主持需要注意哪些方面？高分悬赏！主持人有什么注意事项？

导读：本文介绍了主持人在直播节目时需要注意的方面。首先，主持人的穿着要符合节目内容，否则会影响观众的收听率。其次，主持人需要注意形象和举止，展现自己的亲和力和专业素养。此外，主持人需要有足够的准备和多才多艺，才能在节目中创造出精彩的文艺节目。主持人要喜欢自己的声音，并且注意与观众的互动交流。如下为有关主持需要注意哪些方面？高分悬赏！主持人有什么注意事项？的文章内容，供大家参考。

1、主持需要注意哪些方面？

主持首先就要注意自己的着装要符合节目的内容，这样能使自己和观众都很自然地深入节目，提高节目质量。平时要多注意积累如何处理突发事件，录制节目并不一定会像事先安排的那样，发生任何问题都要冷静对待不要冷场，主持人最忌讳的就是这个了。时刻改变自己的风格，使得节目不至于太死板。另外就是要注意与观众的互动交流了。如果是广播主持建议事先设计录音棚，使氛围适合该场节目内容，自己能很好地进入状态才能使听众听起来很轻松，保证收听率~

2、高分悬赏！！主持人有什么注意事项？

你好，朋友，我还是说些具体的，能快速做出调整的事项吧。

第一：你会装扮自己吗？

主持人是晚会形象的代言人，在晚会的现场，主持人是瞩目的焦点，所以形象就显得尤为重要。对“形象”最简单的理解就是衣服、裤子、裙子、皮带、鞋子等等一切服饰的搭配。对男主持而言，西服领带衬衫颜色的搭配是最重要的。

对女主持而言，情况会复杂一点，因为女主持各式各样的服饰和妆容更加需要花心思，如果对如何装扮自己你做的还不够，那么，建议你向其他人多多讨教或买几本有关这一方面的书籍自己研究。所以，展现在观众面前的一定是打扮得体的绅士淑女的优雅外形。

当我们在装扮自己外形的同时更要会装扮我们的举止，在晚会的现场，你有没有注意过自己的走姿、站姿、蹲姿、挥手、笑容等等，这一切如果你从来没有重视过，那么，从现在开始，把他放到你日常锻炼的第一课，同样用绅士淑女的标准来要求自己。因为你的形象会给你带来前所未有的自信。

第二：你给自己的亲和力打几分？

要想成为一个优秀的主持人，你必须以一百分的亲和力来要求自己。

亲和力可以表现在你的各个方面，比如：甜美的笑容、优雅的外形、礼貌耐心的态度、丰富的专业知识等等，总之，你让每一个人都非常地喜欢你并把你当成他们的朋友。

要想做到这一点可不是一件容易的事，我们的主持人，你准备让自己的亲和力得几分？

第三：你多才多艺吗？

在晚会现场要做一个优秀的主持人，一定要能够创造出精彩的文艺节目，包括：唱歌 舞蹈小品等等。特别是一些特定意义的节目，就象编排小品，从小品内容的构思到写成剧本，从剧本内容的充实到实际的排练效果，从排练时的效果到现场的效果等等，这都是一个主持人所要做的事情。同时，也是让晚会更加出彩的一个重要因素。

第四：你有没有和你的声音谈恋爱？

简单的说，你喜不喜欢自己从话筒里传出的声音。

在这里要强调一点，主持人在台上主持的时候说话和平常说话的发音是不一样的，主持时候的发音就象是让声音在打太极，在会场极具穿透力，但观众又不会觉得刺耳。每一个主持人当你在主持一场晚会的时候，你有没有很仔细的听过你自己从话筒中传出的声音，你自己觉得这个声音好听吗？一个优秀的主持人一定非常爱听自己从话筒中传出的声音，就象听自己恋人的声音一样。

因为你会觉得这个的声音犹如天籁之音，要让会场的所有顾客都能听到如此动听的声音，你就会不厌其烦的，并且激情四射的在会场说个不歇，你会努力地寻找各种话题渲染会场的氛围。如果你不喜欢甚至讨厌自己从话筒中传出的声音，那么，你该考虑的就是换岗问题了。

好了，观众只是注意你这几个小时的言行举止，做好这几条，最起码我们的印象足够让人满意了。其他不足的地方，可以慢慢提高。

最后祝你在主持方面一帆风顺。

3、主持人的注意事项

站姿：昂首挺胸，肩膀要自然不要僵硬耸起，脚自然分开。

微笑：自然微笑，就好像您拍照一样，切勿夸张。眼睛切忌不要长期盯着同一地方，要自然地看观众。

拿稿持麦：通常是左手持麦，麦克风与您的嘴成四十五度脚。麦克风离您的嘴距离大概有一个拳头大小。右手拿稿，稿件最好制作成卡片，放在手掌内。手的位置大概与胸持平，离胸口两个拳头大小。

男女主持人搭配：首要考虑身高，男主持人最好比女主持人（穿着高跟鞋以后）高出3到5公分，太高不搭配。另外，男女主持的台词要注意分配好。

希望对您有帮助！

4、瓦伦达心态，是什么样子的心态？

心理学上有一种“瓦伦达心态”。这个理论，来源于一个真实的故事。 瓦伦达是美国著名的高空钢索表演者，在一次重大的表演中，不幸失足身亡。

他的妻子事后说，我知道这一次一定要出事，因为他上场前总是不停地说：“这次太重要了，不能失败，绝不能失败。” 而以往他却不是这样。每次表演之前，他只想着“走钢索”，并专心为此做准备，根本不去管其他的事情，更不会为“成功”或“失败”而担心。 后来，人们就把专心致志于做某事，而不去管这件事的意义和结果，不患得患失的心态，叫做“瓦伦达心态”。

5、在表演者权当中，保护表演形象不受歪曲是什么意思？

这项权利保护的是表演者的艺术声誉。表演者的艺术声誉是由其表演形象决定的，表演形象是表演者通过对作品的理解，以声情、动作、姿态等形式再现作品的过程中所创造出来的艺术形象，体现了表演者的表演风格和艺术修养，是表演者表演的艺术体现，也是表演作品的基本内涵。保护表演者的艺术声誉，即是保护表演者的表演形象不受歪曲。

不明白啊 = =！

6、播音员面试该怎么准备

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这

三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。

要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。

另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。

自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

7、急！元旦晚会上会遇到哪些突发情况？作为主持人该如何解决？

太冷，太热，太紧张，太激动，忘词，找不到人，灯光 音响，多了去了！！ A。选手上场后音乐久未响起

B。选手唱歌至一半话筒无声

C。主持人介绍选手上场后未见选手上场D表演者超时或活动需要立即被终止。

D。后台出现情况不能立即进入下一环节。。需要主持人在台上控制拖延时间一分钟左右

个人理解和答案，仅供参考：第一个问题，当选手上场后音乐久未响起，这个时候主持人应马上主动和选手进行聊天式的对话，话题可以涉及选手的练歌过程，为什么选择了这首歌，平时经常唱歌等问题，最后也可以加上比如：看来XXX的歌真是很大的一首歌，也是大家非常期待的一首歌，所以音乐才姗姗来迟等花语。

第二个问题：唱歌唱一半话筒没声了，做为主持人千万不要打断演唱者，让他唱完，然后马上上去迎合演唱者，并缓解尴尬的气氛，马上很轻松的说：你的歌手真是太棒了，让我们大家为之震撼，你看就连我们的音响系统都深深的感动了，音响都部出声了，“他”也在仔细的聆听着你的歌声，来我们大家再次掌声送给他，这样即缓解了刚才音响出错的尴尬，又再次鼓舞了演唱者。

第三个问题，当主持介绍完选手后，但选手没出现，这个时候，主持人应马上迎合空场的局面，说：看来又是一名“重量级的大人物又要出场了”这是开玩笑的话，但可以大大缓解空场的气氛，接着说，即将出场的这位选手应该此时的心情是即紧张又兴奋的，来我们大家掌声鼓励一下，请出我们的选手XXX，其实这个时候选手应该已经该出现了。

第四个问题很简单，直接面对说明原因就可以了，第五个问题，如果后台出现问题，需要拖延，那么这个时候主持人可以就本次比赛的一些情况做一下简单的介绍和回顾，从报名到比赛，到大家的热情等等，当然在台上的一分钟要是光说话那时间不短呀，一定要缕清思路和自然流露，不能有凑时间的感觉。

8、竞选主持人前出现畏惧的情绪

珍惜已有的成功，破釜沉舟、孤注一掷、再上一层楼，这是自信心的基础。

胜利永远属pBX演讲吧

于勇于追求的人，既然自己已经付出了，为什么不敢去收获呢？有缺点和不足并不可怕，pBX演讲吧

因为它很正常，虽然你感觉自己不会什么，但你可以继续学习和锻炼；要知道，你已经是一pBX演讲吧

个取得阶段性胜利的成功者了，别人的演讲答辩水平不见得比你强！有些缺乏自信心的pBX演讲吧

人对演讲答辩很头疼，甚至产生畏惧的心态，担心评委出难题、怪题、偏题，害怕自己演讲pBX演讲吧

不成功，答辩场上出了丑，最后落了个失败者的名声，自己为自己的心理加负担，没有树立pBX演讲吧

起必胜的信心，这是不可取的。

还有的朋友觉得面试演讲无所谓，他们有一个很好的心理pBX演讲吧

优势，能以平静镇定的态度去表现自己，但这种无所谓的心态往往会转化成一种消极的行pBX演讲吧

为，不去做积极的心理准备和其他努力，如果这样，最后的成功将离他而去。pBX演讲吧

树立必胜的信心，是获得演讲成功的一个必备条件，追求最佳心态，还必须在思想上pBX演讲吧

准备两个意识。pBX演讲吧

首先要淡化成败。

演讲者对于成败，首先在思想上应注意淡化，淡化到什么程度呢？pBX演讲吧

奋力争取成功，也要准备失败，对成功不惊喜，对失败不沮丧。如果在演讲答辩中有这样pBX演讲吧

的心态，那么就会应付各种局面，即使在演讲中遇到了意想不到的情况，也会情绪稳定，泰pBX演讲吧

然处之。如果只想到成功，没想到失败，那么在演讲中一旦遇到意外情况，就会惊慌失措，pBX演讲吧

情绪沮丧。pBX演讲吧

其次要心情愉快。

愉快的精神状态，能够充分地反映出人的精神风貌。所以，作为面pBX演讲吧

试演讲者来说，从上场前就应保持愉快的精神状态，到了演讲时，面部表情就会和谐自然，pBX演讲吧

语言也会显得得体流畅。反之，就会给人一种低沉，缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就pBX演讲吧

、会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。

由此可见，面试者在演讲答辩前一定pBX演讲吧

要注意酝酿一种愉快的精神状态，给人一种“人逢喜事精神爽“的感觉。pBX演讲吧

面试过程中的演讲与答辩，是应试者全面地、充分地表现自己综合实力、个性特点、独pBX演讲吧

特优势的机会，虽然可能只是短短几十分钟，但关系到你整个竞争的成败，需要你以最佳pBX演讲吧

心态夕认真对待，努力地追求。

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酝酿最佳情绪是争取演讲成功的重要因素pBX演讲吧

每一个第一次参加面试演讲的人，可能在面试开始前总是有点紧张，心跳比平常要pBX演讲吧

快，呼吸也比平常急促，这是非常正常的反应。试想，在人生的重要关口，有几个人能泰然pBX演讲吧

处之？这时不要强迫自己平静下来，因为这样做往往适得其反。

经验表明，适度紧张有利’pBX演讲吧

于集中精力活跃思维，并不是坏事。因此，面试前最好是顺其自然，因为决定成败的因素pBX演讲吧

并不是全由自己把握的。pBX演讲吧

“保持良好的情绪，就是成功了一半。“这话一点也不夸张，特别是那些情绪型气质的pBX演讲吧

人更是如此。有了自信心的准备，还必须酝酿一个良好的心态和情绪。

情绪影响思维，情pBX演讲吧

绪决定行为，情绪也就决定了结果，同样一件事，心态不同，结果也就不同。pBX演讲吧

演讲答辩所面对的是考官或主持人，有时甚至还可能有本单位的同事、领导或者很多pBX演讲吧

的群众参加。因此，演讲者在面试前必须做好面对“众人，，的心理准备。酝酿最佳的情绪，pBX演讲吧

才能做好演讲与答辩，如果缺乏心理准备，情绪不佳，就有可能翻身落马。

例如，一位应试pBX演讲吧

者参加县长后备干部职位竞争，由于心理准备不足，当抽到一道自己不熟悉的演讲题时，pBX演讲吧

顿时情绪低落，全身发颤，惊慌失措，一句话也说不出来。由于他缺乏心理准备，因而在竞pBX演讲吧

争中失败了。从此可知，做好充分的心理准备，酝酿最佳的情绪是成功地完成面试演讲答pBX演讲吧

辩的一个十分重要的因素。

第一，演讲答辩者必须有足够的勇气面对挑战，有足够的毅力pBX演讲吧

面对挫折。竞争是一种优胜劣汰的现实，因此竞争又是一种极具风险性的挑战行为。因pBX演讲吧

而，首先演讲答辩者要有勇气参加挑战；另外，既然是竞争，就有胜、败两种可能。所以，演

9、关于主持人面试

1：要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处的人。要尽可能地正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

2：留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，展现出对这份工作的热情与自信。

3：清楚雇主的需要，展现你适应环境的能力。

面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、服务对象的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话

4：将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的资历（真诚的编一些），一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能否适应这个公司的文化与规则。谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在这个工作中会怎么做。

5：知道怎么回答棘手的问题，一般总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。&要清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。

6：初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

7：提前到达，预先给可能发生的意外留下时间。

8：把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

9：用完整的句子和实质性的内容回答问题。一般不要只用“是的”“不是”来回答问题。

给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系。

10：在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

11：自己多做点功课。祝您好运 ！

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