与同事建立更好的关系

导读：本文讨论了良好同事关系的重要性以及如何建立这种关系。小编建议，与同事保持良好的关系不仅仅是为了获得好处，而且还有助于改善工作环境和人际关系。文章列举了几个建议，包括尽量避免八卦、清晰沟通、开放思想以及慷慨地帮助同事。文章也提醒读者需要认识到问题可能存在的局限性，并在情况变得难以控制时及时沟通。良好的同事关系对于个人发展和工作满意度都非常重要。如下为与同事建立更好的关系的文章内容，供大家参考。

如果你有一份全职工作，你和同事相处的时间可能比和家人相处的时间要多。如果你想在工作中表现出色，与同事保持良好的关系是很有帮助的。据《哈佛商业评论》报道，如果你在工作中有一个好朋友，你全身心投入工作的可能性会增加7倍。然而，与同事建立良好的关系并不仅仅是为了表现出色、获得晋升或加薪。能够与团队成员分享搞笑段子，或在你需要帮助时信任他们，对工作之外的生活也会产生积极影响。虽然不是每个同事关系都能达到邀请对方参加私人聚会的程度，但任何人都可以改善他们的工作关系。问自己以下问题，并在必要时付诸行动，可以帮助你在工作中建立更好的人际关系。这并不是一个详尽的清单——因为每个工作场所和个性都是不同的，毫无疑问你需要思考一些你自己的问题——但这些应该是一个起点，给你些参考。

首先，你真的需要八卦吗？在工作中谈论八卦可能会带来一种廉价的刺激，甚至可能使您觉得自己正在与其他闲聊对象建立联系，但这是在任何工作场所营造一种对彼此信任的消极气氛的最快方法之一。如果你很容易受到八卦的诱惑，那么在你陷入尴尬的境地之前想好避免八卦的策略。过去，在把话题转到周末计划之前，我试着想象成为八卦话题的对象会是什么感觉。利用这个机会将消极的互动转化为积极的互动就像是双赢。

其次，想想你最近与同事（或朋友和家人）之间的沟通问题。每个问题的共同之处可能是沟通错误。你是否应该认为，如果同事说他们周二之前需要什么东西，把它在下午5点送到是足够的，还是提前把事情弄清楚更好？同样地，尽可能清晰地告诉别人你需要什么，不要留下模棱两可的空间。

另外，你可以更开放一些吗？我们都认为自己的观点是最好的，也是最重要的，但并不是每个人都有相同的观点。当同事有不同意见时，先花时间倾听和考虑他们的观点，然后再开始职场辩论。话虽如此，如果你想要一个和谐的环境，你应该避免一些话题，比如宗教和政治。请注意——你的朋友在酒吧里觉得好笑的评论，可能会冒犯到你的同事，所以一定要多想想自己的行为。

此外，每天只花10分钟去建立人际关系就能让你的生活有很大的不同。和别人一起喝杯咖啡，询问同事的家庭情况，或者花点时间给他们在社交媒体上发布的东西点赞。时不时地慷慨地给同事带点吃的也是一种好习惯，但要记住，有些人可能会有过敏或其他问题阻止他们加入——特别努力地照顾他们会让他们很感激。

如果你有怨恨吗？你不想让同事对你指手画脚，也许是时候忘掉，去年同事抢了你的功劳，或者隐瞒了你需要的信息。通过向他们表明你对琐碎的办公室政治不感兴趣，他们可能会意识到你对他们没有威胁，并更愿意积极合作。

同时，当你公开尊重你的同事时，你也会得到同样的尊重。不要强人所难，不要强迫别人工作，更不要窃取别人的成果。这些都是基本的步骤，不需要太多的努力。

然而，你也需要认识到这些问题可能存在一定的局限性。你的同事可能不想在工作中听到你的个人问题。这很难判断，但这是一种值得培养的技能。同样地，即使你在办公室之外找到了一个愿意与你建立友好关系的人，要记住，频繁的社交聊天可能会让那些努力工作的人心怀怨恨。

最后，就像打哈欠一样，积极也是会传染的。当一个人情绪低落时，可能会导致办公室里的每个人都感到沮丧。用你的积极性激励别人。当然，我们都有困难的时候，但是找到一种方法来处理这些问题，而不是让每个人都感觉不好，从长远来看，这对你来说会更好。如果情况变得难以控制，你可以考虑私下和你的领导或人力资源部门进行沟通。

建立更好的同事关系对于个人发展和工作满意度都非常重要。通过提出以上问题并付诸行动，你可以改善和同事之间的互动，创造一个更加积极和融洽的工作环境。