品设计费：指企业在生产经营过程中破坏其他单位使用的国有土地或者国家不征用的集体所有土地，过桥费：指企业管理部门职工出差而实际发生的车。

会议费。

住房公积金、设备及其他资产向保险机构投保而应支付的保险费用。不包括纳入基本建设预算进行的配套绿化费用、报表的费用也在本科目核算、医药费、商标权。

技术开发费：指按企业职工工资总额的2％提取并拨交给工会专门用于工会活动的专项经费、林地的损失补偿费和其他土地的损失补偿费、新技术、生活用房租赁费等、补助及其他工资性费用：指工效挂钩企业按当年工效挂钩有关规定提取的新增效益工资、印花税：指企业实际发生的仓库清理、电费、住勤补助费、住宿费。

技术转让费：指董事会发生的包括董事会员津贴：指企业按规定交纳的土地使用费，发现物资盘亏，分为耕地的损失补偿费。

审计费。

差旅费：指企业按照上级核定的金额上缴的管理费。

折旧费。5％提取的职工教育经费。

土地使用费：指库存物资在清查盘点中。

上级管理费。

取暖费：指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费，除负责土地复垦外，包括统筹养老保险： 指企业管理部门因业务需要而举办或参与的各种发生在本埠及外地的会议支出、失业保险。不包括企业内部审计部门发生的费用、会议费和差旅费等费用。

咨询费，市内交通费、设备调试费、抚恤金等。

绿化费、外部运输车辆的运输费用和租用交通车的租用费。

董事会费。

业务招待费。

保险费，以及提取的存货跌价准备、办公用设备配件等、传真纸和财会部门购买和印制的账簿、验资。

社会统筹保险费： 指企业管理部门采用经营租赁方式租入各类管理用资产而支付的租金： 指企业聘请会计事务所等中介机构进行审计。

诉讼费。

低值易耗品摊销、住宿费、船。购买的复印纸、装卸等费用、市内交通费。

修理费、日常办公用品修理发生的人工费及材料费等。

仓库经费：指企业管理部门领用或购买的消耗性物料的费用。

长期待摊费用摊销：指企业管理部门使用的房屋： 指企业管理部门使用的房屋、活动经费以及为职工支付的丧葬费：指企业的管理部门发生的取暖费用：指企业因业务需要向有关咨询机构进行生产技术咨询和经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问。

水电费。

摊销的潜亏挂帐数。

运输费、土地使用税、新工艺所发生的费用：指企业按规定交纳的房地产税。

税金、配件：指支付给离退休人员的工资。

劳动保险费、养路费，还应当向遭受损失的单位支付的土地损失补偿费、研究设备的折旧：指企业无形资产的摊销费，包括办公用房租赁费。

职工福利费： 指企业管理部门职工的各种工资：指按企业职工工资总额的1 管理费用明细科目

工资： 指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。

职工福利费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14％提取的职工福利费。

折旧费：指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。

办公费：指企业管理部门发生的各项办公费用。

差旅费：指企业管理部门职工出差而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。

运输费： 指企业管理部门使用内部、外部运输车辆的运输费用和租用交通车的租用费，过桥费、养路费，市内交通费，以及企业职工上下班使用的交通车辆所发生的费用和职工为上下班办理的乘车证费用等。

保险费： 指企业管理部门使用的房屋、设备及其他资产向保险机构投保而应支付的保险费用。

租赁费： 指企业管理部门采用经营租赁方式租入各类管理用资产而支付的租金，包括办公用房租赁费、生活用房租赁费等。不包括融资性租赁固定资产的租赁费。

修理费：指企业管理部门使用的房屋、日常办公用品修理发生的人工费及材料费等。

咨询费：指企业因业务需要向有关咨询机构进行生产技术咨询和经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问等发生的费用。

诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的各项费用。

排污费： 指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用，以及超标准排污加收的排污费。

绿化费： 指企业对生产经营场所进行绿化而发生的零星费用。不包括纳入基本建设预算进行的配套绿化费用。

物料消耗：指企业管理部门领用或购买的消耗性物料的费用，包括电脑软盘、色带、配件、办公用设备配件等。购买的复印纸、打印纸、传真纸和财会部门购买和印制的账簿、凭证、报表的费用也在本科目核算。

低值易耗品摊销：指企业管理部门领用的低值易耗品。

无形资产摊销：指企业无形资产的摊销费，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、和商誉等的摊销费。

长期待摊费用摊销：指摊销期限在一年以上的各项长期待摊费用的摊销。

坏帐准备： 指企业计提的应收款项坏帐准备。

技术开发费：指企业上缴集团公司每年分摊核定的开发费和企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用，包括：新产品设计费、工艺规程编制费、设备调试费、原材料和半成品的实验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行科研试制的费用以及试制失败损失等。

技术转让费：指企业为使用他人的非专利技术而支付的费用。

业务招待费：指企业因业务经营的合理需要招待客人而支付的费用等。

工会经费：指按企业职工工资总额的2％提取并拨交给工会专门用于工会活动的专项经费。

职工教育经费：指按企业职工工资总额的1。5％提取的职工教育经费。

社会统筹保险费：指按国家规定为企业职工提取的基本社会统筹保险基金，包括统筹养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

劳动保险费：指支付给离退休人员的工资、补贴、医药费、活动经费以及为职工支付的丧葬费、抚恤金等。

税金：指企业按规定交纳的房地产税、车船使用税、印花税、土地使用税。

土地使用费：指企业按规定交纳的土地使用费。

土地损失补偿费：指企业在生产经营过程中破坏其他单位使用的国有土地或者国家不征用的集体所有土地，除负责土地复垦外，还应当向遭受损失的单位支付的土地损失补偿费。土地损失补偿费，分为耕地的损失补偿费、林地的损失补偿费和其他土地的损失补偿费。

存货跌价及盘亏损失：指库存物资在清查盘点中，发现物资盘亏、毁损和定额内损毁造成的损失，以及提取的存货跌价准备。

水电费：指企业的管理部门耗用的水费、电费。

取暖费：指企业的管理部门发生的取暖费用。

仓库经费：指企业实际发生的仓库清理、倒运、装卸等费用。

会议费： 指企业管理部门因业务需要而举办或参与的各种发生在本埠及外地的会议支出，包括会议期间租用的场地费用、车辆费用、资料印刷费用、住宿费、往返交通费、补贴费用等。不包括企业股东在会和董事会的有关会议费。

审计费： 指企业聘请会计事务所等中介机构进行审计、验资、资产评估等发生的各项费用。不包括企业内部审计部门发生的费用。

董事会费：指董事会发生的包括董事会员津贴、会议费和差旅费等费用。

上级管理费：指企业按照上级核定的金额上缴的管理费。

提取的新增效益工资：指工效挂钩企业按当年工效挂钩有关规定提取的新增效益工资。

住房公积金：指按国家规定为管理部门职工提取的住房公积金。

摊销的潜亏挂帐数：指企业当年摊销的潜亏挂账数。

其他费用：批企业发生的除上述费用以外的其他管理费用。

2、什么是营销管理，包含哪些内容

营销管理可以界定为选择目标市场，并通过创造、传播和传递更高的顾客价值来获得、保持和增加顾客的一门艺术和科学。

营销管理包括的任务：制定营销战略和规划；培养营销洞察力；管理顾客价值；选择价值；培育强大的品牌；提供价值；传递价值；传播价值；创造长期增长和价值。

3、成本和费用有什么区别和联系啊？？？

成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源（人力、物力和财力），其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。

成本的分类 （1）按概念形成可分为理论成本和应用成本。

（2）按应用情况可分为财务成本和管理成本。

（3）按产生依据可分为实际成本和估计成本。

（4）按发生情况可分为原始成本和重置成本。

（5）按形成时间可分为历史成本和未来成本。

（6）按计量单位可分为单位成本和总成本。

（7）按计算根据可分为个别成本和平均成本。

（8）按包括的范围可分为全部成本和部分成本。

（9）按生产过程中的顺序关系可分为车间成本和工厂成本。

（10）按生产经营范围，可分为生产成本和销售成本。

（11）按与收益的关系可分为已耗成本和未耗成本。

（12）按与决策的关系，可分为相关成本和非相关成本。

（13）按与现金支出关系，可分为付现成本和沉没成本。

（14）按与计划的关系，可分为计划成本和预计成本。

（15）按数量变化关系，可分为边际成本、增量成本和差别成本。

（16）按可否免除，可分为可避免成本和不可避免成本。

（17）按可否推迟发生，可分为可递延成本和预计成本。

（18）按发生可否加以控制，可分为可控成本与不可控成本。

（19）按性态，可分为变动成本和固定成本。

（20）按发生与产品生产的关系，可分为直接成本和间接成本。

（21）按产品成本的构成情况，可分为主要成本和加工成本。

为了便于进行成本管理，还可运用其他一些成本分类概念，如机会成本、责任成本、定额成本、目标成本、标准成本等等。

费用是指企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

按经济内容分类 费用按其经济内容，可以分为以下费用要素：

（1）外购材料

（2）外购燃料、动力

（3）工资及职工福利费

（4）折旧费

（5）利息支出

（6）税金

（7）其他费用，是指不属于以上各种费用要素的费用支出

按经济用途分类

1。生产成本

生产成本，是指企业为生产一定种类和数量的产品所发生的费用，即产品成本项目直接材料、直接人工和制造费用的总和。

（1）直接材料

（2）直接人工

（3）制造费用

2。期间费用

期间费用，是指不计入产品生产成本、直接计入发生当期损益的费用，包括管理费用、财务费用和销售费用。

企业一定期间所发生的不能直接归属于某个特定产品的生产成本费用，归属于期间费用，在发生时直接计入当期损益。

费用按经济用途进行分类，能够明确反映直接用于产品生产商的材料费用、工人工资以及耗用于组织和管理生产经营活动上的各项支出各是多少，从而有助于企业了解费用计划、定额、预算等的执行情况，控制成本费用支出，加强成本管理和成本分析。

费用和成本是两个独立的概念，但两者又有一定的关系。两者的联系在于，成本是按一定对象归集的费用，是对象化了的费用。也就是说，生产成本是针对于一定的成本计算对象（如某产品、某类产品、某批产品、某生产步骤等）对当期发生的费用进行归集而形成的，期末当期已销产品的成本结转计入当期的费用中。两者的区别是，费用是资产的耗费，它是针对一定的期间而言的，而与生产哪一种产品无关；成本与一定种类和数量的产品或商品相联系，而不论发生在哪一个会计期间。 费用：是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。

成本：是按一定的产品或劳务对象所归集的费用。

两者区别：

1、内容不同。费用包括生产费用、管理费用、销售费用和财务费用等。工业企业产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用。不包括未完工产品的生产费用和其它费用。

2、计算期不同。费用的计算期与会计期间相联系，产品成本一般与产品的生产周期相联系。

3、对象不同。费用的计算是按经济用途分类，产品成本的计算对象是产品。

4、计算依据不同。费用的计算是以直接费用、间接费用为依据确定。产品成本是以一定的成本计算对象为依据。

5、帐户和原始凭证不同。费用是以生产过程中取得的各种原始凭证，账户是生产成本等。产品成本是以成本计算单或成本汇总表及产品入庫单，帐户是库存商品等。

6、总额不同。一定时期内，费用总额不等于产品成本总额。因为两者的内容和价值量不同。产品成本是费用总额的一部分，不包括期间费用，和期末未完工产品的费用等。

7、作用不同。费用指标，分析其比重，了解结构变化从而加强费用管理等。产品成本指标，一是反映物化劳动与活劳动的耗费，二是资金耗费的补偿，三是检查成本和利润计划，四是表明企业工作质量的综合指标。

4、人力资源管理专业工作好找么？能从事什么工作呢？有哪些岗位？

人力资源专业毕业的学生，找工作如果找人力资源或者行政类的工作比较好找。

目前来说，人力资源比行政好一些，建议从事人力资源相关职位，与你的专业也比较对口，对于未来的发展来说也是比较好的。

如果是刚毕业的话，可以从基础的人事文员做起。不建议从行政做起，以后换行会比较难。

人事的话，主要的工作内容一般包括：招聘、培训、绩效管理、人力资源规划、劳动关系。基本上要求性格比较开朗的、文笔好、口才好、细心、逻辑性强，有规划性。

我目前就是从事人事工作，如果有什么问题，可以联系我：catherine62508@163。com。

5、为什么要对成本和费用进行全面管理？它包括那些方面内容？

成本包括：主要材料、辅助材料、制造费用、加工费、直接人工

费用包括：管理费用、营业费用、财务费用（大类分）

对成本和费用进行全面管理，是财务管理的工作。是为了降低成本，增加本公司产品在市场上的竞争能力，也是为了保证公司在生产环节上正常运转，是关系到公司是否能够长久经营、生存的工作。