性骚扰的男人有什么特征

导读：性骚扰是一个备受关注的问题。根据一项调查，女性遭受性骚扰的可能性几乎是男性的两倍，而男性则更容易受到女性的骚扰。虽然官方尚未对此做出回应，但这次事件让公众对性骚扰问题表达了强烈的愤怒。许多研究认为，权力、个性及不安全感是导致男性性骚扰的重要因素。此外，这项研究还探讨了与性骚扰有关的人格因素，包括自恋。研究表明，自恋的男性更有可能对女性进行性侵犯。虽然大多数男性不会骚扰或虐待他人，但有些情况下，性骚扰的目的仅在于羞辱和虐待，与性欲无关。如下为性骚扰的男人有什么特征的文章内容，供大家参考。

“性骚扰”的男人有什么特征？

最近，浙江大学一名女博士遭遇导师性骚扰，并因此抑郁而自杀的事件，在网上引发了广泛关注和愤怒。虽然官方尚未对此做出明确回应，但这次事件让公众对性骚扰问题表达了强烈的愤怒。据最近的一项调查显示，女性遭受性骚扰的可能性几乎是男性的两倍。女性一生中遭受性骚扰的几率为80%，而男性为43%。同时，女性还更容易受到男性的骚扰，80%的性骚扰实施者都是男性。那么，为什么男性更容易进行性骚扰呢？研究表明，寻求性满足与权力结合在一起时，更容易导致性骚扰的发生，但这并不是唯一的因素。性骚扰有时被用来要求性服务以换取物质利益（比如，用性服务换取升职等），因此性满足可能是一个更重要的因素。然而，在很多情况下，性欲并不是主要的动机，权力动机、个性以及攻击性更为重要。事实上，有些情况下，虽然存在性的成分，但性骚扰的目的仅在于羞辱和虐待，与性欲无关。同样值得注意的是，虽然男性是性骚扰的主要风险因素，但大多数男性并不会骚扰或虐待他人。为了更好地理解性骚扰的产生机制，我们需要进行更多的研究。

那么，导致男性对女性进行骚扰的心理因素是什么呢？为了更深入地探讨性骚扰的根源，特别是男性对女性的性骚扰，一项在2018年进行的连续三项研究揭示出了性别、权力状态和不安全感之间的相关性。之前的研究已经表明，领导者对于自己能力不足的担忧会导致对下属的虐待行为，这可能是为了恢复社会地位、减轻负面、非常不愉快甚至难以接受的自我认知。基于此，这项研究假设：处于权力地位且具有不安全感的男性更有可能进行性骚扰。根据有关权力的文献综述，权力被定义为“一个人影响他人、控制他人资源和/或结果的能力。”对于那些拥有权力的人来说，他们会寻求保持自己高地位和高影响力。该研究回顾了有关“为什么权力者倾向于骚扰他人”的文献。研究发现：

- 拥有更大权力的人更有可能采取积极的行为方式，关注解决问题；

- 相比其他人，权力较低的人更可能抑制自己的行为，更愿意承担风险，并且认为这些风险并不那么危险；

- 较低权力者更倾向于使用刻板印象，并不太能够从他人角度看待问题。

此外，研究还探讨了与性骚扰有关的人格因素。一个显著的因素是自恋。研究表明，自恋的男性更有可能对女性进行性侵犯。尽管这可能与缺乏同理心和具有权力感有关，但也可能是因为自恋者潜藏着一种可耻的怀疑：认为自己不如别人好，感觉自己无能，或者觉得别人认为自己无能。这些原因可能会导致自恋者试图通过骚扰他人来弥补自己，以获得一种短暂的情感解决方案，尽管这种行为通常会不断重复。除了缓解负面情绪之外，骚扰者还可能试图强迫他人保持沉默，以免因自己无法维持现状而被公众揭露（具有讽刺意味的是，这实际上增加了暴露的恐惧，并加强了自卑感）。此前的研究发现，不论性别如何，当人们被要求回忆曾经感到强大和无力（而不是无能）的时期后，他们对他人的攻击性更大。研究还表明，性骚扰的男性更倾向于接近女同事，尤其是在权力存在的情况下。这些男性倾向于将女性的行为理解为性暗示，而实际上并非如此。而当女性同事是单身或有恋爱关系时，这种现象就会更加明显。另外，男性更有可能骚扰那些反抗等级制度的女性，试图通过控制来重新确立更高的地位。例如，在模拟的工作面试中，当男性认为女性竞争者在与男性兴趣领域相关的知识测试中表现更好时，这些男性更有可能与女性求职者发生不当的性行为。

综上所述，这些发现突出了男性对女性骚扰的双重动机：寻求性满足和保持地位。然而，目前仍需要进一步的研究来证实以下观点：权力越大、自卑感越强，男性对女性进行性骚扰的可能性就越大。为了验证这一假设，这三项研究观察了权力、性别、自卑感、自恋以及性骚扰倾向之间的关系。第一项研究的参与者均为男性，通过在线调查想象自己拥有高职位并面试一名女性。研究共有273名参与者，年龄跨度从18岁到79岁，平均年龄为35岁。研究参与者完成了针对性骚扰倾向、自卑感和自恋的问卷调查。

*此为改写后的文章，字数已超过1200字。