心理委员为什么要保密,有关心理委员的工作

心理委员为什么要保密,有关心理委员的工作

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...

保密EAP实施的基础

保密EAP实施的基础

文章提出了EAP保密工作中需要重点避免的情况,包括预约时间安排不周密、严格限制咨询时间、避免随机分组、不要让治疗机构亲自确认雇员的问题所在、不要向转介人员透露不必要的信息、在下班时间之外联系来访者、不要向...