安利直销的核心理念是哪些，安利公司的销售理念是什么

1、安利公司的销售理念是什么

安利公司不是个销售公司，而是个自由企业，安利公司的经营理念就是：“家庭、自由、奖励、希望”四大基石。

2、谁知道安利公司是做什么的?

安利公司是一家直销公司，作为直销商其本身就取代了传统意义上的代理、批发、零售等环节，所以安利具体做什么，要看你选择在以上哪个环节发财咯，不过简单来说，安利是做网络营销的看过《管道的故事》这本书吗？没错啦，安利就是修管道的，看不看得懂就要看你个人的领悟能力咯！

国际直销

无知者无惧啊，什么都敢说。 安利是美国一家日用消费品的生产销售商，自主研发生产5大系列450种产品。目前中国要200种左右。主要是个人护理系列，家居清洁系列，纽崔莱营养补充食品，雅姿美容护肤品，高科技厨房用具。而最大的产品是创业良机。安利1959年建立至今50年，一直秉承两大经营理念：1.为全球消费者提供优质的产品和优良的售前，售中，售后服务。2.为愿意勤奋，努力，不甘心的人，提供一个公平的，多劳多得的事业良机！ 有需要加我qq：2923 034

这个安利现在中国的农村很多人都在上当呢，亲戚骗亲戚购买和加入，还骗别人说短时间内的收入可以从5万到15万再到20万，真有专门搞的收入为什么总是偏周边的朋友和亲人呢，安利公司属于直销日用以及保健品的公司（变相的传销）您想啊，国际大品牌而中国各个商场里根本没有这个品牌的影子，只能通过直销人员手里购买昂贵的东西。唉，想到这么多人去做这样的所谓直销，真是头痛啊，

3、安利的服务及宗旨?

楼上的，能说说你有什么需求安利公司一拖在拖吗？

安利公司有严格的客户服务要求，比如退货，只要是1个月内的购货，只要没有开瓶，不需要任何理由都可以退；如果是质量问题，只要你买的东西没过期，就算快用完了，也会退你等比例的购货券。这些服务都是1天内完成的，根本不会存在一拖在拖的问题。

而且，澄清一个概念：销售产品的是安利的销售人员，不是员工。销售人员要想成为安利的直销员，必须通过一定的培训和考试。

不要只是整体评论嘛，拿个例子来讨论一下！

就是传销的变体

大公司都这个样~

都什么时代了还说安利是'传销'! 真的是时代的淘汰者.有的人这一辈子就是愚昧!

4、安利营销模式

要评价安利首先要了解他的历史。

安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。

1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。

2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司(Alticor Inc.)。安达高公司在全球现拥有13,000名员工，390万名推销人员。

1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。

2004年，安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。

就安利的产品来说，我个人觉得还是不错，质量和性价比都让人还可以接受，安利的营销模式对于企业来说，确实是一个让人惊讶的神话，发展之快，之大，从经营战略上来说，是一个经典的案例。但从员工的发展和收益来说，并不是让人很满意，甚至有些苛刻。举例来说，2002年，安利（中国）的销售额是85亿元人民币，而当时安利（中国）的员工人数是7万，也就是说每个销售员一年的销售额是12.14万左右，大家都知道，在安利的大部分销售员是没有底薪的，那么一个销售员一年12.14万的业绩有多少提成呢？答案是：税后2万差一点，我说的是平均数，大家也知道，安利是直销体系，上面的管理者要拿走大部分的奖金，剩下的奖金再分给一般的销售员，实际上每个销售员每个月能拿到手的薪水平均再1200元￥左右，我说的是销售员，初级管理者多一点，真正拿高薪水的还是那些少数的高级管理者，而且几乎所有的销售员都盯住了这些高薪水的职位，拼命的发展自己的团队，扩大销售队伍，这样才能使自己的地位更高一些，这些新加入的员工和传销唯一不同的就是不用自己购买安利产品就可以加入，但发展的前景和机会都是均等的，所以很多人都来尝试，期望自己有一天也能到上层管理者的位置，安利的就这样越来越大，大的销售额实际上是建立的大的销售团队的基础上，安利的人均销售额实际是很低的，所以安利的普通销售员的收入是很少的，大部分的销售员都集中在地级市以上地区，消费水平都很高，想想再北京、上海、广州这些地方每月1200元的收入能怎么过？而他们付出的劳动却是远远超出1200元的，这就是安利。

最后，我个人感觉，安利是一个发展的奇迹，但安利绝对也是一个员工的地狱，类似的职业还有保险

5、安利产品的销售模式是什么?

安利是直销模式！有自己的产品。金字塔结构的.

大部分销售现在都这样。

产品说实话也不怎么样，但也不是不好。我有个朋友在安利也有点了解。

安利是直销

销售模式是金字塔模式

它不是传销

没什么人做得上去是因为它每个月规定要业务员做那么多业绩做不得你的业绩就归零，所以很难爬上去。前期想上去可以说是用钱砸的。要不就你其实很合适做销售。

我也是做直销，安利有点难。

直销，现在比较流行的

传销要不得啊

安利的推销员资格好像是不要钱的吧

直销，传销，就这两种形式，你想想。这两个那个对你朋友好。。。。

金字塔结构的

安利是直销模式！

安利是骗人的

同学?

没见过连父母都骗的吗?同学算什么?

安利就是一标准的传销组织.请你远离它最好,真的.请相信我.

直销

安利的销售方法虽然可疑，但是不代表安利自己的产品就不好用．．．明白吗？你可以去化装店买安利的东西，只是好多化装店并不出售安利，要多跑商店．．像你说的那种就是传销了，你要谨慎．

直销，传销，就这两种形式，你想想。这两个那个对你朋友好。。。。 安利的推销员资格好像是不要钱的吧

从市场营销的理论来看，我认为安利做的是关系营销，他的核心是销售人员的人际关系。安利产品的销售量不是像一般的产品那样取决于铺货点，而是取决于销售人员的数量及其人际关系，可以说安利的销售网络是建立在人际关系网络上的。

如果把安利的销售代表看成代理商（其实也就是这样），仅从销售渠道上讲，与一般的都一样：

一般的是：厂家——区域代理商——小代理商——店铺——消费者（1）

安利的是：厂家——店铺——销售代表——消费者（2）

安利说他的销售环节短，从而有更多的利润返还给消费者。我不认为是这样。自从中国打击传销以后，安利就被迫的改为店铺销售方式，但是它实质上是把仓库搬到漂亮的房子而已。所谓的店铺成为商品的集散地，看看农大对面的“安利店铺”就知道，所谓的消费者不过是西装革履的销售代表而已。安利是不是传销姑且不论，一个营业代表获得薪水是与他的下线的的业绩有关，即他所发展的消费者(营业代表)的多少有很大的关系的。所以他的销售环节存在着下面的分解：

店铺——高层营业代表——次高层营业代表——销售代表（消费者）

这就导致了一个结果，销售部门创造了高额的利润，换个角度来看，即安利产品的高价格。与一般的销售渠道比较来看，店铺作为仓库并进入销售环节，高层营业代表相当于区域代理商，次高层营业代表相当于小区域代理商等等，都存在前一环节对后环节的利润分成，但两者也有根本性的区别：

1、 后者可以实现代理商的数量化，每一个小代理商的影响对上级代理商的影响是很小的，所以所有的环节不存在讨价还价，小代理商只能被动的接受利润分成方式。

安利产品好是好。

销售模式是金字塔模式，滑点制。

他不是传销

但是没几个人做得上去

可以说是很少有人做上去