企业亲密关系的好处,企业间紧密合作的优势

导读：本文探讨了企业亲密关系的重要性以及它如何改善工作场所的氛围。通过清晰地阐述亲密关系的定义和特点，文章指出这种关系建立在相互倾听和信任的基础上，具有强大的力量和影响。文章还提出了建立企业亲密关系的五种方法，包括日常任务分享、表达感激和赞美等，以帮助人们更好地建立这种关系。总之，文章强调了企业亲密关系对提高工作满意度、减少病假天数和提高生产率的重要作用，同时为读者提供了建立亲密关系的指南。如下为企业亲密关系的好处的文章内容，供大家参考。

企业亲密关系的好处

将接纳自己和他人的力量带入工作场所。“亲密”是一个我们在工作中可能不会经常听到的词。但与同事的亲密感是我们如何体验工作的一个关键因素。

首先澄清一下，我们在这个讨论中发展起来的亲密关系并不包括起源于工作场所的浪漫或情爱关系。我们也不是指那种常见的误解，即当人们分享暗黑秘密时，自然而然就会产生真正的亲密感。在这种情况下，亲密是一种品质，当我们与他人一起生活或一起工作一段时间后，这种品质几乎是无意识地创造出来的，为他们创造了机会，让他们自己了解“我们到底是什么样的”。

一起倾听

从长远来看，亲密关系是人与人之间的一种承诺，这种承诺是通过一起生活、日复一日、年复一年地分享这一有时令人震惊的过程而实现的，不管这种过程是好是坏。因此，亲密关系必然是一种慢慢发展的对彼此的意识，它建立在倾听的基础上，正如我们揭示在工作环境中谁与谁在一起。

以这种方式分享亲密关系的一个挑战是保持一个环境，在这个环境中，我们给彼此的反馈可以被给予和接受，而不会扰乱整体的安全感。同时，在建立和维持亲密关系的过程中，最令人恐惧的部分之一可能是逐渐认识到，我们所接近的人可能会反映出我们自己的某些部分，而我们更希望别人都不会看到。对我们很多人来说，“没有关系”是我们用来保护自己不受周围人伤害的一种技巧——不管是在家里还是在工作中——这样他们就不会了解真实的我。不管我们和别人生活得有多亲密，我们都愿意忍受被遗弃和拒绝的焦虑和恐惧。然而，在不相关的关系中，我们会遭受孤独和孤立的痛苦，尽管我们受到保护，不会有意识地去感受它。分开生活的方法是学习建立相互接受和信任，通过生活和倾听彼此的存在。我们的经验是，这种接纳几乎必然会带来更大的温暖、仁慈，以及我们所谓的“富于同理心”。这种模式，亲密是建立在互惠的基础上，这种平等给予和接受的开放程度决定了健全的关系。我们所有人都需要人际和陪伴。没有亲密，我们就无法与他人共处，也无法体验同情或共情。

企业亲密关系的好处

克服我们对亲密关系的内在抵抗是一项艰巨而有益的工作。亲密关系（企业亲密关系）可以通过以下五种方式改变我们对工作环境的体验：

1. 亲密关系消除了对心理防御的需求，从而促进了沟通的改善。

2. 沟通的改善提升了工作关系。在同事之间表达尊重和喜爱，比你想象的更容易被接受，而且可以全面改善团队的功能。

3. 亲密关系可以减少压力。减轻压力为提高工作满意度，减少病假天数和提高生产率提供了空间。

4. 工作场所的亲密关系创造的联系让人们期待去工作。这增加了精神，情感和身体的存在感，从而提高了生产率。

5. 亲密关系为团队合作和头脑风暴创造更好的环境，从而提高创造力。团队成员受社交焦虑、羞耻和自由思考恐惧的影响较小。

如何建立企业亲密关系

可以在日常工作中增加亲密感的机会。引入亲密感的一种简单方法是：每天对目标和工作任务的亲密分享。你越开放，你看起来就越不具威胁性。这让别人跳出“固有”的直觉经验来回应你，而不是从正常的工作文化中回应。人际关系理论的一条原则是：打开一扇小小的门，就能让与你共事的人的体验，发生巨大的变化。

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