4、要工作的人,什么心态...

90后的员工跳槽原因...

相反，我们如果能看淡这些逆境中的困难，始终保持乐观情绪，认为人虽然被注定了要靠劳力、靠工作来维持自己的生活，虽然被注定了有七情六欲来品尝人间各种各样的离合悲欢...

一家企业对员工的薪金调整,不管他是升还是降,必须要看企业本身的财政状况,金融危机的降临,使大部分企业面临危机,当然对企业的冲击大,但是员工是企业的命脉,假如说企业本身已经财务状况危在旦夕,那么财源减薪可以给企业...

1、人为什么要拼命的工作...

做作业跟学习一样也是要有兴趣才会做得好，你先把自己有兴趣的课程先做完了，有了成就感后，然后剩下来的作业，循序渐进...

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回...

如果没有安全心理学这五个字，那么工人在生产操作中的主要心理活动有：模仿心理，这一般在初入岗位者身上体现较多，通过学习工友的操作规程来达到一个熟悉工作的目的...

申请书需要写明调离的原因、调动工作的心情、请求批准的要求以及落款...

职业意识指的是大学生在职业问题上的心理活动...