心理操控术基础,人际关系中的心理策略

导读：本文主要介绍了心理操控术基础以及如何处理好人际关系。要成功必须懂得如何搞好人际关系，而要塑造好的人际关系，则需要有容人之量、做人要厚道、为人处世要有人情味、诚以待人以及靠近“好人缘”。此外，文章如何与不同性格的人打交道，包括对死板的人唤起兴趣、对傲慢无礼的人尽量少说、对沉默寡言的人直奔主题、对深藏不露的人多用心思，以及针对不同性格的人采取不同的策略。文章强调了要不断学习和实践，才能真正做好人际关系的处理。如下为有关心理操控术基础.，心理操纵术人际关系中的心理策略的文章内容，供大家参考。

1、心理操控术基础。。。

彭冉玲编的《普通心理学》先看下，里边内容有的复杂些，是比较专业的一本基础心理学的书，

看懂了之后，再看别的会比较容易，

贴近生活的市场上是很多，但好的不太多，主要看你想看什么方向的书了，

如果是要调节自己的心境的话，不太建议

很容易产生对号入座的心态

2、心理操纵术：人际关系中的心理策略

如何处理好人际关系

如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系！！！

本杰明。富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。

1，要塑造“好人缘”的公众形象

第一，要有容人之量。

第二，做人要厚道。

第三，为人处世要有人情味。

第四，要诚以待人。

第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。

2，学会与不同性格的人打交道。

（１）与性格不同的同事相处的要点：

１、学会求大同，存小异。

２、要注意全方位了解别人。

３、注意多发现别人的优点，取长补短。

４、胸怀应该宽一些，气量应该大一些。

５、要注意讲究不同的方式方法。

三、对不同性格的人采取不同的策略

１、对死板的人，唤起他的兴趣

２、对傲慢无礼的人，尽量少说

３、对沉默寡言的人，直奔主题

４、对深藏不露的人，多用心思

５、对草率决断的人，步步为营

６、对过份糊涂的人，尽量躲避

７、对顽固不化的人，适可而止

８、对行动迟缓的人，拿出耐心

９、自私自利的人，投其所好

１０、对毫无表情的人，仔细观察

3、内部会计控制构成内容主要包括哪些？

会计内部控制的内容，归恨结底是由基本要素组成的。这些要素及其构成方式，决定着内部控制的内容与形式。

1。控制环境

控制环境提供企业纪律与架构，塑造企业文化，并影响企业员工的控制意识，是所有其它内部控制组成要素的基础。控制环境的因素具体包括：诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。

2。风险评估

每个企业都面临来自内部和外部的不同风险，这些风险都必须加以评估。评估风险的先决条件，是制定目标。风险评估就是分析和辨认实现所定目标可能发生的风险。具体包括：目标、风险、环境变化后的管理等等。

3。控制活动

企业管理阶层辩识风险，继之应针对这种风险发出必要的指令。控制活动，是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序，如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。 控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现，这主要包括：高层经理人员对企业绩效进行分析、直接部门管理、对信息处理的控制 、实体控制、绩效指标的比较、分工。

4。信息与沟通

企业在其经营过程中，需按某种形式辨识、取得确切的信息，并进行沟通，以使员工能够履行其责任。信息系统不仅处理企业内部所产生的信息，同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。企业所有员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的信息，而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法，并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有效的沟通。主要包括：信息系统、沟通

5。监控

内部控制系统需要被监控。监控是由适当的人员，在适当及时的基础下，评估控制的设计和运作情况的过程。监控活动由持续监控、个别评估所组成，其可确保企业内部控制能持续有效的运作。具体包括：持续的监控活动、个别评估、报告缺陷

4、（心理诱导术和心理操纵术）是什么？

先来看看本书的介绍：美国著名心理学家尤文·韦伯和约翰·摩根，在美国心理学协会159位心理学家的协助下。运用人类行为模式理论和心理学研究成果。对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“心理操纵术”进行了深入的研究，并在书中对这些识别并操纵人心的方法进行了详细的表述和分析，揭示了一些人极具说服力，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源。多么诱人。本书扉页首先就是“感谢这些科学家们”，告诉读者本书所有策略是基于159位心理学家的研究成果，159个人名和其所属大学悉数列出（全是英文，这就给人感觉更权威），多么华丽的名单。除去这159位心理学家，封底美国心理学协会和《美国心理学》杂志的推荐语也是诱人的，“这本书显而易见将会十分畅销，因为它能够帮助普通人解决生活当中遇到的实际问题，并且它运用的心理学原理是正确无误的。”，“这本书能改变你的生活。它最突出的特点是实用和通俗易懂，一读完，你就能马上运用本书中所介绍的技巧。”，我不知道这推荐语原出处是否真的如此，这两句介绍本身还是比较符合这书的。159位心理学家再加上这个推荐语，对于我这样想见识一下作者是怎么将心理学原理应用到现实中和分析实例的人来说，这是多么有诱惑性。这是多么强大的操纵策略，看完本书，我发现全书最强大的操纵术就是这个。买了后才发现，这是一本比《心理学带你走出思维误区》（）更表里不一的书，而我竟然买了一本这样的定价36的书。对权威的“服从”，我就是这样被操纵的。任何一本心理学书里都会提到的，著名的米尔格拉姆电击实验，我竟然忘记了。别看我们现在对权威都很反感，看见专家教授就骂，实际上我们还是无时无刻不受这些所影响，现实中我们要真是见到这些人还是会敬仰的。我原本以为这本书，是每介绍一个策略的同时都会介绍一下这个策略的心理学基础，看了才发现原来仅仅是一个个的故事，通过故事介绍一下人际交往中要注意的地方，看起来就像是市面上那些成功学读物上面的例子，虽然每个策略确实可以找到一定的心理学基础，但是如果本书不是打着心理学的旗号，我看不出这书同其他成功学读物有多少区别，或许可以勉强把这书当成一个素材库，通篇的例子以后也许会碰到用得到的情况，比如扯淡用。买之前，在当当看到一篇评论是把本书和卡耐基的《人性的弱点》相提并论，当时还以为一本正经的心理学书被人当成成功学读物了，现在看来这评论没错，当当的评论也有靠谱的时候。所以，如果你是想看心理学，那么本书不适合，如果你是想看人际交往策略，那么本书还算可以，如果你是在书店看到的这本书，那么看看每章后的小结就足矣。本书封面的英文名是《PsychologicalStrategyinHandlingPeople》，拿这个去亚马逊搜索，不搜不知道，一搜真的吓一跳，原来这书是这么的历史悠久了，早在1930年就出版了，难怪我在看的过程中发现这书的例子怎么都这么老，在亚马逊上搜索还发现了本书原名是《StrategyinHandlingPeople》，没有Psychological，难怪我在列出的心理学家名单里硬是找不出几个熟悉的。然后我再一搜，发现台版译名是《CEO领导力：向名人学说话艺术，轻松掌握CEO人际经营技巧》（），顺着亚马逊的作者点下去，发现这两作者还合著过《MakingtheMostofYourLife》。好了，我这次算是被中央编译出版社彻底操纵了一回。

5、一分钟心理操纵术的内容简介

无数的事实证明，那些声名显赫的成功人士之所以能够成功，其中一个主要的原因就是：他们能够洞察别人的心理，并懂得运用相关的心理学技巧来处理人际关系中的各种问题。他们都明白，如果想要获得成功，想要不受制于人，想要达到自己的人生目标，就得学会一些简单的心理操纵术。但是，对于这些心理策略，人们通常以为它们神秘至极，可实质上，它们都是一些非常普通的方法和技巧，《一分钟心理操纵术》将为你揭开这些策略的神秘面纱，让你遇见心想事成的自己。