因为害怕找工作而不敢辞职，为什么我想离职却又害怕离职

导读：本文讲述了职场人士在面临辞职和离职时的心情和考虑。虽然辞职可以带来新的机会和更好的发展空间，但许多人会担心自己的能力和就业前景。对于那些害怕失业的人来说，建议要稳步提升自己的能力，找到自己的职业规划，并在经济允许的情况下及时离开目前的工作，寻找更适合自己的机会。如下为有关因为害怕找工作而不敢辞职，为什么我想离职却又害怕离职的文章内容，供大家参考。

1、因为害怕找工作而不敢辞职

不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，

跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英语你要去的话提前准备好，

建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。

我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。

你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。

要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。 我也是先就业，后择业的。

但我中途换过很多份工作的。

如果你现在手里有点积蓄，还是想走的话，辞职了找个喜欢感兴趣的。

如果没钱，那就利用空闲时间补补自己的专业知识，为以后换工资提前做打算吧 现在的工作要做好，抽空多去人才市场看有没有符合自己的单位，在决定是否不干现在的工作， 先不辞职，找到下家了再辞职，我跳槽过两次，都是先去其他家面试好了再辞去原来工作的。不过要注意，即使新工作不如旧工作，也不要后悔，否则以后更没动力跳槽了。觉得自己能力不足，可以报点学习班或者远教、电大什么的。

你好！

我当时也是这个情况，辞职已有3年多了，虽然曾经后悔过，我当初的同事现在发达了，我还在混日子，但现在绝不后悔，因为我得到了一个金钱买不来的爱情。这个要看你的看法了，你认为什么重要。

1。做的不开心就换，换就不要再犹豫

2。决定做就做好，不要再想换的事情。

3。塞翁失马的道理一定存在。

希望对你有所帮助，望采纳。

2、为什么我想离职却又害怕离职

辞职这件事情，既有向往的，又有排斥的，向往的就是离开这个地方，离开一直让你郁闷焦虑的因素，那么你离不开的是你现在的位置或者现在的收入，那么在这个过程当中，总是犹如跷跷板，离开又留恋已有的，不离开又对于现在的这个现状很难忍受。

3、为什么我会不敢开口跟老板辞职？

和性格有直接的关系，性格分为四种，即“完美型、活泼型、力量型、和平型，”根据你的描述可以想像你应该是“和平型”的性格；如果真的不想再继续现有的工作，同时又找到了更好的工作，那完全可以以委婉的方式辞职，例如：写好辞职申请，交给老板，告诉他你想换个更适合自己的工作就好了！

4、想走又不想主动去辞职是什么心理

从你的情况看：你是一个没有目标的人，一个人心态最要紧，如果你有目标，你就应该克服种种困难，把所有的挫折和困难当成成长的动力，其实有这样的老板才能锻炼你，要为成功找方法，别为失败找理由；如果认为这个行业你喜欢，那你就要克服种种困难做下去，还要多学的心理学、社会关系学；如果你觉得这些做不到，你喜欢自由、独立，我希望你做自己喜欢的事情，我想你这种性格适合个人创业，做自己的老板，也可以学习做销售，这样你想生孩子多可以了。

5、为什么不敢说辞职辞职，顾虑太多还是说舍不得自己的工作，可是好累。。。

劳动法规定，辞职应写辞职报告提前通知单位，到期可以离职，无需理由，无需单位批准。

如果不想在这里干下去，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。

但要留下离职证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知）。

期满之后不再上班，要求办理相关手续和结清全部工资。

如果单位扣发你的工资，到劳动监察机构投诉。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。

相关法律参考：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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