李老师的这种连续的强化刺激，矫正原有的作业潦草的习惯，不断地向好的方向发展上，而是放在为学生提供学习所需要的各种资源上，把精力集中在简化学生在利用资源时必须经历的实际步骤上...

李老师的这种连续的强化刺激，矫正原有的作业潦草的习惯，不断地向好的方向发展上，而是放在为学生提供学习所需要的各种资源上，把精力集中在简化学生在利用资源时必须经历的实际步骤上...

导读：本文主要介绍了如何选择适合自己的心理学书籍，并推荐了一些关于人际交往和心理技巧方面的书籍...

在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢...

导读：本文推荐了一些关于心理学和交际能力的书籍，其中包括《大脑的故事》《心理学与生活》《人——性》等入门书籍，以及西蒙罗格和詹姆斯的著作，还有《心理学原理》等幽默有趣的书籍...

适当的自我暴露有助于加深亲密程度，自我暴露是指坦率地表白自己陈述自己，推销自己，心理学认为，一个人应该至少一个重要的他人知道和了解真实的自我暴露和太多的自我暴露都会引起环境适应方面的一系列问题，一个从...

管理心理学之所以关注人的心理活动，以人的心理活动规律性为研究对象，主要是基于这样几个原因：首先，“企业就是人”...

必要的防范是需要的，尤其是在陌生人面前，但是对谁都防范就没有必要了，要知道朋友是要交心的，你不对别人敞开心扉，别人又怎么可能对你说心里话，只要你能认识到这个问题，相信你有能力处理好与人交往中得过分防范...

近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间...

此外，在与人沟通时，还需要注意身体语言的使用，并关注情境的适配性...

脾气又不好，每次都只会和戈薇吵架，他·····”真佩服七宝的勇气，敢这么说犬夜叉，要知道狗的耳朵是很灵的...

近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间...

人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的...

霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系...

第二要素：可以称之为续印要素即人们随着对人和事物的进一步了解而产生的印象，比如说，我到了一家超市，我听说某某品牌的电器很好，某某商品不错，这是第一印象即首印要素，这些东西的好坏我们只是听说并不知道是不...

光环效应是指从对方某个特性泛化到其他有关特性上，而金钱效应则是指金钱对人的社交和人际交往产生的心理影响...

二、近因效应近因效应是指最近的信息对人的认知具有强烈的影响，最后留下的印象比较深刻，这就是心理学上的所谓“后摄”作用...

当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应...

心理学者只是在尽可能的按照科学的方法，间接的观察、研究或思考人的心理过程（包括感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象和言语等过程）是怎样的，人与人有什么不同，为什么会有这样和那样的不同，即人的人格或个性，...

为了促进自身的人际交往，需要了解这些心理效应，提高沟通技巧，并注重个人及环境因素的影响...