”责任感对于一个员工来说是一项重要的精神动力，它可以帮助员工解决工作中的压力，没有责任感，即便遇到自己的擅长的事物，也会做的差强人意，责任感欠缺的人习惯于推卸责任，时间越久越容易养成弱者的思考思维，没...

释义:常常立志的人就是完成不鸟自己所立的志,他今天立这个志明天立那个志,立去立来的肯定什么也没做到撒,但立长志的人就不同了,他立个志贵在自己坚持,不停的往自己心中立的这个志向去前进,只到成功,所以这叫有志的人...

如果是新产品且市场中没有替代品的，那么就要参照产品所在区域的经济水平和可以解决同样问题的其它不同类别替代品的价格，而后参考这个商品比较后可以为顾客带来多大的价值进行定价...

法约尔指出：“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制...

一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己...

虽说酒店会有一些规范性的流程,比如客房内与客房服务,但对于一线服务人员,吴海却控制不了情绪,怎样让员工在工作过程中投入精力,提高效率,吴海想出了流动红旗评选”方式,这种方式听上去有些“小儿科”但在竞争中得不到...